城管行政執(zhí)法制度二

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一、為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善、落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，提高城市管理行政執(zhí)法隊(duì)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范行政執(zhí)法工作，制定本辦法。

二、所屬各科室、各大隊(duì)及其工作人員的行政執(zhí)法考核評比均適用本辦法。

三、考核內(nèi)容是檢查考核落實(shí)行政執(zhí)法規(guī)章制度，實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制度和完成各項(xiàng)執(zhí)法工作任務(wù)的情況。

（一）執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)情況；

（二）行政執(zhí)法工作的完成情況；

（三）責(zé)任區(qū)落實(shí)情況；

（四）執(zhí)法行為規(guī)范情況；

（五）內(nèi)務(wù)管理情況；

四、市執(zhí)法局按照各大隊(duì)管轄區(qū)域在全市范圍實(shí)施考核，大隊(duì)按照各中隊(duì)管轄區(qū)域在本大隊(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)實(shí)施考核。

五、考核評比實(shí)行月考核和年考核制度，月考核由直屬督察大隊(duì)組織實(shí)施，年考核由市執(zhí)法局組織實(shí)施。

六、考核評比按百分制實(shí)行計(jì)分，考核小組根據(jù)檢查情況，按考評內(nèi)容、項(xiàng)目、分?jǐn)?shù)要求進(jìn)行打分，得出考評成績。

七、各大隊(duì)月考核評比成績以通報(bào)形式公布，年度考核評比成績與月考核成績相結(jié)合，并按一定比例評出優(yōu)秀大隊(duì)，給予通報(bào)表彰。

八、各大隊(duì)對中隊(duì)的考核可比照實(shí)施。

九、本制度由市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

十、本制度自之日起執(zhí)行。