學校班主任培訓相關(guān)制度

前言：本站為你精心整理了學校班主任培訓相關(guān)制度范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、指導思想

為進一步落實中央關(guān)于素質(zhì)教育的精神，加強德育隊伍的建設(shè)，盡快培養(yǎng)一批適合現(xiàn)代化教育及高素質(zhì)的班主任，提高班主任管理水平、教育能力，增強其工作責任心和使命感。

二、培訓內(nèi)容

1、師德規(guī)范、素質(zhì)教育、德育管理等理論的學習

2、班級常規(guī)管理、班級建設(shè)

3、班主任常規(guī)工作

4、青年班主任工作指導

5、其他教育教學的內(nèi)容

三、培訓方式

1、分大培訓和小培訓，每學年暑期進行一次大培訓，主要加強新接班的班主任的工作培訓，寒假進行小培訓，主要加強青年班主任的工作指導。

2、采用學習、講座、活動等方式。組織班主任學習有關(guān)教育思想、教育管理等理論學習；組織班主任開展班主任工作論壇、邀請專家通過講座等形式進行指導；組織班主任走出學校取經(jīng)學習，拓展視野。

四、考核

每一次培訓后進行學習考核，形式可多樣，可以是學習體會，也可以是一份活動方案、一個案例分析等，考核分為優(yōu)秀、良好、合格及不合格四個等級，考核的結(jié)果與班主任的學期考核掛起鉤來。