農民知識化培訓制度

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1縣每月召開一次綜合辦公室和專業(yè)辦公室負責人會議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月召開一次辦公室工作人員會議，了解前一階段工作情況，研究部署下一階段工作。

2各專業(yè)辦公室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月召開一次師資培訓人員會議，制定和完善教學計劃，總結教學成果。

3各專業(yè)辦公室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月召開一次以上基地負責人會議，了解培訓進展情況，研究今后培訓方向。

4縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上半年召開一次調度會，對半年工作進行小結，并部署下半年工作。

5縣每年召開一次總結表彰會，總結當年工作，表彰先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位。

縣農民知識化工程信息上報制度

1各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣分口辦公室要及時上報各類培訓信息，以利交流溝通，達到掌握情況推廣經(jīng)驗促進工作的目的。

2上報信息的主要內容是工作方案計劃月報表辦班培訓信息典型經(jīng)驗工作總結等。

3信息上報要做到及時準確真實全面，不得弄虛作假隨意編報，否則，將追究當事人的責任。

4縣綜合辦公室要及時收集匯總各類信息，并上報市農民知識化工程綜合辦公室和縣領導小組主要領導，根據(jù)需要在農民知識化工程簡報上刊登。

縣農民知識化工程培訓證書發(fā)放制度

1農民知識化工程培訓證書由縣各職能部門歸口管理和發(fā)放。

2參加農業(yè)技術培訓的人員，符合受訓規(guī)定并考試合格的，由農業(yè)局等職能部門組織辦理有關資格證書。

3參加縣鄉(xiāng)兩級本地用工培訓，成績合格的，由縣經(jīng)貿委發(fā)給培訓證書，優(yōu)秀推薦到縣內企業(yè)就業(yè)。

4在農民知識化工程培訓學校（技校等）接受學歷教育的人員，學習期滿成績合格者，由校方按規(guī)定發(fā)給學歷證書。

5在縣勞動行政部門批準的職業(yè)技能培訓機構參加培訓人員，經(jīng)統(tǒng)一考試合格后，由縣職業(yè)技能培訓辦公室組織辦理省勞動保障廳統(tǒng)一印制的《職業(yè)資格證書》。

縣農民知識化工程學員培訓建檔制度

1縣分口辦公室和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要建立詳細真實的農民知識化工程學員培訓檔案。

2學員培訓個人檔案要有培訓學員報名表培訓學員登記表和考卷等。

3培訓學員報名表登記表和花名冊內容填寫齊全，經(jīng)有關單位審核后蓋章。

4學員培訓歸檔資料要有學員花名冊培訓教材培訓通知授課人培訓總結典型材料等項目。

5學員培訓檔案要按建檔要求整理成冊，并且有專人負責管理。

縣農民知識化工程督查考核制度

1縣農民知識化工程領導小組負責組織對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及縣分口辦公室的工作進展情況進行督查。

2督查的內容主要有組織領導制度建設資料建檔服務機構經(jīng)費投入培訓效果等。

3督查方法采取聽匯報查看資料實地察看座談訪問等形式進行。

4督查工作和每季進行一次，督查情況在全縣進行通報。

5農民知識化工程列入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農業(yè)和農村工作綜全考評內容。

縣農民知識化工程培訓經(jīng)費管理制度

1全縣建立“政府主導多方籌集”的培訓投入機制。

2縣財政每年安排專項經(jīng)費用于農民知識化工程培訓，由縣農負辦負責管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政也要安排必要經(jīng)費用于農民培訓。

3縣級培訓經(jīng)費實行補貼制，視培訓類型確定補貼辦法和標準，采取直接補貼或發(fā)放培訓券等形式進行補貼。具體由各分口辦公室提出，領導小組審定。

4縣鄉(xiāng)培訓費必須專款專用，嚴禁挪作他用，補貼發(fā)放要有受領者簽收。