民政局加強(qiáng)目標(biāo)考核安排

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各科室、站、所：

今年綜合目標(biāo)考核工作是在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圍繞“應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，搶抓新機(jī)遇，建設(shè)新南開”主題，“保增長、渡難關(guān)、上水平”，以提高經(jīng)濟(jì)工作質(zhì)量為重要目標(biāo)，以創(chuàng)新和破解瓶頸制約為重要途徑，以善謀敢打?yàn)橹匾c(diǎn)，強(qiáng)勁推動(dòng)城建事業(yè)各項(xiàng)工作新發(fā)展的形勢下進(jìn)行的。根據(jù)區(qū)黨政機(jī)關(guān)綜合考核目標(biāo)體系辦公室的統(tǒng)一部署，為做好年綜合目標(biāo)考核工作，充分調(diào)動(dòng)科室和工作人員的積極性和創(chuàng)造性，更好的發(fā)揮綜合目標(biāo)考核工作的激勵(lì)和約束作用，經(jīng)年11月21日第8次主任辦公（擴(kuò)大）會(huì)研究，現(xiàn)將年綜合考核工作安排如下

一、考核工作的指導(dǎo)思想和總體要求：

年綜合目標(biāo)考核工作要以黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為指導(dǎo)，緊緊圍繞我委的重點(diǎn)工作，堅(jiān)持全面總結(jié)，突出重點(diǎn)，嚴(yán)格考核，注重實(shí)際的指導(dǎo)思想。按照“三個(gè)結(jié)合”的總體要求，即考核與深入學(xué)習(xí)黨十七屆四中全會(huì)相結(jié)合；考核與重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況相結(jié)合；考核與黨員干部隊(duì)伍建設(shè)管理相結(jié)合，總結(jié)好今年，規(guī)劃好明年，為城建事業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、考核內(nèi)容和方法

考核工作分為部門考核和工作人員的考核。

1、部門考核主要是年簽定的各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況，特別是考核部門所承擔(dān)的重要工作完成情況和創(chuàng)新工作目標(biāo)情況以及取得的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。同步考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

2、工作人員的考核要按照《公務(wù)員法》的要求并根據(jù)其崗位職責(zé)情況，圍繞德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核崗位目標(biāo)職責(zé)完成情況和工作實(shí)績。專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績考核同步進(jìn)行，并將考核結(jié)果做為續(xù)聘依據(jù)重要方面。

3、考核方法。按照區(qū)綜合考核目標(biāo)的總體要求，我委今年考核辦法，本著民主集中制原則，在逐級(jí)考核的同時(shí)加大上考下的力度，以確保考核工作的嚴(yán)肅性和評(píng)選結(jié)果的先進(jìn)性。

⑴、委內(nèi)達(dá)標(biāo)先進(jìn)科室的產(chǎn)生，首先由參加領(lǐng)導(dǎo)班子（處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）民主測評(píng)的人員在10個(gè)科室中民主推薦出5個(gè)候選部門，再由一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全程監(jiān)票進(jìn)行得票統(tǒng)計(jì)，最后由主任辦公（擴(kuò)大）會(huì)參照民主推薦得票情況，結(jié)合全委整體工作，研究審定4個(gè)先進(jìn)集體。

⑵、委內(nèi)先進(jìn)個(gè)人的產(chǎn)生按照30%比例分配到各科室。

⑶、區(qū)級(jí)達(dá)標(biāo)先進(jìn)個(gè)人的產(chǎn)生在各科上報(bào)委內(nèi)先進(jìn)個(gè)人中由委主任辦公（擴(kuò)大）會(huì)審定。

三、時(shí)間安排及先進(jìn)名額分配

1、年綜合考核工作從11月21日開始至12月2日結(jié)束，分動(dòng)員、總結(jié)、評(píng)選三個(gè)階段進(jìn)行。（見考核工作時(shí)間安排表）

2、先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人名額分配

⑴、委內(nèi)達(dá)標(biāo)先進(jìn)科室4個(gè)

⑵、委內(nèi)達(dá)標(biāo)先進(jìn)個(gè)人27人（按30%分配）

委主任3人房管所2人

辦公室2人建管站3人

財(cái)務(wù)科2人配套辦2人

規(guī)劃科2人節(jié)水辦1人

拆遷科4人質(zhì)量站2人

法宣辦1人司機(jī)班3人

⑶、區(qū)級(jí)達(dá)標(biāo)先進(jìn)個(gè)人10人

四、幾點(diǎn)要求

1、注重實(shí)效、保證質(zhì)量。各科室要認(rèn)真組織，精心安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

2、堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開的原則，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，發(fā)揚(yáng)民主、廣泛聽取各方面意見，確保考核結(jié)果客觀公正。

3、在評(píng)選先進(jìn)中，堅(jiān)持好中選優(yōu)，即要突出重點(diǎn)工作中的表現(xiàn)，又要注重全年工作中的一貫表現(xiàn)，真正評(píng)出政績突出、大家滿意的先進(jìn)典型。

4、考核工作要嚴(yán)格按照時(shí)間要求進(jìn)行，確保考核工作的順利進(jìn)行。