老干部事跡躬身為老寫春秋

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在人們的眼里，當(dāng)好老干部局局長不是一件容易的事，不僅要付出很大的耐心，還要事無巨細(xì)，從各個環(huán)節(jié)關(guān)心幫助老干部們安度晚年。對云南省楚雄彝族自治州黨委老干部局局長周仕昌來說，擔(dān)任10年老干部局局長，工作中的酸甜苦辣全憑“用心”二字，得到了老干部們的認(rèn)可和支持。

立足難點(diǎn)謀發(fā)展

周仕昌剛調(diào)任楚雄州委老干部局擔(dān)任局長時，面臨的困難不少。老干部工作隊伍整體年齡偏大，文化水平偏低，人員編制與老干部工作任務(wù)不相適應(yīng)；老干部活動場所不足，常聚集到街頭馬路邊娛樂；離休干部醫(yī)藥費(fèi)前清后欠、邊清邊欠的問題成為“老大難”，老干部意見大，頻頻上訪。這種種情形，讓周仕昌看在眼里，急在心頭。

當(dāng)初，楚雄州委老干部局機(jī)關(guān)人員編制只有7人，為了解決好有人辦事的問題，周仕昌贏得了領(lǐng)導(dǎo)的支持，增加了人員編制和科室，壯大了老干部工作隊伍。現(xiàn)在人員編制已經(jīng)達(dá)到20人，平均年齡卻由51歲下降到34.6歲。全州專職老干部工作人員也由50多人增加到了130多人。不僅如此，立足于自己培養(yǎng)干部，局里舉辦全州老干部工作人員培訓(xùn)班。在他的鼓勵支持下，每位干部職工都取得了大專以上的學(xué)歷，其中具有本科以上學(xué)歷的占了85%。

面對離休干部意見較大的醫(yī)藥費(fèi)邊清邊欠問題，他帶領(lǐng)工作人員到各縣(市)、各單位抓落實(shí)兌現(xiàn)，把老干部工作列入考核縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)容，加大了離休干部“兩費(fèi)”的督辦力度。中辦廳字〔2000〕61號文件下發(fā)后，他又及時向州委、州政府提出了關(guān)于建立離休干部“三個機(jī)制”的建議方案，將全州機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位離休干部的全部經(jīng)費(fèi)納入同級財政承擔(dān)，得到了領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。與此同時，他在全州推行老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制，加大“兩費(fèi)”量化考核分值。這些年來，全州離休干部“兩費(fèi)”皆無拖欠，兌現(xiàn)率達(dá)到了100%。

為了改善老干部學(xué)習(xí)活動條件，周仕昌積極爭取資金建設(shè)老干部活動中心。2000年，他抓住全省要求加強(qiáng)州、縣(市)老干部活動中心建設(shè)工作的契機(jī)，在省補(bǔ)助資金基礎(chǔ)上，爭取到了州級財政配套補(bǔ)助資金近千萬元，建成了州、縣(市)老干部活動中心11個，新增建筑面積14100多平方米，為老干部“老有所樂、老有所學(xué)、老有所教”創(chuàng)造了條件，實(shí)現(xiàn)了老干部們多年的期盼。同時，他們還依托老干部活動中心開辦老年大學(xué)，增強(qiáng)老干部活動中心服務(wù)功能，促進(jìn)了老同志的身心健康。

企業(yè)離休干部誰來管理是個難題。周仕昌深入企業(yè)調(diào)查研究，向州委提出接收管理方案，盡快落實(shí)了管理機(jī)構(gòu)，有序做好接管工作。全州327名企業(yè)離休干部做到全部接管，徹底解除了他們的后顧之憂，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了條件。

滿腔熱情辦實(shí)事

周仕昌做老干部工作，非常強(qiáng)調(diào)一個“情”字，每一件小事都辦到了老干部的心坎上。

春雨潤物細(xì)無聲。周仕昌的一舉一動，讓那些一時面臨困難的老干部看到希望，時刻感受著黨和政府的溫暖。有一次，一位老干部的老伴突然去世，剛從省外看望完易地安置離休干部回到楚雄的他，連家都不回就直奔這位老干部家里慰問家屬，勸慰他們節(jié)哀保重身體，直到幫助辦妥了相關(guān)事宜，他才拖著疲憊的身子回家。對家庭面臨特殊困難的老干部，他更是倍加關(guān)心，設(shè)身處地替別人著想，千方百計幫助他們排憂解難。有一位長期癱瘓臥床的離休干部，家庭成員或有肢殘或有智障，孫子技校畢業(yè)后一直找不到工作。他得知情況后，除了經(jīng)常抽空看望臥床的老干部外，還四處求助，幫老干部的孫子找到工作。

“老干部工作無小事，服務(wù)質(zhì)量重在細(xì)節(jié)”，這是周仕昌經(jīng)常說的一句話。為了把每一件好事做實(shí)，實(shí)事辦好，每組織一次老干部活動，他都要通過各種途徑，親自聽一聽老干部的意見和建議。組織老干部參觀考察是老干部局的一項常規(guī)工作。每次出行前，周仕昌都要前往目的地仔細(xì)踩點(diǎn)，認(rèn)真研究每一個細(xì)節(jié)。幾年來，老干部參加的每一項活動，從未出現(xiàn)過任何安全事故。2003年，州委老干部局接管了企業(yè)離休干部，他要求下班后把電話轉(zhuǎn)到值班人員手機(jī)上，讓這批老干部任何時候有困難都能及時找到老干部局的同志。2004年，州委老干部局隨同州委機(jī)關(guān)搬到距老城區(qū)4公里以外的開發(fā)區(qū)上班后，他又提出在老干部活動比較集中的州老干部活動中心建立工作服務(wù)點(diǎn)，為老干部辦事提供各種幫助。

團(tuán)結(jié)干事創(chuàng)佳績

一滴水可以映射出太陽的光輝，一個細(xì)節(jié)可以看出人的靈魂。周仕昌身為局長，但在工作和生活中從不搞特殊，對人以誠相待。醫(yī)院、殯儀館是人們不大愿涉足的地方，但他凡工作需要，總是身先士卒作表率。在他的感召下，州委老干部局干部職工心往一處想，勁往一處使，干部職工之間的凝聚力不斷增強(qiáng)。

作為老干部局局長，周仕昌牢記“公生明，廉生威”這句古訓(xùn)，要求別人做到的，自己首先做好，任何時候都能帶頭維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性，做到自重、自省、自警、自勵。由于他處處以身作則，言傳身教，多年來，楚雄州委老干部局干部職工無一人因違規(guī)違紀(jì)而受到處分。老干部局的黨風(fēng)廉政建設(shè)在全州名列前茅，機(jī)關(guān)黨建工作多次受到上級黨組織的表彰獎勵，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)也走在了州級部門的前列。他和全局工作人員卓有成效的工作連續(xù)多年受到了云南省委組織部、省委老干部局的表彰，得到了州委、州政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和廣大老干部的好評。