機關目標考核方案

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為進一步深入貫徹落實黨的十六屆六中全會和縣第十次黨代會精神，把“三個代表”重要思想落到實處，建立保持共產黨員先進性教育長效機制，切實推動機關黨建工作高效運行，從思想和組織上保證我縣社會主義和諧社會健康有序推進，特制定本考核辦法。

一、考核對象

縣直機關各黨總支，黨支部（含黨組織關系在鳳的省、市駐鳳單位黨組織）

二、考核內容及分值

（一）支部工作考核（100分制）

1、業務職能目標90分

（1）思想建設（15分）

（2）組織建設（20分）

（3）作風建設（20分）

（4）制度建設（15分）

（5）黨的基層組織先進性建設工程（20分）

2、總支測評10分

（二）總支工作考核（100分制）

1、思想建設（20分）

2、組織建設（20分）

3、作風建設（20分）

4、制度建設（20分）

5、黨的基層組織先進性建設工程（20分）

三、考核辦法

1、各黨總支、黨支部的考核，在年終一并進行。

2、平時督查按考評內容實行扣分制。

3、總支測評。年度末，由各總支對所屬支部進行確定性評分。

四、考核加分與扣分

1、考核加分

支部或總支工作作為經驗被縣級以上推廣加3分，在縣機關作為典型推廣或向外地交流加2分，受縣委、縣委組織部表彰分別加2、1分，所屬黨員受國家、省、市、縣表彰分別按1人次2、1.5、1、0.5加分，黨組織工作或黨員先進事跡在國家、省、市、縣級報刊登載介紹的加2、1.5、1、0.5分。

2、考核扣分

支部所屬黨員本年度受到黨紀處分1人次扣1分，被追究刑事責任1人次扣2分。

五、考核獎勵與處罰

1、獎勵：年度考核，支部工作前5名為一等獎,6到10名為二等獎,11到20名為三等獎；總支工作第1名為一等獎，第2、3名為二等獎，第4到5名為三等獎。并作為向上級黨組織推薦表彰的選擇范疇。

2、處罰：對年度考核不滿90分的后三名，書面呈報縣委組織部責令限期整改，是上劃垂直管理部門的書面函告其上級行政管理部門黨組織。