市直機關單位雙聯工作先進事跡材料

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近年來，我市按照省委、省政府部署要求，在省“雙聯”工作領導小組的正確領導下，堅持從服務經濟社會發展、構建和諧社會的高度出發，樹立長期抓“雙聯”工作的思想，建立“雙聯”工作長效機制，真心實意為職工群眾辦實事，幫助解決企業職工的困難，深入推進“雙聯”工作。市直機關單位在市委、市政府的正確領導下，高度重視“雙聯”工作，把“雙聯”作為創先爭優活動的重要內容和載體，擺在突出位置進行安排部署，按照“雙聯”工作目標管理要求，不斷提高工作水平，積極開展一系列援助行動，取得了較好的成效。被聯單位的干部職工也高度評價我們心系困難企業、與困難職工風雨同舟的一片真情。回顧幾年來的“雙聯”工作，我們主要抓了以下幾個方面：

一、抓組織領導，統一思想認識

“雙聯”是一項德政工程、民心工程。我市高度重視“雙聯”工作，在每年初均召開專題會議進行研究部署，制定實施方案，加大宣傳力度，統一思想認識，從執政為民的高度提高對“雙聯”工作的認識。一是充分認識到“雙聯”工作是維護社會穩定的內在要求。社會穩定是社會發展的前提和基礎。我們從全市工作大局出發，努力做好“雙聯”工作，積極化解社會矛盾，進一步發揮維護社會穩定的作用。各單位派出工作隊深入企業，積極為困難職工送溫暖、辦實事。同時，加強職工思想政治工作，理順職工思想情緒，為企業職工表達利益訴求提供平臺，使各種不穩定因素得以及時化解。二是充分認識到“雙聯”工作是推進新型工業化的現實需要。通過系列活動，我們認識到：新型工業化道路主要是以增強企業競爭力、深化國有企業改革為重點，而“雙聯”工作的重要內容之一，就是聯系困難企業，幫助企業改革改制，讓困難企業煥發出新的活力。我們，以“雙聯”工作促進工業發展，全面推進新型工業化。三是充分認識到“雙聯”工作是密切干群關系的重要載體。當前，正值社會轉型期、矛盾凸顯期，機關干部的作風對于社會穩定與發展至關重要。我們堅持以人為本的工作理念，充分認識到開展“雙聯”工作在密切黨群干群關系方面的重要作用。實踐證明，“雙聯”工作架起了企業與機關、職工與干部之間溝通聯系的橋梁，成為轉變干部作風、密切干群關系的有效途徑。在此基礎上，市委、市政府高度重視，成立了“雙聯”工作領導小組。我單位作為領導小組的成員單位，市直各單位領導班子成員以身作則，率先垂范，經常深入聯系企業、聯系戶聽取情況，訪貧問苦，幫助基層解決實際問題，在全市迅速掀起了“雙聯”活動的高潮。

二、抓責任落實，完善工作機制

“雙聯”工作是保持黨同人民群眾血肉聯系的大膽嘗試。我單位作為片組牽頭單位，通過開展“加強干部作風建設，服務新型工業化”主題活動，切實轉變干部作風，從落實責任入手，建立健全“雙聯”工作的長效機制，推動了市直機關單位“雙聯”工作不斷深入發展。

一是領導重視，精心安排部署。每年初黨委會專題研究，對全年的“雙聯”工作作出安排。今年初，我單位又專題聽取了上年“雙聯”工作情況匯報，全體黨委成員統一認識，強調要將“雙聯”工作與創先爭優活動結合起來，將“雙聯”工作作為“民心工程”、“維穩工程”認真落到實處。按照市“雙聯”辦的要求，我們多次就搞好“雙聯”工作進行研究，主動與“雙聯”單位進行銜接，并對各單位的參與情況予以檢查督促，確保各項任務的落實。

三是落實責任，完善工作機制。為確保“雙聯”工作卓有成效，我們詳細制定了“雙聯”工作實施方案，確定各單位負責人為“雙聯”工作的第一責任人，對市委、市政府下達的“雙聯”工作目標任務，層層量化，列入績效目標考核，年終結合實際進行嚴格考評，從而建立和完善了一套考核評估機制，確保“雙聯”工作長效開展。

三是完善制度，加強工作保障。“雙聯”工作面對的困難職工多、涉及的復雜問題多，因此我們不但安排了有能力、有魄力的同志來負責該項工作，而且建立健全了工作協調制度，不斷健全信息溝通、情況交流、請示匯報、協調指導制度，充分發揮“雙聯”工作的作用，大力推進新型工業化，不斷密切干群的關系，切實維護了社會穩定。“雙聯”工作的重要形式之一是走訪慰問。我們不斷完善走訪慰問工作制度，將該項工作落到實處。在走訪慰問之前，摸清困難職工的基本情況；在走訪慰問之中，認真傾聽困難職工的呼聲，為他們解決實際困難；在走訪慰問之后，與困難職工保持緊密聯系，了解他們生活的近況，扎扎實實做好走訪慰問工作。為推進市直單位“雙聯雙促”工作落實，市直機關工委加強了對市直單位“雙聯”工作的指導，通過每個季度的黨建聯系組會議，定期聽取各單位的“雙聯雙促”工作匯報，對各單位的工作情況進行分析研究，加強指導，將“雙聯”工作與業務工作有機結合起來，做到“兩不誤，兩促進”。今年“七一”前后，市直機關工委組織新聞媒體對市直各單位到聯系點開展“送溫暖”活動進行專題報道，并通過機關黨建網站及時反映各單位開展“雙聯雙促”活動情況，營造良好的輿論氛圍。市直各單位也通過健全工作情況匯報制度、工作獎懲制度來推進工作落實。

三、抓措施落實，扎實開展工作

市廠是我單位“雙聯”企業，在工作中，我們按照“深化認識、拓寬領域、突出重點、提高實效”的總體要求，在開展“支、幫、促、送”工作的基礎上，拓寬領域，扎實工作，進一步提高了“雙聯”工作實效。一是積極支持企業改制。市廠自啟動破產程序以來，各項工作有條不紊地進行。我單位多次與企業行業辦、廠領導進行溝通協商，對企業改制給予了極大的支持。主要領導同志帶領工作人員先后多次到廠了解情況，看望和慰問企業職工，做職工的思想政治工作，解答有關法律問題，協調化解矛盾，取得了良好的效果。二是努力做好安置工作。企業破產和改制，面臨的重要問題就是妥善安置職工的問題。市廠破產清算時，由于廠址地理位置不好，所以資金變現困難，職工安置工作的資金缺口較大。我們主動與行業辦、房管部門聯系，在市廠破產安置中做了大量的工作，并幫助籌集了部分資金，最大限度地保證了破產安置工作公開、公平、公正、順利進行。

三是加大扶貧解困力度。我們將困難職工關注的熱點作為“雙聯”工作的重點，切實幫助解決就業難、看病難、子女上學難等實際困難，真心實意地為困難職工辦實事、做好事、解難事。我單位以黨支部、機關科室或個人形式與困難家庭結成幫扶對子，為他們送錢送物，送政策、送信息、送崗位，幫助他們渡過難關。據不完全統計，年內春節、端午、中秋我單位共扶助“雙聯”困難職工人次，捐贈米、油、肉、魚、棉被等物資余元，慰問金余元。不但使該企業的一批弱勢群體基本生活得到保障，同時將黨和政府對困難群眾的關愛落到了實處，在該公司職工中引起強烈的反響，也激發了他們積極進取、自強不息、回報社會的工作熱情,維護了下崗職工的穩定,促進了和諧企業建設。

“雙聯”工作是機關黨組織和黨員聯系群眾最直接的紐帶，是為民、便民、利民最鄰近的窗口。通過“雙聯”活動，把機關黨建工作觸角延伸到聯系點，暢通了機關黨組織與聯系點黨組織之間、機關與企業之間、黨員干部與基層職工之間的溝通渠道。上情下達，下情上達，既促進了企業發展，又促進了機關作風和工作職能的轉變，實現了機關工作與企業發展的“雙向推動”。總的來看，“雙聯”活動進展良好，成效顯著。但也存在一些問題：如部分單位干部在認識上有偏差，各單位工作嚴重不平衡，督辦、檢查的工作措施不到位等等。這些問題需要在今后的工作中認真加以解決。下步，我們將把“雙聯”活動作為一項制度，長期堅持下去，切實抓好，抓出成效，抓出經驗。要加強督辦檢查，建立檢查考評機制，每半年對市直機關的聯系情況進行一次檢查通報。市直各單位要定人、定責、定時間、定任務、定目標、定措施，同時要進一步完善幫扶機制和各種檢查監督機制。堅持一級帶一級、一級抓一級，層層抓落實，保證各項工作真正落到實處，切實轉變干部工作作風，提高工作效率，進一步推動機關作風的優化。