扶持民辦幼兒園發(fā)展工作方案

前言：本站為你精心整理了扶持民辦幼兒園發(fā)展工作方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為進一步加快我市學前教育的發(fā)展，努力提高全市民辦、企事業(yè)辦幼兒園整體辦園水平，根據《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》（國發(fā)〔〕41號）、《省人民政府關于大力發(fā)展學前教育的意見》（陜政發(fā)〔〕51號）、《市人民政府關于大力發(fā)展學前教育的意見》（市政發(fā)〔〕22號）精神及市學前教育三年行動計劃（—年），結合我市實際，制定本方案。

一、目標任務

—年，通過政府財政支持，積極扶持民辦、企事業(yè)辦幼兒園的發(fā)展，充分調動社會各方面的辦園積極性，不斷擴大學前教育資源，保障適齡兒童接受基本的、有質量的學前教育。

主要任務包括：對相關新建和改擴建幼兒園、提升等級幼兒園、考評良好以上等次幼兒園進行獎補，對民辦幼兒園教職工進行培訓，進一步提高民辦、企事業(yè)辦幼兒園保教水平。

二、民辦、企事業(yè)辦幼兒園獎補

（一）范圍、條件及標準

1．新建、改擴建幼兒園獎勵。對符合市學前教育“十二五”規(guī)劃定點、已投入使用、驗收合格達到辦園標準的新建和改擴建民辦及企事業(yè)復建幼兒園，按辦園規(guī)模（班級）給予一次性獎補，獎補范圍原則限于6—12個班的標準化幼兒園。其中：新建、改建規(guī)模達到6—8個班的，每園獎補20萬元；新建、改建規(guī)模達到9—11個班的，每園獎補25萬元；新建、改建規(guī)模達到12個班的，每園獎補30萬元。擴建園每新增1個班獎補2萬元。

2．提升等級幼兒園獎勵。對在現有辦園等級基礎上等級提升的民辦、企業(yè)辦幼兒園給予一次性獎補。重點扶持未入級園升至三級園，同時對三級園以上幼兒園提升等級給予適當獎補。其中：未入級園升至三級園，每園獎補25萬元；三級園升至二級園，每園獎補20萬元；二級園升至一級園、一級園升至省級示范園，每園獎補10萬元。

3．考評優(yōu)秀和良好等次幼兒園獎勵。對經考評達到市學前教育機構考核評估辦法規(guī)定的優(yōu)秀和良好等次的民辦、企業(yè)辦幼兒園進行獎補。其中：達到優(yōu)秀等次，每園獎補10萬元；達到良好等次，每園獎補5萬元。所需資金由市與區(qū)縣財政按6∶4比例分擔。

符合獎補條件的同一所幼兒園，三年內只能享受上述三項獎補政策中的一項，不重復享受。

（二）資格認定

1．新建、改擴建幼兒園。由幼兒園向所屬區(qū)縣教育局提出獎補資格認定申請；經區(qū)縣教育局初評通過后，由區(qū)縣教育局向市教育局提出申請；市教育局組織專家，按照《市教育局、市財政局關于印發(fā)市—年學前教育項目建設管理辦法的通知》（市教發(fā)〔〕205號）等相關政策、規(guī)定、標準和要求，對幼兒園的建設規(guī)模、工程造價、規(guī)劃設計、建設審批程序、招投標程序、工程進度及竣工驗收投入使用等方面進行綜合評估驗收。對通過市級驗收的幼兒園予以獎補資格認定。

2．提升等級幼兒園。未入級園升至三級園、三級園升至二級園、二級園升至一級園，由市教育局組成專家組根據區(qū)縣教育局提出的申請，按照市學前教育等級評估標準進行評估，符合條件的，由市教育局予以等級和獎補資格認定。市一級園升至省級示范園，經省教育廳審批通過后，由市教育局予以獎補資格認定。

3．考評優(yōu)秀和良好幼兒園。幼兒園提出申請后，由區(qū)縣教育局按照市學前教育機構考核評估辦法組織專家進行初評，并將初評結果報送市教育局，經市教育局審核、公示后，對優(yōu)秀、良好等次幼兒園予以獎補資格認定。

（三）獎補程序

1．申報及審批。具備獎補資格的民辦、企事業(yè)辦幼兒園，按獎補類別向所屬區(qū)縣教育局提出獎補申請，分別填報相關申請表；區(qū)縣教育局初審后，會同區(qū)縣財政局填報相關匯總表，于每年4月底前報市教育局；市教育局負責組織對各區(qū)縣上報的資料進行審定，并依據審定結果，提出本年度獎補資金擬安排建議，報市財政局審核。

2．資金下達。市財政局審定后，會同市教育局下達獎補資金。區(qū)縣財政局、教育局要按照《市人民政府關于大力發(fā)展學前教育的意見》精神，落實考評優(yōu)秀及良好等次幼兒園獎補配套資金，與市級獎補資金一并撥付受獎補幼兒園。

三、民辦幼兒園教職工培訓

（一）培訓任務。—年，市教育局采取多層次、多形式開展對民辦幼兒園的舉辦者，在職的園長、專任教師、保教人員、衛(wèi)生保健人員、安全保衛(wèi)人員、后勤工作人員的全員培訓、骨干培訓、專項業(yè)務培訓。培訓園長600名，培訓教師、保育人員等教職工4000名。

（二）培訓的組織與實施。市教育局負責制定年度培訓計劃及具體方案，明確培訓范圍、內容及方式。負責監(jiān)督指導各培訓機構開展培訓工作，對培訓效果進行檢查考核。

（三）經費預算與撥付。市教育局按照培訓項目，提出所需培訓費、資料費、住宿費等培訓經費預算。市財政局參照相關經費開支標準審定后，會同市教育局撥付培訓資金。

四、相關要求

（一）區(qū)縣政府要高度重視民辦、企事業(yè)辦幼兒園獎補及教職工培訓工作，確保各項工作順利實施。嚴格工作要求，細化工作流程，如實客觀上報相關資料，切實落實獎補配套資金。獎補資金及時撥付幼兒園，任何部門、單位不得截留、挪用。監(jiān)督指導幼兒園規(guī)范使用獎補資金。

（二）受獎補單位要自覺遵守財經法律、法規(guī)，按照《會計法》和會計制度的相關要求，加強財務管理。按照財政專項資金管理的要求，規(guī)范使用獎補資金，專項用于幼兒園建設、購置教育教學設施設備和改善辦園條件等方面，不得改變資金用途，特別是不得用于發(fā)放人員工資、獎金、福利或償還債務等方面。購置的設備、資產，符合固定資產管理要求的，應及時登記固定資產賬，規(guī)范管理。

（三）市教育局要建立健全民辦、企事業(yè)辦幼兒園管理制度和工作機制，市財政局要安排落實資金預算，及時撥付資金。市財政局、市教育局要對獎補資金的使用管理進行檢查，開展專項資金績效評價。發(fā)現虛報冒領、弄虛作假，截留、挪用專項資金的單位和個人，將按有關規(guī)定嚴肅處理并追回獎補資金。

五、本方案自公布之日起執(zhí)行，有效期為三年。