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    中學值周班評價管理方案

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    中學值周班評價管理方案

    勞動目的

    養成性勞動是我校對學生實施勞動教育的主要途徑。為了切實提高學生對養成性勞動目的的認識,進一步提高養成性勞動的效果,達到養成性勞動教育的目的,從本學期開始實行養成性勞動值周班制。在注重過程管理的理念下,進一步端正學生的勞動態度,提高勞動效果和效率,培養學生熱愛勞動的習慣,掌握一定的勞動方法,使學生終身受益。

    •勞動崗位與時間

    •高一年級勞動崗位:實驗樓1至4樓,科技樓1至4樓,體育館、游泳館、大禮堂。

    •高二年級勞動崗位:401至412教室,南大教室、北大教室、南階梯教室、北階梯教室、大禮堂。

    •勞動時間

    •周一到周五早上7:10—7:40;周一至周四12:45—13:25。

    •高一年級周一中午:體育館、游泳館、大禮堂。其余時間實驗樓1至4樓,科技樓1至4樓

    •高二年級周三早上和中午:大禮堂。周四中午:南、北階梯和南大、北大教室。其余時間401至412教室

    •勞動辦法

    •勞動內容

    •教室:地面、內外陽臺、陽臺欄桿、桌椅擺放整齊、桌面、桌肚、黑板、黑板槽、講臺、窗臺、門窗玻璃、門窗框、儲藏室、勞動工具。

    •實驗樓和科技樓

    實驗室:桌面、地面、黑板、門窗、門窗沿、玻璃櫥、墻面條;

    走廊:地面、墻面條、欄桿

    (3)體育館、游泳館、大禮堂:按場館管理老師的具體崗位分配和要求。

    (4)勞動工具:拖把、抹布清洗干凈、擺放整齊。

    •勞動分工

    高一年級

    實驗樓每個層面18人一組,具體分工由實驗樓各層面實驗員安排;科技樓每個層面18人一組,每個層面分工到位,由各層面老師安排;體育館、游泳館、大禮堂每周一由班級分成三組同時到崗勞動。

    •高二年級每3人負責一個教室,具體分工由班主任、班級干部安排。

    •勞動管理

    •養成性勞動值周班由班主任指導班干部組織本班實施;學生工作部、實驗員、場館管理人員、校級學生干部參與管理、評價。各班成立由班長、勞動委員各崗位組長組成的勞動管理小組。

    •高一養成性勞動日常管理主要由班主任、班級干部具體負責,實驗員、場館指導、檢查,學生工作部抽查。

    •高二養成性勞動日常管理主要由班主任、班級干部具體負責,大禮堂管理老師、班主任指導、檢查;班級干部、校級學生干部檢查、評價;學生工作部抽查。

    •勞動考勤準時到崗,遲到三次算1次曠課,曠課2次將繼續進行一周勞動。

    •勞動評價

    養成性勞動評價主要從勞動態度、團結協作、愛護勞動工具、勞動效果四個方面進行評價,注重過程與效果,養成性勞動評價的結果將計入學生綜合素質評定中。

    •高一年級養成性勞動考評主要由班級干部、實驗員、場館老師根據崗位和要求進行評價。

    •高二年級養成性勞動主要由班主任、班級干部、校級干部、學生工作部根據教室衛生要求進行評價。

    •具體考評內容見《育才中學學生養成性勞動評價卡》。

    •學生工作部將于每周五早晨對養成性勞動的成果進行驗收。

    •總評分低于8分的學生將繼續從事一周的養成性勞動。

    •每班每天應由班長、勞動委員對各崗位同學當天的勞動進行評價,勞動結束后,由勞動管理小組結合實驗員、場館管理人員的評價、學工部評價、學生干部評價對每位學生進行總評。

    評價比例:

    高一:總評=班級評價30%+實驗員、場館管理人員50%+班主任20%

    高二:總評=班級評價30%+學生干部、學工部50%+班主任20%

    評價等第:

    9分以上A、8.5分以上B、7.5分以上C、7.5分以下D

    •養成性勞動結束后,由班級養成性勞動評價小組填寫養成性勞動評價卡,由班主任認定后與平時班級勞動情況結合記入綜合評價。

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