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    醫院先進職工之家先進個人匯報材料

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    醫院先進職工之家先進個人匯報材料

    醫院檢驗科先進職工之家事跡匯報福清市醫院檢驗科現有職工28名,是醫院和我市的重要實驗診斷中心。其設備先進,學科齊全,檢驗工作量大,規章制度完善,在省市屬中上水平。作為基層的職工小家,近年來,在院工會和黨委的正確領導下,根據全國總工會十7大精神以及在上級的指導下,能夠立足本職工作,嚴格貫徹《工會法》內容,認真完成好上級交付的各項工作任務,并積極地配合院工會開展系列活動,取得了一定成績。通過學習新工會法、學習黨的十7大精神,在全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞下,使我科建家工作更上一層樓,現將近年來的建家工作主要情況匯報如下:

    一、抓組織建設,保證建家工作落實到實處我工會小組自200*年建家以來,科室領導高度重視建家工作,通過召開科室職工(會員)大會,選舉成立了以科主任余家族同志為組長,副主任、醫院工會副主席陳武同志為副組長,盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組,形成了以科主任、組長負總責,副主任、副組長具體抓,組員抓落實的齊抓共管的共建職工小家領導格局。使建家工作做到年初有計劃,半年有檢查,年終有總結。建家工作逐步走向制度化,規范化。

    二、加強民主化建設,促進科室制度化管理工會是在黨的統一領導下,實行民主管理的群眾組織,是職工行使民主監督權力的機構;是聯系黨群之間,干群之間的橋梁和紐帶;是代表職工利益,維護職工權益的代表和發言人。我科工會小組能夠嚴格按照院部的要求,按照“抓機制、辦實事、轉作風、求實效、促發展”的思想努力推進建家的各項工作。建立健全的民主管理規章制度;能組織并帶領職工發揚主人翁精神討論醫院、科室的發展大計,集思廣益認真探討、提交各項提案,推選職工代表參加醫院職工代表大會,并積極發言,替職工說話,維護職工的正當權益;配合科室開展科務公開工作,針對科室大型儀器購買、獎金發放、業務開支等情況均能實行公開制度,進一步增強了科室管理工作的透明度;充分發揮基層工會組織的監督、民主管理作用,積極維護職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進程得到了進一步加強。職工對當家作主的滿意率達90%以上。

    三、抓技術創新工作,促科室經濟發展檢驗科是醫院進行醫學檢驗,為臨床診治疾病提供可靠信息和科學依據的醫技科室。是科學技術含量最高,醫療儀器最多,開發經濟效益最明顯的科室。因此,在建家工作中抓好技術創新,促醫院、科室經濟效益發展的工作由顯重要。近年來,科室全體人員能夠以“病人為中心”、“一切為了病人,一切方便病人”為準則,為病人提供優質服務,(上下午均化驗檢查,準確、及時,一天發二次報告單,急診病人隨抽隨檢),自覺做到衣帽整潔,掛牌上崗,接受群眾監督。在日常工作中,嚴守各項規章制度,無發現收受“紅包”、回扣、開單提成、濫檢查、亂收費、私自檢查、私設小金庫等行業不正之風。同時,科室還積極參加衛生部、省臨檢中心、福州市臨檢中心三級室間、室內質控檢查,取得了良好以上的成績,使我院的檢驗水平得到了進一步提高。在建家活動中,工會小組有計劃地開展合理化建議、經濟技術創新活動,普及面達90%以上。全科人員都能積極參加科技興融、技術創新活動,積極撰寫學術論文,形成學習型的科室。工會小組還積極組織職工開展安全生產活動,落實安全衛生規章制度,至今無發生任何工傷事故。同時,工會小組還積極開展以師帶徒,崗位練兵活動和技術培訓等,使班組職工業務、技術素質得到顯著提高。200*年,按省、地市臨檢中心要求,科室完成了“SOP”文件成冊制定,為科室規范化管理及檢驗操作規程提供了法定依據。200*年在全科人員少,任務重的情況下,仍然取得了歷史以來最高的社會、經濟效益。全年經濟效益達1250萬元,比20*年增加224萬元,增長率達22%。

    四、強化思想政治教育和文化科學教育,努力提高職工隊伍素質。思想是行為的先導,抓思想建設目的是為了使全科職工樹立起科學的人生觀、價值觀,在此基礎上充分調動他們的工作熱情,從而促進了文明窗口的優質服務,使職工們以為千家萬戶的身心健康謀求幸福而感到無比光榮。多年來科室工會小組積極團結全科職工,以高舉鄧小平建設有中國特色社會主義偉大旗幟,突出圍繞十六大精神和“三個代表”重要思想,大力宣傳工人階級的主力軍作用。通過“三講教育”及辦科室宣傳欄等形式,針對科室亮點、熱點、難點、焦點問題不斷進行整頓,加強廉政廉醫的宣傳教育。在加強思想教育和宣傳教育的同時,工會小組在院工會的指導下站在時代的前列,帶領職工實施科教興院戰略,開展技術學習、崗位練兵、專業技術競賽、“三五普法”知識競賽等各類學術講座,進一步活躍了醫院的學習氣氛,提高了我院職工的技術和科學文化水平。

    五、關心職工生活,豐富職工文體娛樂活動。工會小組以建家為己任,關心職工文化生活,積極參加院工會開展的各項文化、體育活動,做到群起群樂。通過參加、開展籃球、象棋、拔河、乒乓球及各種田徑比賽,深入廣大群眾,也增強了工會組織的凝聚力和號召力。工會的中心工作就是要開辟民主渠道,健全民主制度,關心職工生活,解決職工困難,替職工辦好事辦實事,發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用。多年來我工會小組一直把職工安危冷暖掛在心上,始終把實施“送溫暖工程”和“五必訪”工作以及落實社會保障措施,為職工說話辦事、排憂解難作為工會建家的主要工作來抓。近年來,我工會小組能夠積極組織職工參加院工會每年一次的療養休假;積極聯系協調院工會解決職工子女的入托就學問題,解除了職工的后顧之憂;按時分發各類補貼等,進一步提高了職工的工作積極性;積極配合院黨委、院工會開展“送溫暖、五必訪”活動,對科室困難、生病、喪葬、災難職工及時向院工會反饋,并組織人員進行探訪慰問把黨的溫暖送到了職工的心坎上,得到了職工們的好評。

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