企業文化引領企業經濟發展

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在剛剛結束的xx總公司基層黨委書記會議上，xx總公司黨委對企業當前和今后一個時期的黨建工作提出了具體要求：要以十七大精神為指導，努力完成今年的目標任務，為明年的工作打下堅實基礎；要創新工作方式方法，增強思想政治工作的主動性；要提高黨組織政治核心作用與現代企業制度有效結合的認識；要加強企業文化建設，推動總公司文化融合。

作為最早加入xx的制鹽企業，xxxx公司要率先成為xx文化的傳播者、踐行者，全面整合xx現有的文化資源，棄其糟粕，取其精華，形成以xx文化為核心的、具有xx特色的企業文化，提升企業的核心競爭力，提高員工的凝聚力和創新力，促進企業文化與思想政治工作、精神文明建設、品牌戰略的良性互動，用先進的企業文化引領企業經濟發展。

我們要推廣以“勇于開拓、科學發展”為核心的“創業精神”。繼承和發揚xx人“艱苦奮斗、拼搏進取”的優良傳統，以社會主義科學發展觀為指導，不斷開拓進取，推動xxxx公司向更高的目標邁進，實現xx的“二次騰飛”。

我們要推廣以“與時俱進、挑戰自我”為核心的“創新精神”。立足企業實際，著眼改革發展，把挑戰當作機遇，把困難當作動力，大膽探索，勇于實踐，創造性的開展工作，推動企業可持續發展。

我們要推廣以“愛崗敬業、服務社會”為核心的“奉獻精神”。要加強員工政策理論、法律法規、思想道德、業務知識、操作技能的全面培訓，提高員工的綜合素質，以社會主義價值觀為指導，加強員工社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，實現公司“發展企業、富裕職工、貢獻社會”的最終目標。

我們要推廣以“尊重人才，團結和諧”為核心的“團隊精神”。企業的競爭，歸根到底是人才的競爭，發展是為了人，發展要依靠人，公司要大力實施“人才強企”戰略，強調“以人為本發展企業”，倡導“一花獨秀不是春”的團隊精神，讓團結和諧成為推動xx發展的力量之源。

我們要開展以領導干部加強自身修養和率先垂范為特征的“示范文化”。黨員和領導干部要在行為品質、思想作風、工作作風、學風、生活作風諸方面做職工的表率，以良好的自身形象感召職工，發揮企業文化的影響力、輻射力，提升企業文化建設層次。

我們要開展以實事求是為思想路線的“觀念文化”?！安晃ㄉ?，不唯書，只唯實”，一切從企業的實際出發，一切在陽光下透明操作，嚴格執行“企務公開”制度，重大事項先征求職代會、股東大會的意見，避免重大決策的失誤，使企業健康有序地得到發展。

我們要開展以市場占有為導向的“競爭文化”。隨著鹽業體制改革的逐步深化，鹽行業的市場化趨勢日益明顯，未來的競爭，就是市場的競爭，我們要樹立質量意識、成本意識、服務意識，以優質、低價和良好的服務來提高產品的市場競爭能力，推動xxxx公司又好又快發展，從而為xx總公司實現“兩步走”發展戰略貢獻力量。