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      居民社保四不出村工作方案

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      居民社保四不出村工作方案

      一、工作主體

      26個行政村居,村級平臺協理員15名。

      二、工作安排

      1、7月份完成宣傳發動、人員培訓到位、召開推進會議以及開卡資料的信息采集。具體工作:①街道人社中心積極與村居溝通,落實好人員、場地、設備并重點加強人員管理、經辦服務及各項規章制度的執行;②街道人社中心與郵儲銀行共同制訂操作流程,做好協理員的業務培訓;③各村居按照“機構、人員、經費、場地、工作、制度”六到位要求,實行“標準化”建設;④各村居組織養老待遇領取人員到村居,協助平臺協理員進行開卡資料的信息采集。

      2、8月份全面完成推進,實現“四不出村”服務全覆蓋。①郵儲銀行對已采集信息的居保待遇領取人員進行集中制卡、開卡;②平臺協理員協助郵儲銀行到各村居做好發卡;③郵儲銀行為“四不出村”提供設備安裝、調試及維護;④街道人社中心與各村居確定好每月取款日,服務日的前一天及當天,由村居通過廣播反復提醒,取款日當天,無論什么情況,村級平臺協管員風雨無阻、全天在崗。

      3、人員分工及信息采集時間安排見附表。

      三、工作要求

      1、統一思想,充分認識“四不出村”服務全覆蓋的重要性。

      “四不出村”,是要讓老百姓足不出村就能享受養老金領取、查詢、參保繳費、政策咨詢服務,是方便群眾的一件好事、實事。這是加快建設覆蓋城鄉社會保障體系的重要工程,是鞏固工作成效,提升為民服務質量,讓廣大群眾共享惠民政策的重要內容。街道上下要高度統一思想,充分認識做好此項工作的重大意義,把“好事干好、實事干實”。

      2.高點定位,確保8月底前居保服務“四不出村”工作實現全覆蓋。

      一要進一步提高工作標準。嚴格執行“四不出村”基層平臺建設的標準,各村居要按照要求,確保機構、人員、經費、場地、工作、制度“六到位”。要不斷強化“品牌意識”,創造性地開展工作,積極研究更加方便的方法,做到責任到崗、量化到人,確保8月底前居保服務“四不出村”工作實現全覆蓋。

      二要進一步明確工作責任。開展“四不出村”服務工作是一項系統工程,村居、各部門要整體聯動,溝通協調,共同推動,確保圓滿完成目標任務。街道成立專門的推進領導小組,制定實施計劃方案,加大基礎設施投入,加強相關業務日常監督管理工作。村居勞動保障服務站要認真履行職責,嚴格執行各項制度,做好便民服務宣傳工作。街道人社中心要制定考核獎勵辦法,加強村居業務經辦管理服務的監督指導,要與郵儲銀行加強協作,共同做好取款設備的操作使用、現金取款等業務操作培訓,加強風險防范,同進主動為孤寡老人等特殊群體開展專項服務。

      三要進一步強化業務培訓。居民社會養老保險的政策性、專業性、技術性較強,需要經辦人員具備過硬的業務素質。街道人社中心要與金融機構一起,開展系統的、分層次的培訓,現場開展業務輔導,派專業人員到村、到點進行“面對面”、“一對一”示范,講解操作流程,有效防范風險。業務人員要加強學習,盡快掌握相關業務知識,及早進入狀態,保證服務質量。

      3、完善機制,深入持久做好居保服務“四不出村”全覆蓋工作。

      按照省、市提出的“數據向上集中,服務向下延伸”和“參保查詢和繳費領錢不出村、錢在銀行流、信息網上走“的經辦模式,建立長效機制,推動社保工作縱向發展。各村居要將“四不出村”工作納入長期工作計劃,納入工作總體規劃,納入年度目標管理考核范圍,加強督查推進。要建立信息反饋機制,設立意見箱,定期整理意見及建議,及時整改發現問題,逐步完善居民養老保險便民服務工作。建立健全各項規章制度,完善組織架構,逐步建立“四不出村”工作的動態化、常態化和長效化管理機制。

      四、工作措施

      為了將此項工作落實到實處,好事好辦,成立了由街道黨工委副書記、辦事處主任任組長,黨工委副書記、黨工委委員、辦事處副主任任副組長的工作領導組。領導組下設辦公室,同志任辦公室主任,具體負責組織、協調、推進工作的開展。

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