發展總公司黨建制度

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一、總則：

為了認真貫徹落實同志“三個代表”的重要思想，進一步加強和改進黨的基層組織的建設，落實黨總支書記、支部書記抓黨的建設的職責，提高后勤發展總公司基層黨組織黨建水平，按照學校黨委“關于建立黨建工作目標考核責任制的暫行規定”的要求，結合總公司實際，制定本規定。

二、目標任務：

1、黨建工作目標分黨建工作責任制、總支班子建設、黨支部建設、黨員教育管理、發展黨員及其他等方面的內容，具體內容見附件。

2、黨建工作目標每二年下達一次，其內容將根據學校有關精神及總公司中心任務作適當調整。

三、考核對象：

以黨支部為單位進行黨建工作目標考核。

四、考核方法：

1、各黨支部黨建工作目標實行百分制考核。

2、黨建工作目標每兩年考核一次。

①第一年年初由學校黨委和后勤黨總支下達目標任務，年末各支

部進行初評，黨總支進行檢查，提出改進意見。

②第二年年末各黨支部組織自查自評，總支根據評分標準，采取

查閱會議或活動記錄、個別談話、座談、參考有關材料等形式進行考核評分。

③總支根據各支部考核情況，按學校黨委組織部要求進行自評自查，核算出單項扣分；計算出總得分。

五、附則：

1、退休支部不在考核范圍。

2、總支考核小組由陳振猷、江山舞、周勇軍三位同志組成。

3、本規定自公布之日起實行