交通局—迎雙爭活動意見

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根據(jù)市委組織部<關于印發(fā)《全市組織系統(tǒng)以“一迎雙爭”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動的意見>的通知》精神，現(xiàn)就全局組織系統(tǒng)以“一迎雙爭”為主題，深化講黨性、重品行、作表率活動提出如下實施意見：

一、目標任務

以“迎接黨的十八大，爭當‘三服務’優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門”為主題，以拓展“三走進三服務活動為抓手，把講黨性、重品行、作表率活動不斷推向高潮，動員和引導全局各級組織部門和廣大組工干部以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績，迎接黨的十八大勝利召開。

二、參加對象

局屬各單位從事組織人事工作的干部。

三、時間安排

活動從2012年5月開始，至2012年底結(jié)束。

四、主要措施

1．開展組工干部黨性標準學習討論，把學林森活動進一步引向深入。從現(xiàn)在起到5月底，開展“什么是組工干部的黨性”學習討論，進一步明確組工干部講黨性的具體標準和要求。針對科長和一般黨員干部的不同要求，采取個人提、科室集體議、群眾幫、會議定的辦法，提煉出具有鮮明職責特點的黨性具體標準。實行“開門討論”，通過召開群眾座談會等辦法，聽取群眾的意見建議。繼續(xù)開展向李林森、沈浩等模范人物學習活動，切實增強組工干部政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性。局人事教育科將在交通運輸局網(wǎng)站上開辟專欄，交流學習討論情況，刊登組工干部體會文章。

2．抓好組工干部培訓，進一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和能力。以能力培訓為重點，以公道正派教育為核心，以學習組工業(yè)務為基礎，實施新一輪組工干部培訓計劃。精心做好市委組織部、省交通廳對我市組工干部的調(diào)學工作。局人教科將適時舉辦培訓班，開展深化干部人事制度改革、推進基層組織建設年等專題培訓。突出培訓內(nèi)容的針對性和專題性，著力提高組工干部思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領。

3．深化“三走進三服務”活動，落實基層組織建設年各項任務。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的意見，把抓基層組織建設作為“三走進三服務”活動的主要任務。局屬單位各級組織部門要結(jié)合工作分工，按照“1+x”模式分別建立健全黨建工作聯(lián)系點，從現(xiàn)在起到“七一”前，集中開展“三走進三服務”活動，做好“四個一”工作：即與聯(lián)系點黨組織書記談心交流一次；參加一次聯(lián)系點黨員組織生活；至少解決一個實際問題；結(jié)合今年各單位確定的創(chuàng)新項目，對一個創(chuàng)新項目進行調(diào)研。完善組工干部直接聯(lián)系服務黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進人物、普通群眾特別是困難群眾“結(jié)對子”，在深入基層中增進群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風、推動工作落實。

4．繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。局屬單位組織部門負責人要結(jié)合年度考核、黨風廉政建設責任制考核、領導班子民主生活會、干部日常調(diào)整考察等，開展新一輪與干部談心談話活動，深入掌握情況，主動傾聽意見，疏導思想情緒，加強提醒幫助，更好地做到知人善任。做到十個必談：即下級黨政正職必談、新進班子成員和新提拔干部必談、交流轉(zhuǎn)任干部必談、即將退下來的干部必談、差額考察對象必談、落選干部必談、任職時間較長的干部必談、有思想情緒的干部必談、群眾有反映的干部必談、家庭遇到重大變故的干部必談。進一步改進方式方法，采取主動約談、上門訪談、個別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強談話效果。

5．加強與社會互動交流，進一步提高組織部門開放度。從現(xiàn)在起，組織開展組織工作宣傳月活動，通過板報、網(wǎng)站、內(nèi)刊等渠道，有計劃地宣傳近年來組織工作在服務交通發(fā)展、服務黨員干部、服務人民群眾方面取得的新進展新成效。

6．進一步加強組織部門自身建設，以鐵的紀律保證組織部門風清氣正。各單位組織部門要以開展一次集中學習、收看一次違紀違法典型案例、排查一次崗位風險點、組織部門負責人上一堂黨課、完善一批規(guī)章制度為基本要求，扎實開展黨員干部廉政準則、組工干部“十嚴禁”和“五條禁令”等紀律規(guī)定的再學習，教育和引導組工干部不斷增強紀律意識、筑牢清正廉潔的思想防線。“七一”前，各級組織部門負責人以堅持黨的純潔性為主題，為組工干部上一堂黨課。加大各項紀律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

五、組織領導

這次“一迎雙爭”活動，時間跨度大、工作任務重，政策性、針對性強。局屬各單位從一開始就要高標準、嚴要求，在思想上更加重視、行動上更加積極、措施上更加得力，防止圖形式、走過場。

一要加強領導，精心組織。局屬各單位要迅速開展活動。領導干部要帶頭參加活動，為廣大組工干部作好表率。單位組織人事部門要結(jié)合實際，認真安排好活動。

二要突出特色，創(chuàng)新方式。各單位在開展活動時，要拓寬思路、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新載體、激發(fā)動力，真正做到方法科學，注重效果。要注重探索創(chuàng)新，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，既要善于運用過去的好做法、好經(jīng)驗，又要善于結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，不但要認真完成好“規(guī)定動作”，更要突出自己的特色，形成工作亮點，做好“自選動作”，使活動扎扎實實、有聲有色地向前推進。

三要加強宣傳，營造氛圍。各單位要充分利用報紙、廣播、網(wǎng)絡、活動專刊等媒體，大力宣傳活動的重要意義、目標要求和方法步驟，及時總結(jié)、推廣、宣傳好經(jīng)驗、好做法以及活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，充分展示組織部門和組工干部的新風貌、新氣象，充分調(diào)動廣大黨員干部參與活動的積極性。同時，注意從社會輿論反映中找準改進工作的切入點和著力點，把人民群眾評價作為推進活動的動力、改進工作的導向、樹立形象的坐標，實現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動。

四要統(tǒng)籌兼顧，促進工作。要緊緊圍繞迎接黨的十八大這條主線，按照全國、全省、全市組織工作會議的部署，把帶頭落實“一迎雙爭”的要求，融入到完成年度組織工作的各項任務中，體現(xiàn)到改革創(chuàng)新的具體實踐中，落實到組工干部提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風的實際效果中，使創(chuàng)新組織工作與加強自身建設相互促進、相得益彰。要注意統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學安排，把開展活動作為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，使各項日常工作和活動有計劃、有步驟地開展，真正做到兩不誤、兩促進。