縣委領導廉政建設匯報材料
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落實黨風廉政建設責任制是促進各級領導干部在黨風廉政建設方面自覺履行職責的有效手段，是推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務落實的重要保證。我縣把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為一項事關全縣大局的重要工作來抓，嚴格實行黨風廉政建設與“三個文明”建設和其他業務工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，切實保證黨風廉政建設責任制落到實處，取得了一定的成效。
一、主要做法及成效
自黨中央、國務院頒發《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（以下簡稱《規定》）以來，我縣把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行，采取一系列有效措施，不斷加大工作力度，努力在全縣營造落實黨風廉政建設責任制的氛圍。一是成立了領導小組。各級黨委（組）成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，切實加強對落實黨風廉政建設責任制的領導。二是抓好《規定》的宣傳學習。各級黨委（組）把學習《規定》作為理論學習中心組和各類培訓班的一項重要內容來抓。通過學習，提高了各級領導干部對落實黨風廉政建設責任制重要性和必要性的認識。三是抓好配套制度建設。幾年來，我縣圍繞中央《規定》及相關文件精神，先后出臺了《貫徹〈規定〉的意見》、《關于落實黨風廉政建設責任制的具體實施意見》、《領導班子及其成員黨風廉政建設責任制》以及報告制度、考核制度、廉政檔案制度、考核實施細則、責任追究細則等相關配套制度。通過出臺相關配套制度，增強了落實黨風廉政建設責任制的規范性和可操作性。四是突出抓好三個環節的落實。即抓好責任分解、責任考核、責任追究工作的落實。抓好每年的責任分解工作，使各鎮、各單位明確班子及其成員各自在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負的職責，明確當年黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的內容、要求、完成時限及負責的單位和人員，為責任考核、責任追究打下基礎；抓好每年的責任考核工作，我縣實行綜合考核與專項考核相結合進行責任考核，在考核中發現問題，及時糾正；抓好責任追究，確保黨風廉政建設責任制落到實處。幾年來，我縣共對9名副科以上領導干部實行了責任追究。五是抓好責任延伸工作。20*年以來，我縣按照“橫到邊、縱到底”的要求，把黨風廉政建設責任制工作延伸到鎮、村以及企業、醫院、學校基層站所等基層單位。通過抓好責任延伸工作，促進了基層單位各項工作的開展。
我縣通過落實黨風廉政建設責任制，促進了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制的形成；增強了各級黨政領導特別是“一把手”抓黨風廉政建設的自覺性；調動了各部門抓黨風廉政建設的主動性；紀檢監察機關的職能作用得到進一步發揮。從而有力地推動了我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
二、存在問題及對策
我縣在落實黨風廉政建設責任制工作中，各級領導班子和領導干部普遍重視，做了大量基礎性工作，對一批違風廉政建設責任制規定的領導干部進行了責任追究。但是從全縣范圍來看，這項工作還不夠深入，發展也很不平衡，仍存在一些不容忽視的問題和薄弱環節：一是領導不夠得力。有的黨政領導班子及其成員對黨風廉政建設責任制工作不夠重視，沒有把這項工作擺上重要位置，強調布置多，檢查落實少。二是認識不夠到位。有的領導干部主體意識模糊，認為黨風廉政建設和反腐敗工作是紀委監察的事，與已無關，自己做好本職業務工作就行了。三是工作不夠規范。在責任分解方面，有的沒有進行責任分解；有的雖有責任分解，但結合實際不夠，基本上照搬上級的責任分工辦法。在責任考核方面，綜合考核多，專項考核少。在責任追究方面，追究不夠嚴肅，有些單位的黨員領導干部違反了責任制的規定卻沒有受到應有的追究，執紀不嚴的現象普遍存在。四是制度不夠健全。有的單位、部門沒有制訂相關配套制度；有的即使制訂了，也是照抄照轉上級的相關制度，沒有結合本單位、部門實際，針對性和可操作性不強。
針對以上存在問題，為進一步落實黨風廉政建設責任制，我認為，應注意把握以下幾點：
㈠進一步抓好責任制《規定》的學習，努力提高各級領導干部的認識。
落實黨風廉政建設制，首要的是讓領導干部準確地學習和掌握責任制《規定》的相關內容。因此，必須充分利用各種形式，進一步加強黨風廉政建設責任制《規定》的學習宣傳，使各級領導干部特別是一把手加深對責任制《規定》精神的領會，提高對建立和實行黨風廉政建設責任制的重要性、必要性和緊迫性的認識。
㈡進一步抓好責任制各項配套制度的建立和完善。
各地各部門在貫徹落實黨風廉政建設責任工作時，要結合本地區本部門的具體實際，對責任制《規定》的有關內容進一步細化、具體化，并制訂報告制度、督查制度、責任考核制度、責任追究制度、廉政檔案制度等相關配套制度，以形成完善的制度體系，從制度上保證黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
㈢進一步抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環節，確保黨風廉政建設責任制真正落到實處。
落實黨風廉政建設責任制，責任分解是基礎，責任考核是保證，責任追究是關鍵。首先，要進一步搞好責任分解。各地各部門要根據責任制《規定》的要求，結合本地區、本部門的實際，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務分解細化，落實到每位領導班子成員和各有關部門。其次，要抓好責任考核。各級黨委（組）要根據責任制《規定》的要求，在每年年底對所轄部門的領導班子、領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況進行專門考核。考核要客觀、公正，考核指標要具體、科學，考核結果要與干部的獎懲、任用掛鉤。第三，要抓好責任追究。要對那些黨風廉政建設方面不認真履行職責、負有失察、失職責任的領導干部進行嚴肅的責任追究，只有這樣，才能使廣大領導干部警醒，才能使他們切實擔負起職責范圍內的黨風廉政建設的領導責任，才能使黨風廉政建設責任制真正落到實處。
