黨委書記黨建述職承諾工作實施方案

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為認真貫徹落實中共新干縣委2019年度基層黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議大會精神，扎實做好我場基層黨建工作存在問題的整改工作，現制定如下方案：

一、總體要求

以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的和二中、三中、四中全會，以及省、市、縣有關會議精神，認真貫徹新時代黨的建設總要求，突出目標導向、問題導向、效果導向，堅持打基礎促規范、補短板強弱項、抓亮點樹特色，全面加強和改進基層黨組織建設，持續提升基層黨建工作質量，為推進我場高質量跨越式發展提供強有力的的組織保證。

二、工作任務及主要措施

（一）抓實理論武裝。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，堅持以黨委理論中心組學習為龍頭、黨員干部為重點、黨支部為基礎的理論武裝工作格局，推進黨員干部用好“學習強國”、江西網絡干部學院等學習平臺，在全場大興學習之風。緊密結合林場工作實際，依托“”、主題黨日、黨支部微信群等平臺，讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨章黨規黨紀、學習新時代中國特色社會主義思想，努力做到學思踐悟、入心入腦、知行合一，努力在學深悟透上下功夫，在貫徹落實上求實效，將思想行動統一到林場各項決策部署上來，真正把黨的創新理論學習成果轉化為進一步深化改革、推動工作的實際行動。

責任人：

整改時限：長期堅持

（二）抓強責任擔當。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，做到黨建工作與經濟工作同統籌、同部署、同推進。堅持召開黨委會，專題研究基層黨建工作。健全黨建聯系點制度，黨委委員經常性深入聯系點檢查指導工作，解決具體問題。采取季度巡察、不定期檢查、黨建工作資料定期調閱等方式加強黨建工作的督查。健全《黨建工作目標管理考評辦法》，開展黨支部書記述職評議，傳導黨建工作壓力。

責任人：

整改時限：長期堅持

（三）抓好規范運行。抓好基層各支部換屆選舉工作，選優配強黨支部班子。結合黨建工作需要和林場工作實際，持續加強黨組織陣地建設。堅持融合理論學習、實踐鍛煉、參觀考察等形式，充實政治理論、林業業務、市場經濟等內容，著力提升黨內組織生活質量，對在外黨員采取寄送資料、微信推送等方式送學上門，確保他們離場不離學，黨員參加組織生活情況納入民主評議黨員的重要內容。鞏固強化“黨建+”理念，緊緊圍繞林場資源稟賦條件和生產經營需要，積極搭建黨組織發揮戰斗堡壘和黨員發揮先鋒模范作用的平臺，以黨建為引領，推動林場各項事業的開展和各項工作的落實。

責任人：

整改時限：長期堅持

（四）抓優干部人才隊伍。積極為干部提供實踐鍛煉的舞臺，特別是推動干部到急難險重一線建功立業，鍛造干部林業業務能力、服務發展能力、解決問題能力和抗壓抗風險能力，對表現提出的，及時選拔使用。著力加強林場的橫向交流，以及與科研院校等涉林機構的技術合作交流、人才教育培訓。探索開展從輪崗人員中選拔工作人員工作，內部挖掘人才，有效解決人才青黃不接問題。鼓勵支持林場干部職工參加學歷教育，參評技術職稱。

責任人：

整改時限：長期堅持

（五）抓牢意識形態工作。嚴格執行領導干部“一崗雙責”，抓好分管領域、聯系支部意識形態工作。加強學習強國、微訊等平臺管理，唱響主旋律，弘揚正能量。積極融入新干全國文明城創建等工作，通過上門宣講、散發宣傳單、開展志愿活動等方式，倡導踐行社會主義核心價值觀，倡導開展移風易俗、樹立文明新風。

責任人：

整改時限：長期堅持

（六）抓嚴紀律作風建設。對照中央八項規定和省、市、縣有關規定，緊盯“四風”新動向、新表現，加強經常性督促檢查，對苗頭性問題，堅持打早打小打了，及時發現、及時解決。對發生在職工身邊的不正之風和違紀違法行為實行零容忍，對工作推動不力、作風不實、工作出現嚴重失誤，以及個人言行不檢點、生活情趣庸俗等問題及時約談提醒，并視情況予以誡勉談話，必要時給予紀律處分。

責任人：

整改時限：長期堅持

三、工作要求

1.加強組織領導。堅持場黨委統一領導、黨建辦具體指導、各黨支部密切配合，形成工作合力。堅持書記抓、抓書記，切實把責任扛在肩上、抓在手上，形成以上率下、上行下效的良好工作格局。各黨支部要根據自身的運行特點和規律，制定切實可行、操作性強的工作方案，抓好組織實施，確保取得實實在在的效果。

2.自覺接受監督。堅持開門搞活動，讓干部職工幫助和監督問題的解決。制定工作方案、出臺有關制度，特別是對涉及干部職工切身利益的問題要充分聽取群眾意見。工作措施、內容、時限和進展情況，要及時向干部職工公開。

3.強化督促指導。要加大督促檢查和跟蹤落實力度，切實推動各項工作任務落地。場黨建辦要加強對具體工作的組織協調，采取定期調度、隨機抽查、明查暗訪等方式，全面掌握工作進展情況，及時發現并研究解決工作中出現的問題。

4.營造良好氛圍。要加大輿論宣傳力度，大力宣傳工作進展情況、取得的成效以及涌現出來的先進典型，并及時曝光工作不力、措施不實、作風不良的負面典型，為推進各項工作營造良好輿論氛圍。