樹立機關新形象實施意見

前言：本站為你精心整理了樹立機關新形象實施意見范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為認真貫徹落實區委、區政府開展“項目攻堅年”、“集鎮提升年”和“班子建設年”活動的精神，切實加強機關效能年建設，進一步改進工作作風，提高工作效率，增強干部凝聚力，樹立新形象，推進經濟社會又好又快發展。現就在鎮干部中開展“內強素質、外樹形象”活動提出如下意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以推動科學發展，促進社會和諧為目標，以開展“內強素質、外樹形象”活動為載體，進一步改進工作作風，提高干部隊伍整體素質，努力提升對外新形象，促進經濟社會又好又快發展。

二、活動內容

（一）活動時間

年6月至年12月。

（二）活動要求

在新的起點上實現新跨越，關鍵在于鎮干部。鎮干部擔負著引領全鎮科學發展，促進社會和諧的重任。鎮干部素質的高低，決定著事業的成敗，因此，我們必須進一步解放思想，提高素質，以良好的工作作風和精神狀態迎接新的挑戰。這就要求鎮干部必須內強素質、外樹形象。

內強素質，就是要求所有鎮干部必須加強學習，通過各種學習途徑來提高干部的工作水平和操作能力。為了將學習落到實處：一是要求所有的干部必須取得中專以上的學歷文憑，70年以后出生的干部必須達到本科學歷，80年以后出生的干部必須參加研究生學歷教育，并取得相應的學位，并對參加研究生以上學歷教育的學費，由財政全額報銷。二是通過學習，年底以前，每個鎮干部必須完成“21111”目標任務。即：學習筆記不少于2萬字（班子成員不少于3萬字）；撰寫與自身工作相關的調研文章1篇；在《新余日報》上用稿1篇（黨政辦人員3篇）；市、區內部刊物各完成1條工作信息（黨政辦人員各3條）。

外樹形象，就是要求所有鎮干部必須廉潔奉公，勤政為民，牢固樹立責任意識，服務意識，創先爭優意識，始終保持奮發有為，積極向上的精神狀態，各項工作爭創一流。一是鎮干部必須帶頭遵紀守法，法律不允許做的事堅決不做，損害群眾利益，傷害群眾感情的事堅決不干，不利團結的話堅決不說，以良好的個人形象維護集體的形象。二是努力工作，大膽創新，名項工作爭創全區先進。

通過在全鎮干部中開展“內強素質、外樹形象”活動，解決鎮干部“在不在崗、在不在行、在不在狀態”的問題，培養鎮干部四種意識。一是服務意識，做到堅守崗位，盡職盡責，愛崗敬業。二是大局意識，大局包含局部，局部又是個體組成的，維護大局利益就是維護個體利益。三是學習意識，當今正處在知識大爆炸時期，新事物層出不窮、日新月異，不學習就會落后，就會跟不上形勢。四是創新意識，創新是改革的搖籃，是活力的源泉。不創新就沒有生命力、競爭力，也就沒有立足之地。鎮干部要堅決克服和制止工作時間玩牌、上網聊天、玩游戲、炒股，上班遲到、早退、溜崗、脫崗、竄崗以及門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風；要以科學嚴謹、雷厲風行的工作作風抓工作；以創新克難、開拓進取的工作水平抓工作，以主動高效、爭創一流的工作態度抓工作。

三、工作措施

（一）強化領導，明確責任

成立鎮開展“內強素質、外樹形象”活動領導小組。組長：廖精古；副組長：廖小偉、李志卿；成員：陳細平、黃妍、喻新根。負責對活動進行全程跟蹤、全程督查。各線領導要切實抓好本線人員的工作任務落實，形成領導抓、抓領導、層層抓落實的良好局面。

（二）加強督查，嚴格獎懲

鎮活動領導小組會定期不定期地加強督查，嚴格按標準進行獎懲：

1、活動結束后，對鎮干部調研文章進行評優，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，分別獎200元、100元、50元。

2、完成1篇《新余日報》文章，獎100元，1條市里信息獎50元，1條區里信息獎30元，完成全部任務的加獎100元；未完成任務分別罰50元/篇，30元/條，20元/條。

3、年終考評時，社會治安，計劃生育，財稅工作被市區評為先進，獎勵分管領導、部門負責人300元，其它工作人員200元；部門先進獎勵分管領導、部門負責人200元，其它工作人員100元；其它工作被評為市、區先進，獎勵分管領導、部門負責人200元，其它工作人員100元，被評為部門先進，獎勵分管領導及相關工作人員各100元；個人被評為市、區先進獎勵200元，被評為部門先進獎勵100元。（市區先進是指受市委、市政府、區委、區政府綜合表彰）。

4、各項工作，年終考評排在全區倒數3名以內或受到通報批評的，罰分管領導、部門負責人300元，其它工作人員200元。