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各國土資源所,局機關各科室、各直屬單位:
為保障我市國土資源系統干部職工廉潔、高效、依法履行職責,根據中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神,結合我局實際,制定本工作計劃。
一、指導思想和工作目標
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀為統領,全面貫徹落實中紀委和國務院廉政會議精神,根據上級預防職務犯罪工作要求,圍繞局中心工作,堅持標本兼治,綜合治理,懲防并舉,注重預防的方針,以完善懲治和預防腐敗體系為重點,加強學習教育,強化監督管理,積極探索國土資源系統預防職務犯罪工作新機制,著力從源頭上遏止職務犯罪的發生,努力取得黨風廉政建設和預防職務犯罪工作新成效。
二、工作重點
(一)加強學習,深化教育,增強干部職工拒腐防變意識。
采取多種形式,運用多種手段進行預防教育。
1、加大黨風廉政教育力度。引導黨員干部認真學習同志在中紀委第三次全會上的重要講話,結合深入學習實踐科學發展觀活動,以開展“企業服務年”活動為主題,創新反腐倡廉教育,堅定理想信念,樹立正確的政績觀和利益觀,講黨性、重品行、作表率。局黨委適時邀請專家領導作黨風廉政報告,增強廉潔自律意識,加強干部職工的素質培養,不斷提高依法行政能力。
2、強化黨紀、法規教育,增強黨員干部遵紀守法的自覺性。教育干部職工牢記黨的宗旨,正確把握手中的權力,清正為民,不斷增強廉潔從政意識。與每個干部職工簽訂黨風廉政建設責任書,共同承擔防腐倡廉責任,增強防腐倡廉工作合力。適時組織中層以上干部參加法庭庭審旁聽,用身邊的人、身邊的事教育干部職工不做違紀違法的事,聯系自身實際細算政治前途賬、經濟損失賬、家庭幸福賬和人身自由賬,時刻繃緊反腐這根弦。
3、開展廉政文化進家庭活動。簽訂干部職工“家屬助廉”承諾書,組織干部職工家屬座談會,要求其“把廉脈”、“吹廉風”、“敲廉鐘”、“管廉帳”,做“廉內助”,不做“貪內助”,筑牢拒腐防變的家庭防線,使干部職工不愿職務犯罪。
(二)強化措施,狠抓制度落實,從源頭上預防治理職務犯罪。
1、嚴格執行民主集中制。健全領導班子議事規則,加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢調查等制度的執行。
2、進一步完善預防職務犯罪工作體系,健全本單位各項工作制度。堅持農用地轉用、具體項目供地和礦業權審批、地價評估等集體會審制度;完善工業用地、經營性用地和礦業權出讓招拍掛制度;實現劃撥用地公示制度;完善土地整理、宅基地整理、造田造地、地質災害治理、礦山環境治理等項目招投標制度;執行國土資源違法案件處理領導班子集體討論決定制度;完善財務制度,加強財務管理,不斷推進機制和制度創新,用有效的制度和機制約束干部職工的行政行為,建立有國土資源系統特色的懲防體系,使干部職工不能職務犯罪。
(三)加大監督力度,實行“陽光操作”,規范行政行為。
1、強化內部監督。發揮紀檢監察監督的職能作用,做好內部監督。完善督查督辦制度,加大對重要崗位、重要環節的監督力度,對各項制度的執行落實情況,進行定期或不定期檢查,發現問題,及時采取措施,進行規范。開展廉政承諾和中層副職以上干部述職述廉活動,建立廉政檔案,加大行政過錯責任追究。確保干部正確行使檢查處理權、審核審批權、監督管理權,慎重使用自由裁量權。
2、強化社會監督。進一步暢通社會和群眾監督的渠道,聘請行風(效能)監督員,開展民主評議機關科室和國土所活動。健全公示制、首問制、一次性告知制、限時辦結制。深化政務公開,加大公開力度,公開辦事程序、公開辦事權限、公開辦事職責、公開辦事結果、公開舉報電話和舉報信箱,規范辦事行為,嚴格依法行政,主動接受社會各界的監督。
3、完善監督機制,嚴肅查處違紀違法行為。健全監督網絡,綜合運用廉政監督、行政監督和效能監督,整合監督資源,形成監督合力,規范公共權力運行。加大查辦案件的力度,充分發揮懲處的治本作用,使干部職工不敢職務犯罪。
三、工作措施
(一)建立組織,加強領導。為開展預防職務犯罪工作提供組織保障,局成立預防職務犯罪工作領導小組,局長金士高任組長,紀委書記金杭龍任常務副組長,副局長韋連生、李華強、傅為民任副組長,各科室(單位)負責人為成員。領導小組下設辦公室,由紀委書記抓日常工作,加強協調和指導,及時分析研究預防職務犯罪工作中出現的新情況、新問題。
(二)落實措施,明確責任。科室(單位)、基屋國土所負責人要切實擔負起組織落實責任,把預防職務犯罪工作納入整體工作之中,要結合本單位實際,制訂2009年預防職務犯罪工作計劃,分解任務,明確責任,督促檢查,切實提高履行職責的能力。
(三)強化監督,形成合力。預防職務犯罪是一項系統工程,各單位要密切配合,經常性開展自查自糾,特別是工作中的重要環節、重要崗位。局紀委要定期或不定期組織監督檢查,發現苗頭性、傾向性問題,及時采取有效措施,堵塞漏洞,杜絕失職瀆職行為,確保預防職務犯罪工作取得實效。