省科技人員繼續(xù)教育規(guī)定

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第一條為提高本市科學技術(shù)人員素質(zhì)，適應社會經(jīng)濟發(fā)展需要，根據(jù)《*省科學技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，結(jié)合本市的實際情況，制定本細則。

第二條本細則適用于本市企業(yè)、事業(yè)單位及其受聘初級以上專業(yè)技術(shù)職務的科學技術(shù)人員。

第三條本細則所稱的企業(yè)、事業(yè)單位包括國有、集體所有、股份制、私營以及中外合資、合作經(jīng)營、外商獨資的企業(yè)、事業(yè)單位。

本細則所稱的受聘初級以上專業(yè)技術(shù)職務的科學技術(shù)人員，系指依照國家專業(yè)技術(shù)職稱制度取得專業(yè)技術(shù)職稱或資格，同時受聘從事自然科學研究、工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生和高校、中專、中技的自然科學教學的人員。

第四條各級人事行政管理部門是本級人民政府管理科學技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育）工作的主管部門。

市人事行政管理部門負責規(guī)劃、組織、指導和監(jiān)督本細則的實施。

市政府各有關(guān)部門應在各自職責范圍內(nèi)協(xié)同做好本細則的實施工作。

第五條各單位根據(jù)機構(gòu)設置的具體情況，指定一個部門為管理繼續(xù)教育的日常工作部門（以下統(tǒng)稱繼續(xù)教育管理部門），并由專人具體負責。

第六條繼續(xù)教育管理部門的職責：

（一）建立、健全繼續(xù)教育管理制度，并組織施行；

（二）編制繼續(xù)教育規(guī)劃和年度計劃，確定繼續(xù)教育的選題；

（三）組織安排科學技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學習和考核學習情況；

（四）評估繼續(xù)教育質(zhì)量，總結(jié)繼續(xù)教育經(jīng)驗，宣傳、表彰繼續(xù)教育先進集體和個人；

（五）受理有關(guān)繼續(xù)教育的投訴，并進行調(diào)解。

第七條各級分管人事工作的領(lǐng)導要兼管繼續(xù)教育工作。主管部門要把實施本細則列入下屬企業(yè)、事業(yè)單位法定代表人的任期目標，并進行檢查和考核。

第八條繼續(xù)教育應面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，貫徹當前與長遠相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合、普及與重點相結(jié)合的方針，為提高本市科學技術(shù)人員素質(zhì)、推動科學技術(shù)進步、滿足經(jīng)濟建設和各項事業(yè)發(fā)展的需要服務。

第九條繼續(xù)教育的目的：

（一）補充、更新、拓寬科學技術(shù)人員的專業(yè)知識和技能，開發(fā)智力；

（二）調(diào)整和完善科學技術(shù)隊伍的知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)；

（三）培養(yǎng)中青年科學技術(shù)學科帶頭人。

第十條繼續(xù)教育的重點是學習科學技術(shù)人員所從事專業(yè)或?qū)W科的新理論、新信息、新技術(shù)和新方法。

繼續(xù)教育的選題應根據(jù)國內(nèi)外市場和科學技術(shù)的現(xiàn)狀，和本市、本系統(tǒng)、本單位科研、生產(chǎn)、教育和工作需要，以及科學技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)和實際業(yè)務水平確定。

第十一條繼續(xù)教育的形式：

（一）辦各類培訓、學習和研修班；

（二）參加學術(shù)講座、交流和考察；

（三）外派對口單位短期工作或進修；

（四）參加函授（刊授）、電大、職大、業(yè)大和夜大學習；

（五）有計劃、有指導、有考核的脫產(chǎn)自學。

第十二條接受繼續(xù)教育是科學技術(shù)人員的權(quán)利和義務:

（一）科學技術(shù)人員可以根據(jù)專業(yè)和所在工作崗位的需要，向本單位提出學習的要求；

（二）學習時間由本單位根據(jù)本細則的要求作出計劃安排，保證每人每年不少于脫產(chǎn)12天，脫產(chǎn)學習的時間可以在同一個專業(yè)技術(shù)職務聘任期內(nèi)累計使用；

（三）經(jīng)所在單位批準脫產(chǎn)學習的，學習期間的工資、福利、獎金等，享受在崗人員的同等待遇；

（四）經(jīng)所在單位同意派出學習并按要求完成學習任務的，學費及旅差費由所在單位報銷。

第十三條科學技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應當遵守以下規(guī)定：

（一）服從所在單位安排，參加學習活動；

（二）遵守學習紀律，認真完成學習任務；

（三）運用學到的知識和技能為所在單位服務。

第十四條企業(yè)、事業(yè)單位可以與在國內(nèi)連續(xù)半脫產(chǎn)學習一年以上、脫產(chǎn)學習半年以上或派出國外境外留學、進修三個月以上的科學技術(shù)人員，事先簽訂接受繼續(xù)教育后的專業(yè)技術(shù)服務合同。

第十五條本市實行科學技術(shù)人員繼續(xù)教育證書登記制度。

繼續(xù)教育證書由市人事行政管理部門統(tǒng)一印制。

第十六條繼續(xù)教育證書由各區(qū)、縣級市人事行政管理部門，市政府各委（辦）、各局（總公司）和市直屬各單位頒發(fā)。由科學技術(shù)人員本人持有，實施繼續(xù)教育的培訓機構(gòu)或有關(guān)業(yè)務部門負責登記，并按高、中、初級的檔次，由相應的繼續(xù)教育管理部門每年驗證一次。

第十七條繼續(xù)教育證書是系統(tǒng)記錄科學技術(shù)人員接受繼續(xù)教育具體情況的有效憑證，是科學技術(shù)人員晉升、受聘專業(yè)技術(shù)職務及考核的必備證明。

第十八條市財政每年撥出專款用作市繼續(xù)教育專項調(diào)控經(jīng)費，其數(shù)額應根據(jù)繼續(xù)教育發(fā)展的需要相應增加。

各區(qū)、縣級市財政每年也應撥出專款作為當?shù)乩^續(xù)教育專項經(jīng)費。

市政府各有關(guān)部門應為下屬企業(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)教育提供條件。

第十九條企業(yè)、事業(yè)單位的繼續(xù)教育經(jīng)費，在職工教育經(jīng)費中列支，額度不低于科學技術(shù)人員工資總額的1.5％。

企業(yè)繼續(xù)教育經(jīng)費的不足部分，可以從如下途徑解決：

（一）培訓費用攤?cè)氤杀荆?/p>

（二）投入基本設施的費用在利潤留成、包干節(jié)余、稅后留利中開支；

（三）直接為產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進、技術(shù)改造項目服務的培訓費用，在項目資金中開支。

事業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費的不足部分，可以在包干節(jié)余和預算外收入等自有資金中開支。

第二十條*地區(qū)的高等院校、科研單位、學術(shù)團體和企業(yè)、事業(yè)單位的教育培訓機構(gòu)可以向各級繼續(xù)教育管理部門申報，經(jīng)審查認定可成為相應的繼續(xù)教育基地；也可以直接與企業(yè)、事業(yè)單位訂立協(xié)議，承擔繼續(xù)教育任務。

第二十一條被認定為繼續(xù)教育基地的單位不改變原來的隸屬關(guān)系，其繼續(xù)教育業(yè)務范圍由認定部門確定，并接受認定部門的指導和檢查。

第二十二條市繼續(xù)教育基地由市人事行政管理部門認定。市繼續(xù)教育基地按審定的專業(yè)范圍和方向，對本市有關(guān)的高級科學技術(shù)人員及中級科學技術(shù)人員的骨干進行繼續(xù)教育培訓，其繼續(xù)教育培訓項目列入市繼續(xù)教育培訓年度計劃。

第二十三條各級人民政府和繼續(xù)教育管理部門定期表彰和獎勵在繼續(xù)教育工作中認真執(zhí)行本細則，做出顯著成績的集體和個人。

市人民政府每兩年表彰和獎勵一次對繼續(xù)教育有突出貢獻的集體和個人。

第二十四條對不執(zhí)行本細則的企業(yè)、事業(yè)單位和個人，由其上級主管部門視其影響范圍和情節(jié)，給予教育批評、通報批評，直至責令其改正。

第二十五條社會科學類專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育參照本細則執(zhí)行。