老干局黨組管理發(fā)展方案

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編者按：本文主要從切實加強班子自身建設(shè)，從思想源頭上進行整改；整改要求；整改突出問題；整改措施；整改時限及整改責(zé)任人這幾個方面來進行講述。其中，主要包括：工作主動性不強；開拓創(chuàng)新精神不夠；管理服務(wù)質(zhì)量不高；工作作風(fēng)不扎實；加強思想政治建設(shè)、樹立全新的思想政治觀念；深入調(diào)查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑，新方法；落實“兩項建設(shè)”工作，不斷增強工作責(zé)任感和緊迫感；強化服務(wù)工作、切實從思想上關(guān)懷老干部；改進工作作風(fēng)，進一步增強為老干部服務(wù)的本領(lǐng)；近期整改；長期整改等方面，具體材料請詳見下文：

隨著深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的不斷深入，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認真查找自身存在的問題，共查找出4項突出問題，并認真分析了存在問題的主觀原因和客觀原因，針對以上問題，提出以下整改方案：

一、切實加強班子自身建設(shè)，從思想源頭上進行整改

加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，從歷史來看是成功之要，現(xiàn)實來看是當(dāng)務(wù)之勝之策。面對領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭樹立、落實科學(xué)發(fā)展觀的新要求，加強建設(shè)，在總體上需要把握五點要求：一要緊緊圍繞帶頭樹立和落實“兩觀”目標(biāo)，把增強統(tǒng)籌意識和統(tǒng)籌本領(lǐng)作為重要內(nèi)容，推動發(fā)展第一要務(wù)；二要始終突出思想教育抓手，把學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想作為核心要求，提高思想政治素質(zhì)；三要認真落實立黨為公、執(zhí)政為民本質(zhì)，把擴大民主、強化群眾監(jiān)督作為工作取向，體現(xiàn)群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)；四要勇于創(chuàng)新工作載體，把長效管理、爭創(chuàng)特色作為工作重點，確保思想政治建設(shè)常抓常新；五要大力弘揚求真務(wù)實精神，把加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴格督查作為有力保證，務(wù)求思想政治建設(shè)實際成效。

二、整改要求

進一步解放思想，積極轉(zhuǎn)變觀念，認真探索新形勢下老干部工作的新途徑、新辦法，達到“學(xué)習(xí)新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，適應(yīng)新形勢”的目標(biāo)要求。

三、整改突出問題

1、工作主動性不強。根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，班子成員作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀工作任務(wù)的參與者、組織者和倡導(dǎo)者，對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究，只是被動地完成上級安排的工作任務(wù)。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。部分班子成員缺乏科學(xué)發(fā)展觀的思想意識，在實際工作中還不能自覺地落實科學(xué)發(fā)展觀。隨著老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，離休干部普遍進入了“雙高”期，人數(shù)逐年減少，而退休干部人數(shù)卻在不斷增加，退休干部在數(shù)量上已成為離退休干部群體的主體。老干部工作對象的變化，促使著老干部工作本身必須適應(yīng)這種變化，要深入研究新形勢下的新辦法。

3、管理服務(wù)質(zhì)量不高。目前我縣對廣大離退休干部的管理服務(wù)工作還不能滿足新形勢下離退休干部管理服務(wù)工作的需要。管理服務(wù)質(zhì)量和水平相對較低，要積極探索和研究建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的管理體制和工作機制。

4、工作作風(fēng)不扎實。與“講黨性，重品行，強素質(zhì)，作表率”的要求相比，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作作風(fēng)方面還不扎實。工作思路不寬，辦法不多，成效不大，不能突破多年來形成的老套路。

四、整改措施

1、加強思想政治建設(shè)、樹立全新的思想政治觀念

針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員個體的現(xiàn)狀，從思想源頭上找準(zhǔn)自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真強化學(xué)習(xí)，通學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論知識外，還要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身的文化素養(yǎng)水平，提升自己的內(nèi)在素質(zhì)，要結(jié)合開展的“講黨性、重品性、強素質(zhì)、作表率”活動和我縣開展的樹立公務(wù)員新形象活動，認真抓好本單位的精神文明建設(shè)工作，不斷鞏固已創(chuàng)建的自治區(qū)文明單位成果，不斷提高新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的能力，熱情做好老干部工作；班子成員之間還要互相學(xué)習(xí)、取長補短、共同進步。

2、深入調(diào)查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑，新方法

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”，“以老干部為本”的理念。“以老干部為本”就要把老干部的利益做為我們工作的出發(fā)點和落腳點、不斷滿足老干部共同的需求，促進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我縣老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，離休干部隨著“雙高期”的到來人數(shù)斷減少，而退休干部人數(shù)增加很快，所以要求班子成員要改進服務(wù)的方式方法，拓展服務(wù)途徑和領(lǐng)域，要為老干部提供親情化、細致化的服務(wù)，給予他們政治上的關(guān)心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他們更好地分享改革開放成果，感受和諧社會的溫暖。

3、落實“兩項建設(shè)”工作，不斷增強工作責(zé)任感和緊迫感

20*年下半年，全國老干部門開展了進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)工作（以下簡稱“兩項建設(shè)”），在新形勢下，班子成員一定要從思想上武裝、組織上凝聚離退休干部，要以老年活動中心、關(guān)心下一代工作委員會辦公室、老年大學(xué)為載體，并把科學(xué)發(fā)展觀作為離退休干部學(xué)習(xí)、活動的重要內(nèi)容，寓教于樂、寓教于學(xué)，開創(chuàng)多種學(xué)習(xí)方式，確實幫助廣大離退休干部學(xué)習(xí)新知識、接受新事物、了解新情況、跟上新形勢，樹立符合時代要求的新思想、新觀念，自覺抵制各種錯誤思想和落后愚昧思想的影響。

4、強化服務(wù)工作、切實從思想上關(guān)懷老干部

對于廣大老干部班子成員要在思想上多關(guān)心，經(jīng)常溝通交流，把握他們的思想脈搏，有針對性的開展好服務(wù)工作，對他們關(guān)心的一些熱點、難點問題以及深層次的思想問題，要耐心細致的做好正面引導(dǎo)、解疑釋惑、理順情緒的工作，要更多的從心理上關(guān)懷老干部，通過開展各種科學(xué)健康的文化娛樂活動和經(jīng)常性的走訪、慰問，進行心理疏導(dǎo)，幫助老干部消除心理上的憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，使他們即要思想進步、又心情舒暢。

5、改進工作作風(fēng)，進一步增強為老干部服務(wù)的本領(lǐng)

要樹立“老干部所需無小事”的思想，堅持做到腦勤、腿勤和嘴勤，不斷深化務(wù)內(nèi)容，班子成員要堅持用老干部滿意不滿意來衡量自己的工作，自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作實踐，強化服務(wù)第一的意識，既要擔(dān)負起政治責(zé)任，又要在工作中體現(xiàn)傳統(tǒng)的思想道德，要緊密結(jié)合新形勢下老干部工作的新特點、新要求，自覺的按照科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)變觀念，拓展思路，在創(chuàng)新思維模式、工作思路和工作方法，為老干部服務(wù)等方面，奮發(fā)進取、科學(xué)求實，以實際行動和嶄新的精神面貌使縣委滿意、老干部滿意。

五、整改時限及整改責(zé)任人

1、近期整改的問題（20*年12月至20*年12月）

（1）工作主動性不強的問題（責(zé)任人：*）

（2）工作作風(fēng)不扎實的問題（責(zé)任人：*）

2、長期整改的問題（20*年12月至2010年12月）

（1）管理服務(wù)質(zhì)量不高的問題（責(zé)任人：*）

（2）開拓創(chuàng)新精神不夠的問題（責(zé)任人：*）