街道辦社區(qū)人員管理辦法

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總則

第一條、為規(guī)范社區(qū)工作人員的管理，充分發(fā)揮社區(qū)的管理和服務(wù)功能，特制定本辦法。

第二條、社區(qū)工作人員由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)進(jìn)行日常管理和考評(píng)?？荚u(píng)以社區(qū)工作分工為依據(jù)。

工作要求

第三條、本辦法所指社區(qū)工作人員：社區(qū)黨務(wù)工作者、社區(qū)委員、社區(qū)勞動(dòng)保障和醫(yī)保協(xié)管員、社區(qū)低保管理員、社區(qū)公益性崗位人員、各級(jí)下派駐社區(qū)工作人員。

第四條、工作人員服務(wù)的基本準(zhǔn)則：

一、恪盡職守，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定開展工作，并嚴(yán)守工作紀(jì)律，保守工作秘密。

二、誠(chéng)實(shí)廉潔，不得利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，作有損社區(qū)聲譽(yù)的行為。

三、工作中應(yīng)做到求真務(wù)實(shí)，為居民群眾服務(wù)要盡職盡責(zé)，態(tài)度和藹，文明辦公。

四、社區(qū)工作人員必須服從工作安排，認(rèn)真完成交辦工作任務(wù)，如實(shí)匯報(bào)工作成果。

五、大膽創(chuàng)新、勇于探索、發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，造福居民。

第五條、社區(qū)工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得無(wú)故缺勤曠工。凡是有特殊情況需請(qǐng)假者，兩天以內(nèi)由社區(qū)主任審批，超過(guò)兩天，由社區(qū)主任審批同意，報(bào)街道辦主管領(lǐng)導(dǎo)審批；同一社區(qū)原則上同時(shí)請(qǐng)假不得超過(guò)兩人。

第六條、社區(qū)執(zhí)行簽到制度，每天早上和下午上班時(shí)間，工作人員必須在簽到表上簽名并注明時(shí)間。

第七條、社區(qū)執(zhí)行輪流值日制度，每天安排專人值日，負(fù)責(zé)電話接聽、接待居民來(lái)訪并做好記錄。

考評(píng)

第八條、社區(qū)實(shí)行季度述職評(píng)議考核制度，通過(guò)個(gè)人述職、居民測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)綜合評(píng)定。季末時(shí)，社區(qū)工作人員自我述職后，采用社區(qū)考評(píng)與群眾評(píng)議相結(jié)合方式進(jìn)行考評(píng)；考評(píng)結(jié)束后，將社區(qū)工作人員考評(píng)結(jié)果予以公布，接受黨員、居民監(jiān)督，并上報(bào)街道辦。

第九條、考評(píng)工作由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，召集社區(qū)黨員代表、居民代表、樓長(zhǎng)，駐地單位和小區(qū)代表等進(jìn)行群眾評(píng)議。每季末進(jìn)行考評(píng)。

第十條、社區(qū)工作人員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分為：優(yōu)秀、良好、不合格三個(gè)等次。

第十一條、季度考評(píng)連續(xù)兩次不合格的，經(jīng)社區(qū)批評(píng)教育拒不改正的社區(qū)工作人員處理辦法：社區(qū)黨務(wù)工作者由社區(qū)黨支部進(jìn)行撤換和補(bǔ)選；社區(qū)委員按照《省實(shí)施<中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法>辦法》進(jìn)行撤換和補(bǔ)選；其他工作人員的處理由社區(qū)寫出書面報(bào)告，上報(bào)辦事處或其派駐單位。

附則

第十二條、本規(guī)定中上級(jí)部門另有規(guī)定的，依照上級(jí)部門規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本辦法自下發(fā)公布之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本辦法規(guī)定不一致的，按本辦法執(zhí)行。