安監(jiān)局煤礦穩(wěn)定意見

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編者按：本文主要從穩(wěn)定工作的指導(dǎo)思想；加強組織領(lǐng)導(dǎo)；穩(wěn)定工作的整體形勢及應(yīng)對措施，對安監(jiān)局煤礦穩(wěn)定工作意見進行講述。其中，主要包括：調(diào)整礦穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由政工部、工資科、治安辦、財務(wù)科、信訪辦等部門負(fù)責(zé)人和各基層單位黨政負(fù)責(zé)人組成、明確責(zé)任，各司其責(zé)、實行壓力層層傳遞，認(rèn)真落實穩(wěn)定工作責(zé)任、加強法制教育，加大打擊懲處力度、集中精力，隨時應(yīng)對突發(fā)事件發(fā)生、堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，及時化解矛盾、及時掌握信息，堅持匯報制度、嚴(yán)肅黨紀(jì)，實行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，具體材料請詳見：

為認(rèn)真貫徹9月24日xxx系統(tǒng)穩(wěn)定工作會議精神，進一步加強做好穩(wěn)定工作，結(jié)合本礦實際，經(jīng)研究，現(xiàn)對今年的穩(wěn)定工作提出如下實施意見，望貫徹執(zhí)行。

一、穩(wěn)定工作的指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指引，積極貫徹落實東辰公司和多聯(lián)煤礦關(guān)于抓好穩(wěn)定的總體要求，緊密圍繞“兩個一切”的宗旨，進一步增強穩(wěn)定意識和大局意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法，把穩(wěn)定工作擺在與安全工作同等位置來抓，積極做好超前預(yù)防，最大限度地減少越級上訪，嚴(yán)控群體上訪，杜絕去省赴京上訪，維護正常的工作、生活秩序，確保礦區(qū)穩(wěn)定。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

一是調(diào)整礦穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由政工部、工資科、治安辦、財務(wù)科、信訪辦等部門負(fù)責(zé)人和各基層單位黨政負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)穩(wěn)定辦公室，xxx同志任主任，辦公室設(shè)在信訪辦，具體負(fù)責(zé)信訪接待和穩(wěn)定工作，各單位也要及時調(diào)整成立穩(wěn)定工作小組，并上報礦信訪辦公室。

二是明確責(zé)任，各司其責(zé)。按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，要一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，各單位要在近期進行一次梳理排查，對查出的矛盾和問題，要落實包案領(lǐng)導(dǎo)，按照有關(guān)政策規(guī)定妥善解決處理，不留尾巴。

三、穩(wěn)定工作的整體形勢及應(yīng)對措施

穩(wěn)定是壓倒一切的大事，抓好穩(wěn)定工作是目前第一位的工作。盡管我礦“雙退”重組工作早已結(jié)束，但一些歷史遺留問題尚難解決，特別是多經(jīng)系統(tǒng)與集團公司剝離后產(chǎn)生的一些新情況、新問題，還有可能誘發(fā)不穩(wěn)定情況的發(fā)生。根據(jù)我們的摸排，當(dāng)前影響我礦穩(wěn)定的因素大致有以下幾個方面：一是大集體工、協(xié)議工要求參加醫(yī)療保險問題；二是井下職工要求發(fā)放勞動保護用品問題；三是原歷史遺留的臨時工工傷人員工資偏低問題；四是破產(chǎn)退休（含大集體退休職工）要求補發(fā)書報洗理費問題；五是全民工和集體工退休幼師要求享受市屬中小學(xué)退休教師待遇問題；六是由于集團公司各礦提高職工工資而引起的與大礦職工互相攀比的不平衡心理。因此，穩(wěn)定形勢不容樂觀。

為消除上述存在的不穩(wěn)定因素，我們將做好如下工作：

（一）實行壓力層層傳遞，認(rèn)真落實穩(wěn)定工作責(zé)任。

按照上級穩(wěn)定工作的要求，層層落實責(zé)任，實行重點人員包保制度。黨總支書記、副書記、各基層黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及黨群部門要對重點人員進行包保，對重點人的行為實行動態(tài)監(jiān)控，并經(jīng)常與包保對象談話，及時做好思想疏導(dǎo)工作，把矛盾消除解決在基層。

（二）加強法制教育，加大打擊懲處力度。

組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院、省政府《信訪條例》和《中華人民共和國治安管理處罰條例》，理直氣壯地對職工進行鮮明的法制法紀(jì)教育，增強職工懂法、守法的法制觀念。對少數(shù)組織串聯(lián)、策劃、煽動群訪和到省里上訪的，治安辦要及時與駐礦派出所配合，堅決打擊，絕不手軟，堅決剎住無端纏訪、鬧訪、越級上訪的歪風(fēng)。對發(fā)生群體上訪和越級上訪的，要采取果斷措施予以阻攔堵截，增強法制的威懾力。

（三）集中精力，隨時應(yīng)對突發(fā)事件發(fā)

從現(xiàn)在到年底，礦信訪及黨群部門要集中精力做好穩(wěn)定工作。無特殊情況不得私自外出，確需外出的，要向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請假，確保24小時輪流值班，隨時應(yīng)對信訪突發(fā)事件的發(fā)生。

（四）堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，及時化解矛盾。

進一步完善領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，確保每天有一名礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待來訪群眾。同時，堅持每周四上午由總支書記、副書記率工資科長、治安辦主任和信訪辦主任在信訪辦公室待命，主動做好接待和勸返工作。

（五）及時掌握信息，堅持匯報制度。

按照東辰總公司和多聯(lián)煤礦的要求，實行每天下午4時零匯報制度和信訪信息周報制度，遇到突發(fā)事件要隨時匯報，并續(xù)報事態(tài)進展、處置措施等情況，積極做好矛盾化解和穩(wěn)定工作。

（六）嚴(yán)肅黨紀(jì)，實行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度

全體黨員干部都有維護礦區(qū)穩(wěn)定的義務(wù)和責(zé)任，凡是黨員、干部參與群訪和越級上訪的，一律給予黨紀(jì)或撤職處分，直至依法解除勞動合同。各級干部絕不能因自身問題造成不穩(wěn)定，否則，將予以嚴(yán)肅處理。特別是對克扣截留職工工資獎金和違反經(jīng)濟紀(jì)律私設(shè)“小金庫”的，一經(jīng)查出，一律撤職，直至解除勞動合同。

黨員干部特別是科以上領(lǐng)導(dǎo)干部，都要做好家人和親屬的工作，決不允許出現(xiàn)無理參與群訪、到省里越級上訪，否則，一律撤職或依法解除勞動合同。