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      鎮機關工作規則

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      鎮機關工作規則

      一.全體機關干部要忠于職守、愛崗敬業、各負其責,圓滿完成各項工作任務。

      二.各辦公室主任、副主任實行黨委任命制,干部實行聘任制,任期均為一年,任期內因工作不負責任出現重大失誤可隨時解聘,解聘者發50%工資。

      三.實行競爭激勵機制和目標責任考核機制。獎優罰劣、獎勤罰懶。

      四.承擔包村任務的各辦公室在平時工作中,對業務工作要牽頭安排,負責數據匯報、材料收集、上報下達,制定標準和要求并進行督促檢查。所包村必須全面包抓、全面負責。其它辦公室要按業務和職責要求責任到人,要高標準、嚴要求搞好本職工作。

      五.每周一、周三、周五8:30召開領導班子會,9時召開全體干部會,周一安排本周工作,周三政治學習,周五總結本周工作,每周二、周四上午各辦公室召開工作會議。

      六.每周一、周三、周五早全體干部實行點名制,下午實行簽到制。每周二、四早9:00-10:00時實行簽到制,請假一天(次)者扣5元;遲到者扣3元;無故曠工者扣10元;鎮上組織開展的大型活動實行登記制,應到未到者扣10-30元;因公務、因事因病需在分管書記、分管領導和辦公室主任處請假;每月累計請假5天(次)以上者,每次扣8元;每月連續請假10天以上者,當月發70%工資;年度連續請假50天以上按請長假對待,全年發70%工資(特殊情況除外)。

      七.每天值班的領導必須按時、按規定、按確定的人數值班,鎮上主要領導隨時抽查,查崗未到者扣10元。

      八.各辦公室除鎮上統一考勤外,根據職責和工作需要應隨時查崗,應到未到者扣5元,每月25日前報辦公室。

      九.當月考勤結果由黨政綜合辦趕下月5日前匯總整理書面清單,由匯總人、黨政辦主任、分管書記、鎮長簽字后送財政所從當月工資中扣除。

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