廉政行為規范考核方案

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第一條為抓好廉政建設，搞好廉潔從稅，加強分局精神文明建設，特制定本辦法。

第二條本辦法考核到人，每季考核一次。

第三條嚴格執行稅務人員五嚴禁規定，凡發現有違反廉政建設規定的，扣發當事人一個季度考核獎金；違反行為規范，扣發當事人一個月考核獎金。

第四條按照廉政建設責任制規定，經檢查發現和群眾舉報發生的違紀違規問題、情況屬實的，扣發當事人該項目全年考核獎金。

第五條凡發現有轉引、買賣稅款的行為，一經查實扣發當事人該項目全年考核獎金，情節嚴重的，給予行政處分。

第六條干部職工請假必須嚴格按照《出勤考核管理辦法》的規定執行，否則，每發生一次扣發獎金20元。

第七條上班時間禁止就餐，如有違規者發現一次扣考核獎金20元。

第八條禁止打牌賭博，造成極壞影響被公安機關抓獲者扣發當月全部該項目考核獎金。

第九條凡受黨紀政紀處分人員，停發從處分之日起至次年當日的該項目考核獎金。

第十條干部每曠工一次扣發當月該項目考核獎金，每月請事假超過3天以上的，每天扣考核獎金30元，請病假者如果沒有醫生證明或診斷書視同事假處理。

第十一條干部必須在分局規定的著裝時間內嚴格著裝，嚴禁混穿，違規者發現一次扣發獎金50元。

第十二條同志之間出現吵架斗毆，酗酒滋事，造成極壞影響的，發現一次扣發當月全部該項目考核獎金。

第十三條辦公室內衛生臟、亂、差，衛生大檢查不合格的，每發現一次扣發該辦公室人員當月該項目考核獎金50元。

第十四條不愛惜公物，故意損壞分局財物的，扣發當事人相當于損壞公物價值的獎金。

第十五條與納稅人發生爭吵，在社會上造成極壞影響的，扣發當事人當月該項目考核全部獎金。

第十六條各科、室應于每月21日前報送上月科室考核獎金表，每遲一次扣發內勤考核獎金50元。