• <abbr id="kam3m"><form id="kam3m"></form></abbr>

    <u id="kam3m"><li id="kam3m"></li></u>

  • <table id="kam3m"></table>
    
    

    <u id="kam3m"></u>
    18禁无遮挡啪啪无码网站,真人无码作爱免费视频,2018年亚洲欧美在线v,国产成人午夜一区二区三区 ,亚洲精品毛片一区二区,国产在线亚州精品内射,精品无码国产污污污免费,国内少妇人妻偷人精品
    首頁 > 文章中心 > 正文

    企業文化要有新理念

    前言:本站為你精心整理了企業文化要有新理念范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

    企業文化是一種新的管理理念,被西方學者譽為管理舞臺上的“新明星”。中國著名企業家張瑞敏在分析海爾經驗時曾說:“海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功,企業發展的靈魂是企業文化,而企業文化最核心的內容應該是價值觀。”

    但是,企業在其發展中各自形成的基本信念、價值標準和行為規范,既其獨特的企業文化,這一工程將是十分的緩慢的,必須持續相當長的時間才有可能完成,企業管理層有必要對企業進行專門的企業文化建設,加速形成企業獨特的企業文化。

    種瓜得瓜,種豆得豆,企業經營的好壞都會在企業文化上畫上一筆。企業文化建設要從企業的實際出發,要對企業建設以來的文化狀況進行認真分析,作出結論。可是,中國大多數企業的文化建設基本上不考慮企業現有的文化,甚至不考慮員工的感受,先是確立一套理念,然后強行對員工進行灌輸,洗腦,這種企業文化建設幾乎成為了套路,象海爾的“斜坡球理論”和聯想的“螺旋文化模型”已經不知道被人們研究了多少遍,它們雖然很重視企業文化建設,但仍沒有打破這個套路,只不過是理念更深刻一點,灌輸更深入更持久一點而已。

    而優秀的企業文化是企業中員工衷心認同和共有的企業核心價值觀,它不是文字游戲,也不是抄襲照搬,而是企業的一種獨有的、特色的管理體系。

    如果在企業文化建設上借鑒別人而脫離自身實際,直接會造成企業文化的“虛化”,從而背離企業文化管理的本質。比如大家熟悉的IT行業,我們知道聯想的創新文化、IBM的服務文化等,然而有多少人知道長城、TCL、清華紫光的文化差異?有一家剛成立的電腦公司,其價值觀宣言竟然和“柯達公司”一字不差。像這樣的企業文化就成為了給別人看的,不是自己用的,所以造成了員工以及客戶群體無法真切感受到該企業的文化,更談不上如何用文化推動管理,推動企業發展了。

    所以說,企業文化一定要有鮮明的個性,并且符合企業發展的實際,切實地發揮出企業文化在企業發展中的重要作用。

    主站蜘蛛池模板: 国产偷国产偷亚洲高清午夜| 精品视频在线观看免费观看| 97人人模人人爽人人喊电影| 国产成人无码免费视频麻豆| 日本福利一区二区精品| 日韩欧国产精品一区综合无码| 成人午夜大片免费看爽爽爽| 亚洲中文字幕一二三四五六| 国产午夜A理论毛片| 色欲av无码一区二区人妻| 极品美女自拍偷精品视频| 成人免费无码视频在线网站| 免费人成再在线观看视频| 国内精品伊人久久久久AV一坑| 中文字幕人成乱码熟女app| 国产久免费热视频在线观看| 人妻系列无码专区无码专区| 国产高清在线不卡一区| 成人免费电影网站| 国产精品不卡一区二区久久| 久久久久久久久18禁秘| 九九热精品在线观看| 综合色久七七综合尤物| 人妻无码av中文系列久| 免费人成视频在线观看网站 | 色哟哟www网站入口成人学校| 蜜臀AⅤ永久无码精品| 国产不卡一区在线视频| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 99人妻碰碰碰久久久久禁片| 亚洲中文字幕在线二页| 国产一区二区三区无码免费| 亚洲成av人片无码天堂下载| 99re在线免费视频| 少妇人妻偷人一区二区| 中文字幕亚洲综合第一页| 国产一区二区三区色成人| 国产AV影片麻豆精品传媒| 精品一区二区三区四区五区| 一本色道久久88精品综合| 国产精品自产拍在线观看花钱看|