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      燃氣公司部門主任個人材料

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      燃氣公司部門主任個人材料

      我是燃氣有限公司的員工,在工程上干了7年,2014年擔任燃氣有限公司子公司的部門主任,主要負責管道燃氣供應、客戶服務、營業廳管理、天然氣氣站管理以及用戶的安全管理。我覺得人生是一個享受的過程,每個人需要學會享受,既能享受幸福、享受成功的喜悅,更要能享受失敗的痛苦,從失敗中總結經驗,從挫折中尋找失誤的原因,尋找成功的方法,能夠完成工作任務,實現工作的完美與高效。下面,我向大家匯報自己的個人分析報告。由于自己平時學習不夠,水平不高,個人分析報告肯定存在一些不當之處,敬請大家批評指正,提出寶貴意見。

      一、自我成長分析

      我年輕時候曾經有許多美麗的理想和崇高的追求,在學校里認真讀書,努力提高自己的文化知識水平。參軍入伍后,成了一名部隊戰士,能夠積極訓練,努力爭當一名優秀士兵。然而退伍回來等待分配的時候,我發現自己是處在人生的低谷,思想十分消沉,人變得比較封閉。后來,我到公司上班,在公司這個大家庭里,我發覺自己的性格有所改變,不那么封閉了,能夠主動與別人溝通交流。我成了家,有了女兒以后,意識到自己已成為一個成人了,要承擔起自己的責任,人的一輩子要干點事業,不虛度人生。

      我最好的五個品質是感恩、忠誠、奉獻、樂觀、上進。感恩是我們中華民族優秀傳統文化的精髓,古語“滴水之恩,涌泉相報”對感恩作了最好的詮釋。懂得感恩,做到知恩圖報,是一個高尚、純粹的人。我作為一名公司的部門主任,要感恩公司,是公司給了我工作的崗位,給了我發展的空間,我要為公司努力工作。我們祖國是忠誠之國,歷來褒揚忠誠,鞭撻奸邪。做人唯忠誠才能立身,唯忠誠才能立業。我要忠誠公司,忠誠公司事業,為公司的發展殫精竭慮、奮勇奮搏。奉獻是一個人最好的品質,我來到公司,要把自己的一切奉獻給公司,要做到永遠進取,提高自己的執行力,打造卓越執行型團隊,在思想上、政治上、行動上與公司保持高度一致,不折不扣地貫徹執行公司的方針政策、制度規定和各項決策部署;善于把公司的精神落實到具體工作中,刻苦勤奮,頑強拼搏,干出成績,干出事業,促進公司健康、持續、快速發展。我對人生是抱有樂觀的,雖然在工作、生活等其他方面都會碰到困難,有了樂觀的態度,就會正確面對困難,去克服困難,從而取得工作的進步,生活的快樂。上進是一個人走向成功的必要條件,如果沒有上進心,就會對自己要求不高,“當一天和尚撞一天鐘”。我是有上進心的,無論學習還是工作,對自己都有個要求,每天都有個安排,每月都有個計劃,這樣有個對照,使自己能夠不斷取得進步,在事業上干出一番成就。

      我認為的成熟標準是:一個人在做事之前懂得思考。善于思考,能夠思考,才會發現工作中存在的問題,找出解決問題的辦法,從而把問題解決掉,促進工作的發展。反之,一個人在做事之前不會思考,就不會明確做事的方向,做起事來,必然糊里糊涂,遇到困難束手無策,勢必影響工作的開展。所以一個人成熟標準是做事之前懂得思考,會精心謀劃,妥然安排,工作井井有序,有條不紊,這樣,工作才會有效率、有質量。

      二、職業行為分析

      需要做什么準備才能成為一個合格的管理者?我認為要具備三種能力才能成為一個合格的管理者。一是具有學習業務能力,能夠認真學習業務知識,用專業知識武裝頭腦,并落實到實際工作中,成為業務工作的行家能手,能夠做好每一項工作。二是具有業務工作能力,要樹立“忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻”的職業道德精神,能夠按照公司的工作精神與工作要求,做好業務工作,提高工作效率與工作質量,解決工作中存在的問題,獲得公司的肯定與職工的滿意。三是具有創新工作能力,隨著改革的不斷發展和深入,要使城市燃氣供應工作再上新臺階,就必須提高自己的創新工作能力,做到創新發展,要有創新意識,決不能憑經驗辦事,靠老本事吃飯。

      具備哪些條件能使我成為一個出色的管理者?要具備兩個條件:一是嚴以律己,寬以待人。按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,做到愛崗敬業、履行職責,要求職工做到的自己首先要做到,率先垂范,嚴以律己。對職工做到寬以待人,牢固確立“以人為本”的管理理念,充分調動每個職工的工作積極性,使大家團結一致,齊心協力,把各項工作搞好。二是刻苦勤奮,創造性工作。要具有吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風,緊密結合管理者的崗位實際,創造性、靈活性地協調、開展各項工作,保證出色完成各項工作任務。

      我喜歡什么特點的下屬?我是喜歡下屬誠實守信,喜歡提建議。下屬誠實守信,就能按照我的工作部署與安排,做好每一項工作,能夠完成工作任務,保證工作質量,不需我時常操心和擔憂,能夠集中精力想大的問題和全局的事。喜歡提建議,能夠彌補我的考慮不周與工作安排不妥當。因為管理者不是萬能,必有疏忽和遺忘,下屬喜歡提建議,就能把工作干得更完美,避免工作出差錯,促進各項工作的發展。

      以上是我的個人分析報告,我想每個人對自己進行個人分析是一項十分有意義的工作,我要通過這次個人分析,能夠正確認識自己,提高自己,促進工作的發展。

      我的個人分析報告完了,謝謝大家!

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