企業工會勞動法律監督員先進事跡

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嚴格執行勞動法律監督依法維護職工合法權益21秘書世紀網

“依法治國”是我國的基本方略，法制已滲透到社會生活的各個層面。因此，工會工作、工會活動一刻也離不開法制，開展勞動法律監督工作是法律、法規賦予各級工會組織的權利和義務。為此，1999年底，公司成立了勞動監督委員會，積極探索工會勞動法律監督工作的實現途徑，有力地推動了《工會法》、《勞動法》在企業的貫徹落實，協調穩定了企業的勞動關系，促進了企業的改革、發展和穩定。工會主席同志就是其中的委員之一。

一、樹立強烈的法律意識，不斷提高自身的法律素質。作為一名優秀的工會勞動監督員必須具備熟悉和熟練運用法律武器的能力，在工會工作的實踐中真正懂法，善于懂法，善于用法，依法維護職工的合法權益。同志是從一線干起，豐富的經歷、閱歷，使他對工會工作及勞動法律監督工作有著獨到的見解和認識。上任伊始，他就確立了堅持依法治會、突出依法維權、推進工會工作法制化的工會法律工作思路并踏踏實實、全身心地投入到工會工作中，牢固樹立起了全心全意為職工服務的信念和強烈的法律意識，孜孜不倦地學習馬列主義、思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真刻苦地鉆研工會的各項業務與相關的法律法規，如《憲法》、《工會法》、《勞動法》、《公司法》、《安全生產法》等，還有與工會工作密切相關的勞動法律理論，用社會主義的法制理論和法律知識武裝自己的頭腦，并能從工作的實際出發，熟練的運用法律觀點分析、認識問題，用學到的法律知識指導工作，在用法的實踐中不斷提高自身的法律素質。

二、采取多種形式，積極開展學習宣傳《工會法》《勞動法》活動。《工會法》和《勞動法》是我國重要的基本法律。它們的貫徹實施，對進一步加強黨對工會工作的領導，密切黨與職工群眾的聯系，調動廣大職工的積極性和創造性，建立穩定協調的勞動關系，維護職工的合法權益，推進工會的改革和建設，都具有十分重要的意義。同志緊緊抓住貫徹實施的契機，帶領工會工作人員于2002年年初，在廣大職工中掀起了宣傳學習《工會法》、《勞動法》的熱潮，他們通過宣傳欄、黑板報等形式向廣大職工進行前期宣傳，隨后，為全體職工發放了《工會法》和《勞動法》單行本，由各部門工會組織職工進行學習。還適時根據學習貫徹的情況分別舉辦了兩法知識競賽，廣大職工踴躍參賽，營造了人人爭相學法的良好氛圍。通過一系列貫徹、學習《工會法》和《勞動法》的活動，強化了職工的法律意識，提高了依法維護自身權益的本領。使職工更進一步明確了自己的主人翁地位，充分調動起他們的積極性、主動性和創造性，為企業的美好明天更加努力地工作。

三、積極開展“安康杯”勞動競賽、“安全生產月”和宣傳貫徹活動。安全生產是企業永恒的主題，維護職工勞動安全生產權是工會的重要職責。2002年，同志帶領工會緊緊圍繞企業的安全生產工作，堅持“安全第一、預防為主、群防群治、依法監督”的原則，聯合相關部門開展了各種形式的安全生產監督活動，如“安康杯”勞動競賽和“安全生產月”和宣傳貫徹《安全生產法》活動，確保了職工的勞動安全和全力維護了職工在安全生產工作中的合法權益。在“安康杯”競賽活動中，制定了安全競賽目標、規劃和措施，加強組織協調，嚴格檢查考核，堅持每年的評比表彰制度，宣傳安全先進典型和經驗，形成了良好的競賽氛圍。他還親自組織公司各部室及生產班組的50名安全員參加了由中華全國總工會舉辦的全國職工安全生產知識電視培訓，并為考核成績合格者頒發了合格證書。他與工會工作人員聯合安保部門，定期對線路施工維護人員、車輛駕駛人員和機房工作人員進行安全教育，并對各單位的安全規章進行規范，增加了檢查頻次，對各類事故的發生進行了有效防范，凡查出的事故隱患及時進行整改，抑制了各類事故的發生。通過他精心組織的一系列《安全生產法》的宣傳活動，

增強了職工的安全生產意識和自我保護能力，提高了職工隊伍的整體素質。

同志把勞動法律監督工作與工會工作緊密結合起來，使其更具有了生命力和活力，得到了廣大職工的信任和支持，為企業的穩定和發展做出了應有的貢獻。