鄉鎮工會主席事跡材料

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一、刻苦學習，不斷完善，努力提高自身素質

作為在工會工作崗位上他，總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊干，經常深入基層調查研究，廣泛了解鄉工會工作的實際情況。他不僅積極參加中心組學習、機關干部集體學習，還經常利用雙休日的時間堅持自學，并認真做筆記。他認真學習了馬列主義、思想、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的十六大和中國工會十四大會議精神，學習《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等有關法律法規知識。一年來，他記筆記達2萬余字，寫學習心得達百篇以上，撰寫調查報告10篇以上。由于加強了學習，使他的政治、業務素質有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯系實際的學風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統領工會工作全局。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作。

二、敬業奉獻，勇挑重擔，努力做好新時期工會工作

今年全鄉提出新農村建設和整治任務具體規劃。要實現這一目標，需要全鄉上下共同努力。為此，他多次組織召開領導班子會議，提出新的工作思路和工作目標，明確工會工作的重點，保證了全鄉工會工作順利開展，為我鄉經濟和社會跨越式發展做出了突出貢獻。

一是結合工會特點,從實際出發，在全鄉廣大職工中開展了“獻良策、提素質、作主人”競賽活動，充分調動了廣大職工的積極性和創造性，為全鄉的經濟發展和社會事業做出了積極貢獻。

二是依法維權工作取得新突破。按照“組織起來、切實維權”的要求，他把維權工作作為工會發揮職能作用的首要任務來抓。強化了安全生產和勞動保護工作。深入開展了“安康杯”競賽活動，保護了廣大職工生命和財產安全。

三是送溫暖和再就業工作取得新成效。積極組織開展幫扶特困職工和“雙聯雙促”活動。對特困職工建立了檔案，實行微機動態管理。推進“送溫暖”活動的經?；?、規范化和制度化。大力開展了促進再就業工作的開展。開展了“愛心助學”活動，開展了“維護女職工權益特別關愛行動”，較好地維護女職工的權益。另外，推進了職工養老、醫療、失業保險等保障制度的糾建工作。

四是基層工會組織建設取得新進展。一年來，新建村級工會20個。堅持對村工會主席實行了目標管理，實行百分考核制度，強化了工會干部培訓工作，提高了工會干部的整體素質和業務能力。

五是職工隊伍整體素質有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動，舉辦了演講比賽、象棋比賽等等，進一步豐富了廣大職工的業余生活。進一步調動了廣大職工學知識、長才干的積極性。開展了“樹信心、強本領、做貢獻、促振興”的主題教育活動，進一步把廣大職工的思想統一起來，為全力推進新農村建設做出新貢獻。

三、作風民主，工作務實，開創了我鄉工會工作新局面

作為鄉總工會的主要領導，他身先士卒，嚴于律己，勤于奉獻，廉潔自律。要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做，充分發揮了黨員先鋒模范作用。

（一）狠抓領導班子建設。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子?；谶@種認識，他十分重視領導班子建設。他首先從領導班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策；其次，是充分發揮副職作用。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責。三是搞好團結。他和領導班子成員經常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協力，團結共事；四是建立健各項了規章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度，考勤制度等規章制度，并要求班子成員以身作則。一年來，在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規章制度，無違規違紀現象。把鄉總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰斗力的領導集體。

（二）狠抓干部隊伍建設。抓好干部隊伍建設，是做好新時期工會工作的根本保證。因此，他非常重視干部隊伍建設，并以建設“四型機關”為契機，在加強干部隊伍建設上狠下功夫。一是抓學習。他教育機關干部要樹立人人學習、終身學習理念，使機關干部學習的熱情空前高漲。組織機關干部認真學習《公民道德建設實施綱要》，加強道德修養，做到為廣大職工熱情服務、文明服務，教育干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事；二是在機關中開展了“爭先創優”活動。

他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結驗收，對工作成績突出的個人給予表彰和獎勵。風勁帆滿，**鄉工會在上級工會的正確指導下，定會創造出新的業績。