衛(wèi)生系統(tǒng)提高執(zhí)行力實施方案

前言：本站為你精心整理了衛(wèi)生系統(tǒng)提高執(zhí)行力實施方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

編者按：本文主要從指導思想；活動目標；活動安排；有關要求；實解決衛(wèi)生局機關和直屬單位執(zhí)行力方面存在的問題，全面推進衛(wèi)生部門效能建設；進行講述。其中包括：以提高衛(wèi)生工作效能為目標，以查找問題、整改落實、建章立制為主要形式，切實加強衛(wèi)生部門執(zhí)行力建設、在思想解放上有新突破、在制度創(chuàng)新上有新進展、在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措、有服務水平上有新提高、在思想解放上有新突破、在制度創(chuàng)新上有新進展、在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措、有服務水平上有新提高、精心組織，全員參與、聯(lián)系實際，務求實效等，具體材料詳見：

為了貫徹落實市政府《提高政府執(zhí)行力大討論活動方案》，切實解決衛(wèi)生局機關和直屬單位執(zhí)行力方面存在的問題，全面推進衛(wèi)生部門效能建設。根據(jù)市政府統(tǒng)一部署，結(jié)合衛(wèi)生部門實際，特制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大、省九次黨代會、市委三屆三次全會議精神，以提高衛(wèi)生工作效能為目標，以查找問題、整改落實、建章立制為主要形式，切實加強衛(wèi)生部門執(zhí)行力建設，為加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和服務***經(jīng)濟社會建設提供強有力的保障。

二、活動目標

通過討論學習活動，使衛(wèi)生系統(tǒng)各單位在思想解放上有新突破、在制度創(chuàng)新上有新進展、在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措、有服務水平上有新提高，進一步增強廣大干部職工服務意識和大局觀念，切實改進工作作風，不斷提高服務水平，努力做到政令暢通、令行禁止，積極工作，優(yōu)質(zhì)服務，要求嚴格，清正廉明，達到解放思想、振奮精神、提高認識、推動落實的目的。

三、活動安排

（一）動員學習階段（4月17日~5月15日）。

1、制訂活動方案，召開市直衛(wèi)生系統(tǒng)提高執(zhí)行力學習討論動員大會，做好思想發(fā)動工作。

2、圍繞建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關，組織開展多種形式的學習討論活動，使廣大干部職工明確大討論活動的意義和要求，增強參與活動的自覺性和主動性。

3、加強信息宣傳工作，營造提高執(zhí)行力學習討論的濃厚氛圍。

（二）查擺問題階段(5月16日~5月31日)。

緊密聯(lián)系本機關、本單位及干部職工思想、工作和作風實際，深入開展“六查六看”活動，即查政務值守，看是否存在反應遲緩、應急不靈的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題；查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重的問題；查服務質(zhì)量，看是否存在服務意識不強、服務不優(yōu)的問題。同時，通過召開討論分析會、開展批評和自我批評、設立征求意見箱和發(fā)放調(diào)查表等多種方式和途徑，開門接受監(jiān)督和評議，全面查找工作中存在的問題，深刻分析原因，并在單位內(nèi)進行通報。市衛(wèi)生局征求意見電話：****-****，征求意見電子信箱：****。

（三）整改建制階段(6月1日~6月30日)。

針對查找出來的問題，各單位和職工個人分別制訂整改方案，明確整改目標、整改措施、整改責任，做到真整真改，務求實效，著力建立不斷提高執(zhí)行力的長效工作機制，努力營造“講激情、比干勁，講服務、比奉獻，講務實、比效率，講清正、比形象”的良好風氣。

（四）檢查驗收階段(7月1日~7月15日)。

組織專班對學習討論活動的開展情況進行檢查和全面總結(jié)，及時向市政府領導小組報送相關材料，認真做好迎接市政府檢查驗收的各項準備。認真總結(jié)好的經(jīng)驗，及時學習推廣不同類型、不同層面先進典型，將點上的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為面上成果。

四、有關要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展提高政府執(zhí)行力大討論活動是提高干部隊伍素質(zhì)、改進干部作風、推進工作落實的重要舉措，衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工特別是衛(wèi)生局機關干部要高度重視，認真對待，積極參加。

（二）精心組織，全員參與。要統(tǒng)籌安排，精心組織開展好每個階段的學習討論活動，確?；顒佑杏媱?、有組織進行，使活動覆蓋到每名干部職工，人人參與。

（三）聯(lián)系實際，務求實效。學習討論活動要結(jié)合本部門、本單位和職工個人實際，堅持學以致用，力爭解決實際問題。整改工作既要立足當前，對查找出來的問題雷厲風行地整改落實，又要建章立制，為提高執(zhí)行力在制度上提供根本保證。