萬名干部進民家方案

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為進一步密切黨群、干群關系，加強干部作風建設，按照縣委、縣政府的要求，在全鎮(zhèn)開展“萬名干部進民家”活動，特制定本實施方案。

一、目的和意義

通過深入走訪村組（社區(qū)）人民群眾，動員和組織廣大干部職工走出機關、走進民家、走入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，教育引導黨員干部自覺錘煉黨性，改進作風，樹立良好形象。

二、活動方法

1、全面走訪。機關干職工要下到對口聯(lián)系點，進村入戶，全面走訪群眾。機關干職工每人走訪群眾不少于150戶。走訪情況要認真做好記錄，并作為上級檢查考核的重要依據(jù)。

2、對口聯(lián)系。開展“一對一”、“一幫一”的聯(lián)系和幫扶活動，聯(lián)系和幫扶的主要對象為老黨員和生活困難的黨員和群眾、返鄉(xiāng)務工人員、種養(yǎng)大戶以及人大代表、黨代表、政協(xié)委員等。每個干部幫聯(lián)一戶走訪對象，班子成員要對口聯(lián)系兩戶困難戶，和他們結成對子，上門了解情況，聽取意見，要從信息、技術、資金等方面切實提供服務和幫助，及時為他們排憂解難。全體干部職工要切實履行幫扶職責，大力支持所聯(lián)村搞好村級班子建設，加快發(fā)展經(jīng)濟社會事業(yè)，協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛，促進農(nóng)村和諧發(fā)展。

3、全員調(diào)研。班子成員要帶頭開展調(diào)研，結合創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年活動，破解現(xiàn)階段農(nóng)村工作面臨的新問題。要結合工作實際確定一個專題，認真解剖問題，分析原因，提出對策。通過全員調(diào)研，至少形成一篇高質量的工作調(diào)研報告，每一名干部要撰寫一篇鮮活生動的“民情日記”或下基層手記。

4、破解難題。針對走訪中征求到的意見建議，要重點幫助解決群眾反映強烈的突出問題，每村重點辦好一到兩件民生實事，確保見到實效。

三、工作要求

1、精心組織。全鎮(zhèn)要把“萬名干部進民家”活動納入重要議事日程，精心組織，按照活動方案逐項抓好落實。黨委主要負責人要親自抓，負總責，要帶頭深入基層，開展調(diào)研，聽取意見，解決問題。

2、注重實效。要突出解決基層黨員干部群眾反映強烈的問題，突出為聯(lián)系對象排憂解難，真正做到服務中心促發(fā)展，改善民生保穩(wěn)定，轉變作風樹形象。要及時總結經(jīng)驗，逐步建立“干部進民家”活動的長效機制。

3、嚴格紀律。干部下基層要堅持輕車簡從，不影響基層正常工作，不增加基層單位和群眾負擔?；顒娱_展要力戒形式主義，堅決杜絕走過場，弄虛作假等行為，走訪群眾既要保證走訪面，又要注重走訪實效。辦公室要及時收集、整理干部走訪記錄，建立干部走訪群眾工作五套臺帳，明確走訪要求，實行跟蹤問責，如因干部走訪群眾不到位，對群眾反映的熱點、焦點問題處理不及時，引發(fā)群體性事件或社會矛盾糾紛等問題，嚴肅追究相關交辦單位、責任人的責任。