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      勞務工作考核管理辦法

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      勞務工作考核管理辦法

      一、考核內容

      縣上對鄉鎮(街道)勞務工作目標管理考核指標共六項,即:勞務輸轉人數、勞務收入、境外就業人數、農村勞動力轉移培訓人數、回鄉創業登記人數、相關報表資料報送情況以及考核情況。

      二、考核方式及辦法

      考核采取抽查和集中考核相結合,縣上抽查考核與省市抽查考核相結合。

      1聽取匯報(即對每年勞務輸轉工作目標責任完成情況、存在問題、采取的措施聽取鄉鎮匯報)

      2查閱資料(即:有組織輸轉、技能培訓鄉村花名冊、勞動力臺賬、基礎臺帳、勞務信息、工作信息、典型材料等資料)

      3核對數據(即對數據的來源、統計方式、統計程序及報表的匯總數據與基層上報數據是否一致進行核對,核實鄉鎮報表時效性)

      4實地抽查(即一個鄉鎮抽查12個村,查看卡、冊是否齊全,否與鄉鎮一致)

      5專項調查(即對抽到個別鄉鎮進行專門檢查)

      6平時工作(依據各鄉鎮平時工作、報表、兩冊、典型材料、回鄉創業登記上報情況)通過上述辦法,對目標管理完成情況進行綜合考核評分。

      工作指標完成目標得滿分,超額完成任務每超一個百分點加0.2分,最多不超過本項分值的30%未完成目標每少一個百分點扣減0.3分,直到該項分值扣完為止;月、季報表每缺一次扣1分,不按時報送的每次扣減0.5分。考核結果匯總計分后確定考核名次,報縣政府作為縣上勞務工作考核表彰獎勵的依據。

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