機關開展創先爭優黨性分析材料

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全國組織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議于3月17日下午召開。李源潮部長作了重要講話。筆者認為，為把“講作重”活動繼續推向深入，取得更大的成果，要在組工干部中深入開展以“比學習、比工作、比奉獻”為主要內容的創先爭優活動。

一是要在服務科學發展上創先爭優。進一步創新“講黨性、重品行、作表率”活動載體，深化“萬名組織部長下基層”主題活動，可以在全體組工干部中開展“聯系一個實事項目、參與一項重大工程、指導一個非公企業黨組織建設、幫扶一戶困難黨員”為主要內容的“四個一”創業活動;同時，把深入開展作風建設主題活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動緊密結合起來，認真組織學習王彥生、尹中強同志先進事跡，切實解決組工干部工作中不適應、不符合科學發展觀要求的突出問題，使全體組工干部都積極投身到、融入到、參與到經濟建設和社會建設熱潮之來，真正成為一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能為民辦實事的模范型團隊。

二是要在提升能力素質上創先爭優。帶頭開展學習型機關創建工作，把提升思想政治素質放在首位，注重用黨的最新理論成果武裝頭腦。突出能力建設這個關鍵，認真開展“組工干部業務大練兵”活動，以深入開展“周五”課堂、組工干部辯論賽、模擬競職、演講比賽等多種形式的活動，全面加強組工干部業務培訓，豐富組工干部文化生活，大力提升組工干部綜合素質。認真開展“組織工作創新評比”活動，鼓勵組工干部在理論研究、制度建設、軟硬件設施科學化建設等方面積極探索，取得新的成果。

三是要在樹立良好形象上創先爭優。堅持以人為本的工作理念，把尊重人、理解人、關心人落實到工作的每個環節，努力提升工作標準，樹立精品意識，積極開展“爭樹一流形象，爭當工作標兵”競賽活動，全面推行辦公精細化管理，力爭在工作效率上“零延誤”，在工作質量上“零差錯”，在工作服務上“零距離”，不斷提升組織工作的滿意度和社會效應，以服務的程度體現組織工作的力度，用服務的質量衡量組織工作的水平，用服務的實效檢驗組織工作的成效，從而展示“黨性最強、品行最正、形象最優”的新時期組工干部的良好形象。