學生會會長安排

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在校學生會女生工作部作為禮儀已經工作了一年,作為干事也有了接近半年的工作經歷.積累了很多寶貴經驗,也認識到自己的許多不足.現在已是九月,意味著09級的新干事即將加入學生會大家庭,也意味著我們多了一份責任與義務.為了更好地建設部門,也為了給師弟師妹們提供一個良好的發(fā)展平臺,結合以往的工作經驗,本人做如下工作設想:

1.強化女生工作部在男性同學中的影響力,可以通過舉辦聯誼,舞會,日常禮儀講座,商務禮儀培訓或其他更有創(chuàng)新性的活動達成.因為“女生工作部”,以女性性別冠名,必定吸引著大部分女生.但同時也會造成男生的陌生感和距離感,認為女工部是一個只為女生服務,由女生組成的部門.這不僅會造成人才流失,也會使不少同學失去豐富課余生活,結識朋友的機會.所以我認為,樹立“女工部是男女溝通的橋梁與平臺”這一概念是非常重要的,如果加強了在男同學中的影響力,不僅擴大了部門服務對象,也能使全校同學受益.

2.開展關于“禮儀”的系列講座,令其發(fā)展成為我部門的品牌活動之一.可以細分為商務禮儀,日常禮儀,專業(yè)禮儀接待等.在面試的過程中我了解到,大部分同學都是慕“禮儀”之名而來參加面試.因為進入大學,也就是進入半個社會,我們的一言一行都會影響著我們的未來.更不用說畢業(yè)后參加工作時多么需要良好的禮儀.據我的了解,我們部門的這類培訓主要集中在“女生節(jié)”系列活動里,有一定的影響力.不過我認為,如果我們可以將禮儀培訓內容細分,并加強宣傳力,將其作為“女生節(jié)”活動中的一個品牌培訓,會更好地迎合同學們不同的喜好與需求,也能提升部門成員的素質,內涵和綜合水平.

3.與各學院學生會女生工作部保持聯系與交流,并可以適當地合作來舉辦活動.今年“女生節(jié)”活動中,我看到了其他學院很多有意義的活動,且舉辦得十分成功.這些都是值得我們學習和借鑒的.我們可以經常與各學院女工部的成員溝通,互相交流意見與建議,互相學習.我相信這個溝通的過程會是一個迸發(fā)靈感的絕好時機,我們可以借此得到不少創(chuàng)新.另外,與學院合作舉辦活動也能適當地提高在該學院的宣傳力度,有利于吸引更多人參加活動.

4.“女生節(jié)”品牌系列活動中,我希望能融入更多新鮮的元素.過去幾年“女生節(jié)”的主活動都是以比賽形式呈現給大家的.例如“好男生”大賽,“形象大使”選拔賽等.接連幾年的海選與比賽不免讓人審美疲勞,并且參與積極性也不如過去那么高了.如果明年的“女生節(jié)”能開展一個新穎的主活動,我相信一定會令所有人耳目一新.我暫時能想到的就是開展舞會,或者一個適合年輕人的晚會.舉辦舞會,據我所知,是我們部門從來沒做過的活動.開展這樣一個活動可以令所有部門成員都得到鍛煉.另外我認為,既然我們肩負著架起華工男女生交流的橋梁的責任,那么舉辦舞會是再合適不過的方式了.至于組織一場晚會,或者節(jié)目表演,那就重點在迎合大家的喜好了.我們需要知道觀眾喜歡什么,需要什么,并盡最大努力將其完美呈現.

5.與兄弟院校的女生工作部多交流經驗.雖說這聽上去像是公關部的工作,但我認為,一個人要想得到提示與發(fā)展,就必須從別人身上吸取經驗教訓,取其精華,去其糟粕.一個部門的發(fā)展也遵循這個道理.例如廣東工業(yè)大學的女生節(jié)就是知名度相當高,每年舉辦得都很成功.既然別人有好的經驗,那我們又為何不去學習呢?而且在對比中,我們才能更快地意識到自己的問題與不足,有利于部門發(fā)展.

6.對新禮儀隊禮儀的培訓,采用真人示范方式好過開展講座.我個人的禮儀經驗,并不是從剛進禮儀隊時的講座學到的.而是通過師姐的示范與親自參與活動而慢慢積累的.講座固然有用,但是提供的是比較抽象的信息,禮儀是一個實干性的工作.所以我認為,師姐們將經驗直觀地傳授給新禮儀,并給于機會和時間讓其模擬,體驗的效果會好很多.

7.可以設置信箱,搜集華工女生意見,解決她們的困難;開展豐富的文娛活動,全面提高華工女生素質;開展關于女性權益的講座,提高女生的自律及自我保護意識.

8.與其它九個部門及各種組織,社團密切合作,熱心幫助別的部門,全力配合.樹立我部門良好的形象.

以上就是我個人簡短的工作設想.雖說一切只形成一個想法,沒有落實到具體的策劃,人員分配,物資及資金的各種問題上,但這也是我為部門發(fā)展所盡的一份力.希望這份工作設想能體現我的價值,也能為09級的新干事提供更多的鍛煉機會,更重要的是,能為建設更好的女工部起到真正有意義的作用,真正完善我部門為女生服務,更好地促進男女生交流以及提升華工女生整體形象與綜合素質的功能.