學校正職中層干部輪崗實施意見

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編者按：**學校著眼于鍛煉和培養干部，促進干部合理流動，優化干部隊伍結構，提高干部能力和素質，增強干部隊伍活力為鍥機，根據中央《黨政領導干部交流工作暫行規定》（中辦發（1***）16號）的有關精神，并結合20**年工作要點和**黨委常委會的有關要求，實行對部分中層正職干部進行交流輪崗制度。

根據學校20**年工作要點和**黨委常委會的有關要求，經研究，決定近期內對部分中層正職干部進行交流輪崗。現將此次中層干部交流輪崗工作的具體安排通知如下：

一、交流輪崗的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，堅持人才強國戰略，全面貫徹我校第*次黨代會精神。著眼于鍛煉和培養干部，促進干部合理流動，優化干部隊伍結構，提高干部能力和素質，增強干部隊伍活力。從關心和愛護干部出發，防止腐敗，促進發展，保持穩定。充分調動廣大干部的工作積極性、主動性和創造性，為學校跨越式發展提供強有力的組織保證。

二、交流輪崗的對象

根據中央《黨政領導干部交流工作暫行規定》（中辦發（1***）16號）的有關精神，結合我校實際，此次干部交流輪崗主要是在同一職位上任職滿八年及以上的學校中層正職干部；以及合校以來，學校有關部門和后勤服務集團、出版社任職滿四年及以上的正職干部，其中有的單位正職干部任職將滿四年的，因干部調整工作的整體需要，此次一并考慮交流輪崗。秘書網

三、交流輪崗的崗位

1、本次可供中層正職干部交流任職的崗位，共16個。具體如下：

1）上述交流輪崗的崗位（8個）；

2）截止20**年*月底，男滿58周歲、女滿53周歲的專職干部退居二線后的崗位（5個）：出版社黨委書記、電氣工程學院黨委書記、資源與環境科學學院黨委書記、圖書館黨委書記、直屬單位黨委書記；

3）機構與干部調整后空缺崗位（3個）：實驗室與設備管理處處長、招投標中心主任、***深圳研究院院長。

2、本次需要交流輪崗的崗位，共8個。具體如下：

1）中層正職在同一職位任職滿八年及以上的崗位（4個）：社科部部長、國際交流部部長、測繪學院黨委書記、動力與機械學院黨委書記；

2）部分部門和單位正職同一職位任職滿四年及以上的崗位（4個）：高新技術產業發展部部長、后勤保障部部長、出版社社長、后勤服務集團總經理；

四、交流輪崗的程序

1)對干部交流輪崗工作進行部署和動員；

2)干部本人填寫《***中層干部交流輪崗意向表》；

3)校領導分別與交流輪崗干部談話；

4)黨委常委會集體討論決定干部交流任職的具體方案；

5)學校發文，交流輪崗干部到任。

五、交流輪崗的時間安排

*月初進行動員和部署；

*月3日（星期五）下午6：00以前此次交流輪崗的干部將填寫好的《***中層正職干部交流輪崗意向表》送交黨委組織部；

*月6日至7日黨委組織部根據本人意向、工作需要提出交流輪崗干部任職的建議方案；

*月8日至10日，黨委常委會集體討論決定交流輪崗干部的任職；

*月11日至17日校領導分別找交流輪崗的干部談話，學校發文后到任。

六、交流輪崗的要求

1.提高認識，加強領導。此次中層正職干部交流輪崗是學校黨委努力建立科學規范的黨政領導干部選拔任用機制和監督管理機制，關心、愛護和培養干部的重要舉措。各單位一定要高度重視，站在全面貫徹科學發展觀，推進干部隊伍“四化”建設，促進學校跨越式發展的高度，加強思想教育和正面引導，把工作做深做細，使盡可能少的人在利益上受到負面的影響，使盡可能多的人感到能發揮更大的作用，保證干部隊伍的高度穩定、保證學校各項工作的順利進行。

2.顧全大局、嚴肅紀律。此次中層正職干部交流輪崗既是關系學校全局的一項重要工作，同時也是關系干部個人切身利益的一件大事。全體中層領導干部必須處理好學校利益與個人利益、眼前利益與長遠利益之間的關系，從學校的根本利益出發，無條件服從組織的安排，認真執行干部交流輪崗的紀律規定，尤其是嚴格財經紀律，保證國有資產安全完整，保證交流輪崗工作的順利完成。