供電公司黨委事跡匯報

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*供電公司是隸屬于*省電力有限公司的國有大二型供電企業，年售電量29.96億千瓦時，營業用戶14.06萬戶，現有職工1094人。多年來，公司黨委率領全體員工努力踐行“三個代表”重要思想，以服務地方政府工作大局、服務地區經濟發展、服務廣大電力客戶為宗旨，與時俱進，開拓創新，充分發揮了黨委的政治核心作用，確保了生產安全、服務優質和職工隊伍穩定，為促進企業和地方經濟發展做出了積極的貢獻。曾榮獲全國精神文明建設先進單位、省文明單位標兵、省思想政治工作先進單位等多項榮譽，

以創建“四好”班子為載體，建設率先垂范、團結奮進、求真務實的領導集體

“火車跑得快，全靠車頭帶”。公司黨委充分認識到領導班子在企業發展中的重要作用，把建設政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子作為自身建設的重要內容，下發了創建“四好”領導班子實施方案、工作意見、考核細則等一系列文件，并把創建工作與日常工作有機地結合起來。一是堅持中心組學習制度。每月黨政班子成員集中學習不少于1次，每次不少于90分鐘，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記、有心得。二是嚴格黨的組織生活。堅持“”制度，班子成員積極參加雙重組織生活，推心置腹、開誠布公，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，從而增強了班子的整體合力。三是嚴格執行民主決策制度。領導成員合理分權，嚴格自律，強調用權要“三思”：思黨性、思公正、思責任，“一把手”不直接參與工程和設備購置的洽談，只負責監督審核。通過開展創建“四好”班子活動，領導班子政治敏感性增強，提高了駕馭全局和解決實際問題的能力。

以思想政治工作和企業文化建設為手段，創造企業和諧發展的環境

公司黨委堅持“黨政工青齊抓共管、以人為本”的工作方針，大力加強企業文化建設。廣泛開展了內容健康、豐富多彩的文體活動，活躍職工業余文化生活。邀請專家圍繞創建學習型企業、打造高效團隊、執行力建設、領導藝術等進行專題講座。堅持每年開展一次職工思想狀況調查，班子成員親自為職工作形勢報告，把職工的思想統一到上級的決策和部署上來。在精神文明建設中堅持“十個一”：確立一個目標、建立一個體系、制定一套制度、突出一個培養、設計一個載體、堅守一塊陣地、抓好一批典型、樹立一種理念、設立一項基金、營造一方環境，使精神文明建設工作走上了科學化、規范化軌道。堅持把解決思想癥結和解決實際問題結合起來。為邊遠的送電二處職工購置了通勤車；為大洼地區職工架設了內部有線電視光纜；解決運行值班人員吃水難問題。公司班子成員與32名特困職工結成幫扶對子。堅持開展“送溫暖”活動，設立了“溫暖工程互助基金”，用于資助患重病和發生重大變故的職工，兩年來共發放互助金8萬多元。

以建立反腐倡廉的長效機制為根本，開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面

公司黨委認真貫徹廉政建設的有關規定，注重預防，標本兼治。一是加強制度建設。制定了*供電公司《黨風廉政建設百分考核細則》、《領導干部業績考核細則》、《黨風廉政建設責任制考評表和行風工作任務分解表》、《干部職工責任追究暫行規定》、《加強廉政建設預防職務犯罪工作暫行規定》等制度，建立了領導干部個人重大事項申報制度，從源頭上預防和治理腐敗。加大效能監察力度，開展黨風廉政教育。二是搞好警示教育。與市檢察院建立了預防職務犯罪聯席會議制度；組織黨員、干部觀看警示教育專題片，到*市預防職務犯罪警示教育基地參觀，召開警示教育大會，聽取職務犯罪服刑人員現身說法。公司黨委創新工作方法，設立了黨風廉政建設手機短訊群發平臺，定期向領導干部發送反腐倡廉警言警句，進行“提醒”教育；開展了“讀書思廉和家庭助廉”活動，鼓勵干部家屬勤吹“廉政風”，樹立好家風，爭當“廉內助”，筑好家庭廉政防線。通過開展“六項修廉”（讀廉政書，上廉政課，看廉政片，寫廉政文，答廉政卷，做廉政人）活動，初步建立了企業廉政文化體系。

以塑造供電服務品牌為目標，形成了“以真誠為客戶服務為榮、以損害客戶利益為恥”的良好風尚

公司黨委堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞安全生產和優質服務工作，全力塑造供電服務品牌。堅持“優質、方便、規范、真誠”的服務方針，在全市率先出臺了八項服務承諾和九項便民措施；抽調精兵強將，組建客戶服務中心，專門接待客戶咨詢、辦電申請和故障報修；“一站式服務”、被譽為“電業110”的95598熱線已深入人心。為了方便客戶購電，公司與市郵政局建立了長期合作關系，增設了購電網點；與招商銀行合作，開通了招商銀行“一卡通”居民售電業務，開展了為客戶辦卡、送卡活動。公司職工秉承“人人是窗口、處處是形象”的“大行風、大服務”的觀念，真心實意為客戶辦好事、辦實事，贏得社會各界的一致贊譽。