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      工業區創建文明單位申報材料

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      *市潤昌鞋業有限公司現位于*市*鎮*工業區內,創辦至今已有二十多年的歷史,是一家專業生產冷粘PU、注塑底仿皮皮鞋產品的企業。公司占地面積8000平方米,建筑面積22000平方米,現有職工380人,年產各式男、女、童皮鞋、涼鞋、沙灘鞋、棉鞋200多萬雙,產品現有50多個系列,600多種款式,產品80%出口,遍及五大洲20多個國家和地區。

      潤昌鞋業自創建以來,一直注重產品開發,嚴把質量大關,以用料考究、工藝精良、款式新穎、價格合理而深受廣大客商青睞。在充滿變幻和艱辛的市場競爭中,企業以雄厚的實力和堅忍不拔的信心,積極開拓市場,引進國際先進水平的制鞋流水線及成型設備,擁有一批專業設計人員和一支專業管理隊伍,取得了輝煌的成績。企業連年被評為重合同、守信用單位,企業資信為“AA”級,*年度被*市人民政府評為市級重點工業企業。企業規模、產值、上繳利稅取得了連續增長,員工樂業,精神面貌煥然一新。

      為了穩定企業員工隊伍,加強精神文明建設,提高思想道德教育水平,進一步貫徹落實市委市政府與時俱進、努力構建和諧社會的指導思想,公司采取積極措施,以人為本,努力實踐“三個代表”重要思想,認真貫徹黨*屆四中、五中全會精神,不斷推進企業思想道德建設,取得了一定效果。

      一、緊密團結,形成堅強有力的領導集體

      為了繼續加強企業員工的思想道德建設和精神文明建設,培養一支敬業愛崗的團隊,公司上下一心,緊密團結,為創建文明單位和和諧的工作學習、生活環境而不懈努力。在創建過程中,本著以人為本的宗旨,緊緊抓住精神文明和思想道德建設的核心,堅決圍繞“三個代表”重要思想,*屆四中、五中全會精神,團結在創建文明單位領導小組和思想政治工作協調小組的周圍。工作組的成員由黨支部書記任組長,包括公司行政、黨支部、工會、團支部有關負責人,齊抓共管,共同推動思想道德建設向前發展。在協調小組的引導下,一方面深入了解員工思想動態,另一方面廣開言路,集思廣益,積極開展人才培養、員工愛崗敬業、企業創新等企業文化培育工作。在平時,員工之間工作上、生活中偶爾出現一些小摩擦,影響到工作情緒,我們的工作員們及時地了解相關情況,開展批評與自我批評,讓他們在反思中穩定思想,努力工作。

      為了更好地服從和服務于企業經營,領導班子成員團結協作,開拓進取,以身作則,深入員工隊伍,了解基層需要,贏得了員工的信任。同時,公司也將精神文明創建工作和檢查考核制化,作為部門和個人年終考評的重要依據,做到目標明確、獎罰分明,措施有力,并將活動開展經常化。

      二、穩定思想,拓展教育文化活動

      公司每年都要舉辦各種教育文化活動,形成育人、鑄魂、凝心、塑形“四位一體”的精神文明建設新格局。如舉辦茶話會、文藝會演等一系列文化活動。同時,通過板報、櫥窗的機動靈活、形式多樣、快捷方便的作用,加大國家相關政策的宣傳力度,并認真傾聽員工的意見和心聲,整理出來,或提醒,或倡議,積極地調動了員工們不斷合理化建議,促進企業持續改進。為企業員工提供了完善地學習再培訓平臺,進一步激發了員工的工作積極性。

      三、以人為本,企業的安全生產

      公司領導班子十分重視企業的安全生產,將它作為重中之重,由公司安全領導小組,專職安全人員來抓。并根據實際操作需要,配備了相應的勞保用品,如口罩、手套、創口貼等,各項防護措施到位,并擁有最先進的消防設備。生產機器等特種操作工人經專業部門培訓,并取得相應的上崗證。由*鎮派出所牽頭,成立護廠隊,安排夜巡。廠區內部無涉毒、涉賭、失竊等案件發生,確保了公司及員工的人身和財產安全。同時,公司不斷開展法制教育,通過組織企業員工參加普法學習,加強了員工自身的法律意識,從根本上杜絕了違法案件的發生。

      四、狠抓落實,推動企業思想文明建設

      我公司全體員工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和*屆四中、五中全會精神,積極開展職業道德建設,端正行業作風,并把思想政治工作融入到平時的工作、學習、生活中去。多年來,我們堅持黨的基本思想、基本路線和基本綱領教育,把“四信”教育即:對馬克思主義的信仰教育,對建設有中國特色社會主義信念教育,對改革開放和現代化建設的信心教育,對黨和政府的信任教育,貫穿到每項工作每個環節中,引導員工學理論、學業務、學技術,講政治、講正氣、講奉獻,愛企業、愛崗位、愛生活,并樹立一批先進典型,使員工學有方向、干有目標,形成敬業愛崗、無私奉獻、努力學習的風氣。

      五、獎罰分明,激勵機制樹典范

      我們結合公司實際,精神獎勵為主,物質獎勵為輔的原則。在公司內開展模范員工、質量標兵、工作積極分子等評比。同時,在公開、公正、公平的基礎上,建立了一系列獎罰和激勵制度,并進行培訓、檢查、考核,使制度落到實處。

      自我公司開展創建文明單位工作以來,在上級領導的關心和公司管理層的重視下,扎實創建工作,各方面都取得了一定的成績。但是,與上級領導的要求相比尚有差距,對此,我們一定戒驕戒躁,繼續努力,爭取更好的工作成績,向文明單位靠攏,敬請上級領導審核。以上總結,如有不當之處,請上級領導指正

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