最嚴格水資源管理制度考核辦法

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第一條　為全面貫徹落實最嚴格水資源管理制度，加強水資源管理、節(jié)約和保護，建設(shè)水生態(tài)文明城市，根據(jù)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條　考核工作堅持客觀公平、科學合理、系統(tǒng)綜合、求真務(wù)實的原則。

第三條　區(qū)政府對各鎮(zhèn)街（景區(qū)）落實最嚴格水資源管理制度情況進行考核，區(qū)水務(wù)局會同區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)經(jīng)濟和信息化局、區(qū)財政局、區(qū)國土分局、區(qū)環(huán)境保護局、區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、區(qū)農(nóng)林局、區(qū)審計局、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)教育局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)質(zhì)監(jiān)局、區(qū)工商局、區(qū)文體廣局等部門組成區(qū)考核工作組，具體組織實施考核工作。各鎮(zhèn)人民政府、街道（景區(qū)）辦事處是落實最嚴格水資源管理制度的責任主體，行政主要負責人對本行政區(qū)域水資源管理、節(jié)約和保護工作負總責。

第四條　考核內(nèi)容為最嚴格水資源管理制度目標完成、制度建設(shè)和措施落實情況。各鎮(zhèn)街（景區(qū)）實行最嚴格水資源管理制度；制度建設(shè)和措施落實情況包括用水總量控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污、水資源管理責任和考核等制度建設(shè)及相應(yīng)措施落實情況。

第五條　考核評定采用評分法，滿分為100分。考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核得分90分以上為優(yōu)秀，80分以上90分以下為良好，60分以上80分以下為合格，60分以下為不合格。（以上含本數(shù)，以下不含本數(shù)）

第六條　考核工作與我區(qū)全國水生態(tài)文明城市建設(shè)試點工作相對應(yīng)，三年為一個考核期，采用年度考核和期末考核相結(jié)合的方式進行。在考核期內(nèi)的每年上半年開展上年度考核，在考核期結(jié)束后的次年上半年開展期末考核。

第七條　各鎮(zhèn)街（景區(qū)）要按照本行政區(qū)域考核期水資源管理控制目標，合理確定年度目標和工作計劃，并按規(guī)定時間報送區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，同時抄送區(qū)考核工作組成員單位。在考核期內(nèi)對年度目標和工作計劃有調(diào)整的，應(yīng)及時將調(diào)整情況報送備案。

第八條　各鎮(zhèn)街（景區(qū)）要在每年1月底前將本區(qū)域上年度的自查報告上報區(qū)政府，同時抄送區(qū)水務(wù)局等考核工作組成員單位。

第九條　區(qū)考核工作組對自查報告進行核查，對各鎮(zhèn)街（景區(qū)）進行重點抽查和現(xiàn)場檢查，劃定考核等級，形成年度或期末考核報告。

第十條　在考核期內(nèi)，有審計機關(guān)實施的水資源費審計結(jié)果的，應(yīng)作為考核評分依據(jù)之一。

第十一條　區(qū)水務(wù)局在每年6月底前將上年年度或期末考核報告報經(jīng)區(qū)政府審定后向社會公告。經(jīng)區(qū)政府審定的年度和期末考核結(jié)果，交由干部組織（人事）部門，作為對各鎮(zhèn)街（景區(qū)）主要負責同志和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價的重要依據(jù)。

第十二條　區(qū)政府依據(jù)區(qū)考核工作組的評定結(jié)果，每年對考核結(jié)果為優(yōu)秀的鎮(zhèn)街（景區(qū)）予以通報表揚，對在水資源管理、節(jié)約和保護中取得顯著成績的單位和個人，按照國家和省市有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

第十三條　年度或期末考核結(jié)果為不合格的各鎮(zhèn)街（景區(qū)），應(yīng)在考核結(jié)果公布后的一個月內(nèi)，向區(qū)政府作出書面報告，提出限期整改措施，同時抄送區(qū)考核工作組。整改期間，暫停該地區(qū)建設(shè)項目新增取水和入河排污口審批，暫停該地區(qū)新增主要水污染物排放建設(shè)項目環(huán)評審批。對整改不到位的，由監(jiān)察機關(guān)依法依紀追究該地區(qū)有關(guān)責任人員責任。

第十四條　對在考核工作中瞞報、謊報的地區(qū)，予以通報批評，對有關(guān)責任人員依法依紀追究責任。

第十五條　區(qū)水務(wù)局會同有關(guān)部門組織制定實行最嚴格水資源管理制度考核工作實施方案。