干部離任交接制度

前言：本站為你精心整理了干部離任交接制度范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

為規(guī)范縣管干部離任交接工作，明確責(zé)任劃分，保持工作連續(xù)性，保證離任后各項(xiàng)工作順利開展，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本制度。

一、干部離任交接工作的主要事項(xiàng)

縣管干部在辦理調(diào)動、免職、辭職等手續(xù)前，應(yīng)按照本制度規(guī)定，書面辦理離任交接手續(xù)。離任交接主要事項(xiàng)包括：

（一）業(yè)務(wù)工作。包括機(jī)構(gòu)人事變動情況；任期工作目標(biāo)、年度工作目標(biāo)的完成、進(jìn)展情況；任期內(nèi)重大決策及執(zhí)行情況；縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工作項(xiàng)目完成情況；近期急需解決的重大事項(xiàng)等。

（二）經(jīng)濟(jì)工作。包括財(cái)務(wù)資產(chǎn)情況和其他需要交接的經(jīng)濟(jì)活動情況。主要是任期內(nèi)決定的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)（未了的投資、工程項(xiàng)目、承包、租賃、合作、抵押、擔(dān)保、資產(chǎn)出借等經(jīng)濟(jì)往來事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)糾紛及相關(guān)書面資料）和建立的有關(guān)制度；各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債情況；各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)及其完成情況等。

（三）個(gè)人使用和保管的公物。包括個(gè)人保管、使用和借用的公物、公款、公章、票據(jù)、辦公設(shè)備、電腦及存儲設(shè)備（包括電腦中存儲資料情況）等物品，以及文件、檔案等有關(guān)資料。

（四）任期內(nèi)遺留問題和任前遺留的問題。

（五）其他需要交接或需要說明的事項(xiàng)。

二、干部離任交接工作程序

（一）組織部門在辦理有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部離任手續(xù)前，向離任方發(fā)出《*縣縣管干部離任交接工作通知書》，并抄送有關(guān)部門和接任方。

（二）交接雙方接到通知后，離任方填寫《*縣縣管干部離任工作事項(xiàng)移交書》。交接手續(xù)一般應(yīng)在接到離任通知7天內(nèi)辦理，做好相關(guān)事項(xiàng)的清理、造冊等工作，準(zhǔn)備好移交事項(xiàng)的書面資料。同時(shí)，涉及單位主要領(lǐng)導(dǎo)離任時(shí)，單位的人事、財(cái)務(wù)工作臨時(shí)凍結(jié)；涉及到分管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)離任時(shí)，單位的財(cái)務(wù)工作臨時(shí)凍結(jié)。

（三）縣管干部離任交接工作一般在離任與接任領(lǐng)導(dǎo)干部之間進(jìn)行，接任領(lǐng)導(dǎo)干部未明確的，與離任單位主要領(lǐng)導(dǎo)交接。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的交接，由縣委組織部牽頭派人監(jiān)證。其他副職的交接，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)證。交接時(shí)，離任方、接任方在《*縣縣管干部離任工作事項(xiàng)移交書》上簽字蓋章。

（四）縣管領(lǐng)導(dǎo)干部憑《*縣縣管干部離任工作事項(xiàng)移交書》，到組織部門辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。

三、干部離任交接工作的責(zé)任與紀(jì)律

（一）對交接過程中，未發(fā)現(xiàn)問題或問題性質(zhì)輕微不影響工作的，辦理相關(guān)離任手續(xù)；如發(fā)現(xiàn)問題較為嚴(yán)重的，由縣委組織部報(bào)縣委研究后決定。

（二）交接時(shí)，雙方必須認(rèn)真細(xì)致，將交接事項(xiàng)一次性全部交接清楚，做到無遺漏、無隱瞞。對離任方因交接工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，導(dǎo)致交接后出現(xiàn)遺漏、隱瞞的各類事項(xiàng)和問題由離任方負(fù)責(zé)；接任方在交接工作過程中要認(rèn)真核對所接事項(xiàng)，對不清楚、不明白或有爭議的問題，要及時(shí)向縣委組織部提出建議和要求，由離任方作出解釋和說明。對接任方因接收工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)或明知有問題而不報(bào)告的，由此產(chǎn)生的后果由接任方負(fù)責(zé)。

（三）在經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)中對未辦理交接的各種債務(wù)、對外擔(dān)保、承諾等，離任方應(yīng)作出解釋和說明，在未查清款項(xiàng)內(nèi)容真實(shí)性前，接任方暫不得用公款支付。對未辦理交接的各種債權(quán)，離任方也應(yīng)作出解釋和說明，并配合原單位做好清收工作。

（四）離任方對移交的工作責(zé)任事項(xiàng)及有關(guān)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。事后在檢查中發(fā)現(xiàn)的離任前違規(guī)違紀(jì)問題，由離任方承擔(dān)責(zé)任。

四、有關(guān)要求

（一）雙方在交接過程中，要認(rèn)真做好登記和材料的留存。離任方將交接的事項(xiàng)進(jìn)行分類整理認(rèn)真填寫好《*縣縣管干部離任工作事項(xiàng)移交書》，經(jīng)交接雙方簽字后，一式三份，縣紀(jì)委、縣委組織部、離任單位各留一份存檔，作為劃分離任領(lǐng)導(dǎo)與接任領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任界限的重要依據(jù)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的離任工作事項(xiàng)移交書另外抄送縣審計(jì)局一份存檔。

（二）對已辦理交接手續(xù)的未了事項(xiàng)，由接任方繼續(xù)辦理。對尚未辦理完畢需交接的公務(wù)，離任方應(yīng)當(dāng)主動配合接任方共同完成。

（三）辦理交接手續(xù)后，根據(jù)實(shí)際情況，由縣委組織部確定時(shí)間進(jìn)行回訪。

（四）本制度由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。若與有關(guān)法律法規(guī)不一致的，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

（五）本制度從發(fā)文之日起施行。