市節(jié)能獎勵辦法

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為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分調(diào)動全市節(jié)能工作的積極性，確保完成我市“*”節(jié)能工作目標任務(wù)，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，特制訂本辦法。

一、評選范圍

*市超額完成節(jié)能目標任務(wù)的地區(qū)和企業(yè)。

二、獎項設(shè)置

評選活動設(shè)節(jié)能目標超額完成獎、節(jié)能先進企業(yè)、節(jié)能工作先進單位、節(jié)能工作先進個人。

三、評選原則

評選活動堅持公開、公平、公正和科學、客觀、擇優(yōu)的原則。

四、評選條件和獎勵形式

（一）節(jié)能目標超額完成獎。

蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）凡超額完成市政府確定的年度萬元GDP能耗下降目標的，按超額部分的節(jié)能量，每節(jié)約1噸標準煤獎勵20元。其他區(qū)（包括*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）凡超額完成市政府確定的萬元工業(yè)增加值能耗下降目標的，按超額部分的節(jié)能量，每節(jié)約1噸標準煤獎勵15元。

在對超額完成任務(wù)的地區(qū)進行獎勵的同時，對蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）未完成年度萬元GDP能耗下降目標的，按未完成的節(jié)能量每噸標煤罰款20元。其他區(qū)（包括*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）未完成萬元工業(yè)增加值能耗下降目標的，按未完成的節(jié)能量每噸標煤罰款15元。

節(jié)能獎勵資金實行專款專用，統(tǒng)籌用于對節(jié)能降耗項目的投入，不得用于對政府部門及相關(guān)工作人員的獎勵。未完成考核目標的區(qū)、縣（市）政府，要及時將處罰資金上繳市國庫；對未及時上繳處罰資金的區(qū)、縣（市），由市財政局實施年終扣款。處罰資金納入市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟專項資金，按規(guī)定統(tǒng)一管理使用。

（二）節(jié)能先進企業(yè)。

對與各級政府和部門簽訂節(jié)能目標責任制，并超額完成年度節(jié)能目標，在節(jié)能管理、科研、技術(shù)推廣等方面有重大創(chuàng)新，節(jié)能成績突出，重點用能企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核達到85分以上的重點用能企業(yè)，在各區(qū)、縣（市）推薦的基礎(chǔ)上，評選出60家（其中商貿(mào)旅游企業(yè)10家）為*市節(jié)能先進企業(yè)，由市政府通報表彰并給予每家4萬元的獎勵，獎勵資金主要用于節(jié)能降耗項目的投入。

（三）節(jié)能工作先進單位。

對為完成全市節(jié)能目標作出突出貢獻的有關(guān)部門，經(jīng)區(qū)、縣（市）推薦，評選出10個*市節(jié)能工作先進單位，由市政府予以表彰。

（四）節(jié)能工作先進個人。

對為完成本地區(qū)、本企業(yè)和本單位節(jié)能目標作出突出貢獻的節(jié)能管理人員、技術(shù)人員，經(jīng)推薦，評選出100名*市節(jié)能工作先進個人（其中企業(yè)人員80名，政府部門工作人員20名），由市政府予以表彰，并對企業(yè)的節(jié)能工作先進個人給予1000元/人的獎勵。

五、考核標準

由市節(jié)能辦制定具體考核評分標準，并每年組織一次對各區(qū)、縣（市）政府和重點用能企業(yè)的節(jié)能評估考核，考核結(jié)果作為評選的依據(jù)。

六、申報評選程序

市節(jié)能獎評選的組織管理工作由市節(jié)能辦負責。符合評選條件的單位、企業(yè)、個人可向其主管部門提出申報，由各區(qū)、縣（市）節(jié)能主管部門和市政府有關(guān)部門負責推薦，并將推薦材料報市節(jié)能辦。推薦單位要對推薦材料的真實性負責。

市節(jié)能辦對推薦材料進行審查提出獎勵建議名單，提交市節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后報市政府批準。

八、獎金來源

節(jié)能獎勵資金由市財政局在*市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟專項資金中統(tǒng)籌安排。

九、加強督管

加強對節(jié)能獎評選工作的管理。參評單位、企業(yè)、個人有弄虛作假行為的，取消其參加評獎的資格；已獲得獎勵的，撤銷獎項并收回所發(fā)獎金，5年內(nèi)不得參加評選。

十、各區(qū)、縣（市）可結(jié)合本地實際，制訂相應(yīng)獎勵辦法。

十一、本辦法由市節(jié)能辦負責解釋。