計劃局領導個人黨性分析

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**，男，現年**歲，**縣發展計劃局***，***年12月26日加入中國共產黨。

為了認真貫徹落實中共中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，通過第一階段的學習，按照縣委保持共產黨員先進性活動的總體要求，聯系自己的思想、工作、作風等方面的實際，經過對照檢查、交心談心、征求群眾意見，現將自己存在的主要問題及原因剖析如下：

一、存在的問題

1、思想認識方面的差距。一是進取精神不夠，學習的自覺性不高，刻苦鉆研精神不強。工作間隙，熱衷于吹牛、聊天，疏于學習，懶于學習。①學習時間不夠充足。平時只是以會代學或參與班子集體學習，很少抽出時間自學。②學習內容不夠豐富。平時只是學習上級規定的學習內容，沒有拓展理論學習知識面。③學習不夠深入。平時僅從字面詞意上去理解，沒有在掌握精神實質上下功夫。二是思想觀念還有待更新。工作中因循守舊，不善于動腦，滿足于現狀，開拓創新意識不強。

2、工作作風方面的差距。一是工作不夠深入，熱衷于看文件、聽匯報，深入農村、深入基層、深入施工現場和重點工程工地了解情況、處理問題少。只要做了一點成績，就居高自大，看不到自己存在的問題，工作中出了一點差錯，也總是拿自己的長處比別人的短處。二是工作主動性不夠，原則性不強。對工作中存在的問題不是積極主動的想辦法、解決問題，而是被動的等待領導開口，職工幫手，對在重點工程項目和建設工程招投標監管過程中流于形式，憑印象，重感情，怕得罪人，查處問題留情面，顧面子，提出整改措施不及時，糾正力度不到位。

3、執行紀律方面的差距。一是工作有不在狀態的現象，上班有中途溜號辦事私的行為;二是開會缺勤，對上級的參會安排有推諉不去或找人代會的現象;三是下鄉出差飲酒，不注重黨員形象;四是說話不講場合，表達不注意方法。

二、產生問題的原因

1、學習不夠，觀念落后，沒有振奮起奮發向上的精神。作為一名共產黨員，應該具有遠大理想，與時俱進，緊跟時代潮流，而我卻認為自己父母有病，又有兩個女兒讀書，加之愛人及其家庭五姊妹全部下崗，家庭困難較多，理所當然應該得到組織的照顧，政治上認識模糊，思想僵化，從而放松了學習，不思進取，淡忘了共產黨員的服務宗旨。

2、服務意識不濃，奉獻精神不強。帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設、帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，這是每個共產黨員必須履行的義務，而我卻認為自己工齡已近30，即將退居二線，干難活、挑重擔是年輕人的事情，自己的工作只要不出大的差錯就行了，不必自尋麻煩，從而放松了用黨員的四項基本要求和必須履行的八條義務來嚴格要求自己，“公”與“私”的矛盾得不到正確處理，個人言行還沒有完全規范到組織和人民群眾的需要上來。

3、執行紀律不嚴，履職盡責不夠。由于放松了學習，思想觀念和服務意識存在不足，工作、生活上不能嚴格要求自己，把自己混同于一個普通老百姓，從而放松了黨性修養對自己的約束。

三、改進方向

1、加強學習，更新觀念。一是要認真學習中央、省、市、縣關于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的一系列文件和領導講話，深刻領會其實質和內涵。二是要認真學習《中華人民共和國招標投標法》、《四川省國家投資工程建設項目招標投標條例》及與自己業務工作有關的一系列法律、法規，努力提高自己的法律、政策水平和業務技能。三是在學習的基礎上“舉一反三”，找準差距，深刻反思，認真整改，以實踐“三個代表”重要思想為指針，牢固樹立起實現共產主義遠大理想。

2、切實轉變工作作風，努力提高服務效率。一是要把服務擺在工作首位，從思想上樹立起以服務為天職，以奉獻為準則的為民、愛民的良好作風，對于自己分管和聯系的重點建設，招投標管理和國家投資工程建設稽察工作一定要履職盡責，做到不推、不拖，在限期內完成。二是要深入基層、深入群眾，密切聯系和依靠群眾，在服務質量和服務效率上狠下功夫，經常向項目、業主單位宣傳黨和國家的方針、政策，及時反映匯報存在和需要解決的具體困難。對自己分管和聯系的工作，做到心中有數，敢于管理，不留“尾巴”，真正起好黨員的先鋒模范和帶頭作用。

3、嚴格自律，令行禁止。一是牢固樹立艱苦奮斗的思想，勤儉辦一切事業，從思想認識上轉彎，從具體工作上入手，從家庭生活上把關，管好自己的口、手、腿，把自己的言行規范到黨組織和人民群眾的要求上來。二是遵章守紀，自覺執行黨和國家的方針、政策，嚴格遵守項目管理、招投標核準和對項目稽察的各項工作紀律，不以任何方式和理由為項目、業務單位設置障礙，索取不正當的錢、物。把自己的行為置于人民群眾和法律的監督之下，集中精力，振奮精神，認真做好自己分管和聯系的各項工作，爭做一名合格的共產黨員。