退職黨支部書記養老金方案

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第一條按照黨的十七大提出的“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制”的總體要求，為保障退職嘎查村黨支部書記老有所養，充分調動和發揮他們在農村牧區工作中的積極性，切實加強黨對農村牧區工作的領導，促進和推動新農村新牧區建設，結合翁旗實際，制定此暫行辦法。

第二條實行退職嘎查村黨支部書記基本養老金制度，堅持保障水平與農村牧區經濟發展水平相適應；堅持政府組織引導和個人自愿參加并與自身經濟承受能力相結合；堅持以個人繳納與旗鄉兩級財政補助和黨費補貼相結合，保障退職嘎查村黨支部書記老年基本生活。

第三條旗委組織部、旗人事勞動和社會保障局負責旗內退職嘎查村黨支部書記基本養老金制度的實施；財政局和社保局具體承辦全旗退職嘎查村黨支部書記基本養老金制度實施中的有關具體工作；蘇木鄉鎮人民政府負責本轄區退職嘎查村黨支部書記基本養老金制度實施工作。

第二章享受條件

第四條享受退職嘎查村黨支部書記基本養老金待遇需具備以下條件：

（一）現戶籍和黨組織關系在翁牛特旗，曾連續10年以上（含10年）擔任翁牛特旗嘎查村黨支部書記職務；

（二）屬正常退職，即因年齡身體狀況、工作需要等原因，經組織調整、自愿辭職或正常落選的；

（三）認真貫徹黨的路線、方針、政策，在黨員和群眾中起模范帶頭作用，積極協助上級黨組織和本嘎查村“兩委”班子開展工作；

（四）享受年齡：男年滿60周歲、女年滿55周歲；

（五）享受時間：2008年1月1日前達到或超過享受年齡的，享受時間從2008年1月1日算起。2008年1月1日前未達到享受年齡的，享受時間從男年滿60周歲、女年滿55周歲之月算起。

第五條雖然具備上述條件，但因工作需要轉為其它工作崗位而有相關工資待遇和違法違紀被免除職務的，不享受基本養老金待遇。

第三章審批程序

第六條享受退職嘎查村黨支部書記基本養老金按照“個人申請、支部核實、黨委審定、組織批準、部門實施”的程序進行：

（一）具備享受基本養老金待遇的退職嘎查村黨支部書記，在具備條件的前一年六月份，由本人先向所屬嘎查村黨支部提出申請，嘎查村黨支部對申請人的情況進行認真核實，在確認其符合條件后，上報蘇木鄉鎮黨委審定。

（二）蘇木鄉鎮黨委在對所屬嘎查村黨支部上報的符合享受基本養老金條件的人員進行匯總后，要組成專門工作組逐一進行調查核實，并將享受人員名單在各嘎查村進行公示，時間不得少于15天，在確認具備享受條件無誤后，于每年的九月份前，上報旗委組織部批準。

（三）旗委組織部對各基層黨委上報的享受基本養老金人員審查核實無誤后，交旗財政局、旗社保局具體組織實施。

第四章基金繳納

第七條退職嘎查村黨支部書記的基本養老基金由旗鄉兩級財政補助、黨費補貼、個人繳納及基本養老基金利息構成。

第八條退職嘎查村黨支部書記的基本養老基金堅持分檔定酬、以支定收的原則。對于連續擔任嘎查村黨支部書記職務10—19年的，基本養老基金按每人每年享受2400元（每月200元）的標準進行繳納；連續任職20—29年的，按每人每年享受2760元（每月230元）的標準進行繳納；連續任職30年以上的，按每人每年享受3120元（每月260元）的標準進行繳納。

第九條旗、鄉和個人分別按照5:3:2的比例繳納基本養老基金。個人繳納部分由蘇木鄉鎮代收代繳，財政補助和黨費補貼部分分別由旗鄉財政和旗委組織部集中支付，全部基金于上年的12月份一次性劃入旗社保局專門帳戶。

第五章監督管理

第十條對在享受基本養老金待遇期間，因違法違紀受到處罰、參與非法上訪或越級上訪在黨員群眾中造成消極影響的，經蘇木鄉鎮黨委研究形成意見，上報組織部門審核批準，視情節輕重，可停止或取消基本養老金待遇。

第十一條對取消基本養老金待遇的，將當年旗、鄉所繳納的基本養老基金余額直接劃入基本養老基金專戶，個人繳費基金余額部分直接退還本人。

第十二條在享受期間死亡的，基本養老金一次性發放到本年底。

第十三條享受本辦法規定的基本養老金待遇的，不再重復享受其它相關嘎查村黨支部書記崗位工資待遇，但不影響個人參加其它基本養老保險。

第十四條財政局對全旗退職嘎查村黨支部書記基本養老基金的收支、管理情況進行監督，負責及時審批、撥付基本養老基金。

第十五條社保局負責全旗退職嘎查村黨支部書記基本養老基金的預決算、征繳和管理，按時核定和發放基本養老金。

第十六條全旗退職嘎查村黨支部書記基本養老基金實行專戶管理，為領取方便，將專戶設立在旗信用社，封閉運行，信用社按照社會養老保險基金規定的利率計息，所得利息并入本辦法規定的基本養老基金，確?；鸨Ｖ翟鲋?。

第十七條退職嘎查村黨支部書記基本養老金權益不得轉讓、抵押。任何單位和個人不得虛報、冒領和騙取基本養老金，違者由旗社保局責令退還，并按有關規定嚴肅查處。

第六章附則

第十八條本辦法自2008年1月1日起實施。

第十九條本辦法未盡事宜由旗委組織部負責解釋和補充。

第二十條本辦法為暫行辦法，如上級對本辦法針對的享受對象待遇問題另有規定，按上級政策執行。