高科技園區黨委先進事跡

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近年來，*市*高科技園區綜合黨委認真學習實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，按照市委的總體部署和*新區區委的工作要求，著力推進“科教興市”主戰略和“聚焦*”戰略，圍繞“兩靠一凝聚”，即一流園區要靠一流黨建、一流黨建要靠一流機制、一流機制要凝聚一流人才的發展建設理念，大力推進基層黨的建設。在他們的努力下，黨組織在園區新經濟組織中不斷建立，新黨員在新群體中不斷發展，高端人才紛紛向黨組織靠攏，形成了園區高科技企業創業發展和兩新組織黨建工作同步推進、良性互動，高科技人才紛紛向*集聚，自主創新科技成果不斷涌現的發展建設新局面。

牢牢抓住“三個發揮”，引領和助推高科技企業的創新創業

一是發揮黨組織在園區開發建設中的導向作用和保證作用，建立健全引領高科技企業和科技人才創新創業的組織網絡和工作體系。通過抓難點、抓重點、抓大戶、抓典型，以體外建黨為主、體內建黨為輔的組織架構，開展黨的組織建設和發展黨員工作。自園區綜合黨委*0成立以來，園區黨組織和黨員數量快速增長，目前已擁有黨支部（黨總支）99個，黨員2184名，黨的組織和黨的工作基本上實現了對園區兩新組織的全覆蓋。

二是發揮黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，營造促進高科技企業和科技人才創新創業的良好環境。他們通過推進制度變革和機制創新，營造了高效廉潔的管理環境；通過推進理念塑造和活動開展，營造了激勵創業的文化環境；通過推進平臺建設和服務鏈構建，營造了綜合配套的服務環境。

三是發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，構筑推動科技創新和技術進步的先鋒隊和生力軍。他們通過在高科技企業技術和業務骨干中發展黨員，在科研和技術開發中發揮黨組織和黨員的帶頭和示范作用，為高科技企業創業發展和成長壯大提供了最大的優質資源和最優秀的生產力。

重點圍繞“五個機制”，大力推進園區黨建工作的探索創新

針對園區開發建設的新情況、新特點、新要求，*園區綜合黨委不斷增強領先意識、示范意識，以孵化機制、同步機制、網絡機制、關愛機制和支撐機制為重點，大膽探索、先試先行。

一是建立黨組織和黨員孵化成長機制。在組織活動中，“以公轉帶自轉”形式，由綜合黨委為園區內各類組織提供區域性、開放式服務，形成了“大單位牽頭、小單位參與，園區組織、全體參加”的格局。在發展黨員工作中，以組織建設孵化帶動黨員發展工作。在黨組織組建發展中，適應新經濟組織特點創新支部書記培養選拔方法，推進支部書記隊伍孵化成長。

二是建立黨群工作同步運作機制。整合各種群眾組織和工作資源，以“機構同步設置、人員交叉任職、工作同步開展”的方式，擴大黨建工作的覆蓋面，增強黨建工作的有效性。

三是建立黨建工作網絡化工作機制。建立“區域為主、條塊結合、獨立活動、自主運轉、運作有效”的管理網格，構建網上精神家園和組織生活家園，形成以信息網絡為載體的園區黨支部和黨員接受黨的領導、開展黨的活動的制度化通道。

四是建立以“三服務”為總抓手的關愛機制。圍繞服務企業發展、滿足黨員群眾需要和推進支部建設，搭建工作平臺，加大關懷黨員、服務群眾的力度。

五是建立黨群工作者的選拔培養支撐機制。從支部書記配置最優化、培養學習能力、發揮支部書記主觀能動作用等方面入手，探索黨群工作者選拔、培養和孵化的系統方法。

不斷深化凝聚力工程，圍繞創新發展引領人、激勵人、溫暖人

著眼于推動高科技企業的自主創新和創業發展，*園區綜合黨委把凝聚一流人才作為園區黨建工作的重中之重，不斷探索吸引人才、培育人才的新機制。

一是通過政治關注引領人。他們積極關注園區創業人員的政治熱情，關心他們的政治進步，在新社會階層優秀分子中發展黨員試點，在技術精湛、思想先進、政治上要求進步的年輕人中積極培養和發展新黨員，在歸國留學人員中開展黨員恢復組織生活試點，積極培養發展事業有成、政治進步的企業法人和高管加入黨組織，并推薦園區黨員中的優秀分子參加區人大、區政協，大大激發了高科技創業群體的政治追求，增強了廣大黨員的政治熱情，也強化了黨員的先鋒模范作用。

二是通過事業關心激勵人。他們通過建設*國家留學人員創業示范園，實施留學人員創業咨詢、創業基金、風險投資基金等各項創業扶持政策，根據科技人才的需要為他們創業發展提供各類服務，大大增強了園區的吸引力，也極大地調動了園區高科技人才創新創業的積極性。

三是通過情感關懷溫暖人。他們以“三服務”活動為抓手，明確提出黨員的需求就是自己關懷的方向，黨員的困難就是自己服務的重點，主動關心企業科技創業人員的所思所想所求，想方設法幫助他們解決工作和生活中的實際困難，為他們送去親情和友情，送去關懷和溫暖，大大增強了園區的凝聚力和吸引力。