經(jīng)信系統(tǒng)教育培訓工作要點

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2014年，全市經(jīng)信系統(tǒng)教育培訓工作以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點，以創(chuàng)新工作機制為動力，積極開展全方位、多層次、大規(guī)模教育培訓工作，大幅度提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐。

一、實用型人才培訓

1、職業(yè)經(jīng)理人培訓。推進職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設，繼續(xù)開展職業(yè)經(jīng)理人培訓工作。

2、小企業(yè)主管理研修班。提升我市小企業(yè)主素質(zhì)與水平，拓寬企業(yè)發(fā)展思路，加強企業(yè)交流，促進中小企業(yè)又好又快發(fā)展，繼續(xù)舉辦小企業(yè)主管理研修班。

二、能力素質(zhì)提升培訓

3、企業(yè)總監(jiān)深造班。提升我市中小企業(yè)優(yōu)秀管理人員專業(yè)管理技能，組織參加財務、營銷、行政、人力資源等企業(yè)總監(jiān)深造班。

4、卓越女性領(lǐng)導力研修班。組織參加卓越女性領(lǐng)導力研修班。

5、體驗式培訓。借鑒和學習省外知名企業(yè)先進經(jīng)營理念、新型商業(yè)模式及科學管理方法，零距離感受名企文化，組織參加系列體驗式培訓班。

三、專題講座培訓

6、中小企業(yè)競爭力大講堂。促進中小企業(yè)不斷提升自主創(chuàng)新能力，推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，持續(xù)做強做大。

7、中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級巡回講座。為中小企業(yè)更新理念，加快轉(zhuǎn)型升級，提升自主創(chuàng)新能力。

8、“萬企升級”講座。促進全市經(jīng)營管理人才隊伍升級，培養(yǎng)造就一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)人才隊伍。

9、管理咨詢講座。組織專題講座，送講座進縣區(qū)、進園區(qū)，進一步提高企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營管理能力。

四、企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓

10、科技企業(yè)家境外培訓班。深入實施人才強市和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，進一步提升企業(yè)家隊伍發(fā)展水平，培養(yǎng)一批企業(yè)家隊伍，組織參加優(yōu)秀企業(yè)家出國培訓。

11、科技企業(yè)家北大、清華班。加快實施“科技企業(yè)家培育工程”，推進國際化企業(yè)培育行動計劃，幫助科技企業(yè)家學習國際化經(jīng)營戰(zhàn)略新知識、新理念、新模式，開闊視野、拓展思路，提升國際化經(jīng)營能力和水平。

12、MBA課程班。加強中小企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，推進企業(yè)自主創(chuàng)新、提升管理水平，培養(yǎng)具備戰(zhàn)略思維、決策能力的高層次經(jīng)營管理人員。

13、“萬企升級”總裁班。培養(yǎng)一批在創(chuàng)新能力、質(zhì)量品牌、兩化融合、技術(shù)裝備、經(jīng)營管理、人才隊伍、規(guī)模效益、綠色制造等方面取得突破的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍，提升創(chuàng)新理念,提高管理能力，助推企業(yè)升級。

14、“德魯克管理”總裁班。幫助企業(yè)家掌握現(xiàn)代企業(yè)管理操作規(guī)則，了解企業(yè)經(jīng)營風險防范真諦，深化世界管理前沿理念，加快推進管理方式向集約化、精細化轉(zhuǎn)變，從而達到管理水平、創(chuàng)新機制、綜合績效和競爭力全面提升。

五、企業(yè)自助培訓

15、創(chuàng)建學習型企業(yè)。引導我市企業(yè)積極開展學習型企業(yè)創(chuàng)建工作，不斷提高企業(yè)人才隊伍的綜合素質(zhì)，增強企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新、科學發(fā)展的能力，開展省、市創(chuàng)建學習型企業(yè)示范單位的申報和評定工作。