后備干部結構優化和素質提升工程實施方案

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為認真貫徹黨的十七屆四中全會、市委五屆六次全會、市委組織部長會議精神，進一步加大市管領導班子后備力量建設，打造一支結構合理、素質優良、數量充足，能夠滿足我市“兩個轉型”和市管領導干部隊伍建設需要的后備干部隊伍。按照組發1號文件要求，經辦黨組研究決定，制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，結合加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，解放思想、勇于創新，加大后備干部隊伍的建設力度，堅持動態管理和選、育、管、用各環節相結合的原則，從整體上切實提高我辦后備干部隊伍的綜合素質，進一步優化后備干部隊伍的結構，全面提升后備干部管理工作水平，為全市各項事業發展和市管領導班子的調整配備提供堅實的干部保證。

二、目標任務

通過實施“結構優化和素質提升工程”，使我辦市管領導班子后備干部和“兩高一低”優秀年輕干部隊伍的年齡、學歷、專業、性別等結構進一步優化。年輕干部的黨性修養和理想信念進一步堅定，宗旨意識進一步增強，實踐能力進一步提高，綜合素質得到大幅提升。健全有利于我辦優秀年輕干部脫穎而出和健康成長的體制機制，滿足市委選拔各類后備干部的需要。

三、具體措施

（一）建立和完善長效管理機制。按照《-2020年全國黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》提出的“重在培養、同樣使用、優進絀退、動態管理”的新思想新要求，結合我辦市管領導班子后備干部隊伍建設實際，進一步建立健全選拔、培養、管理、使用長效機制，實現后備干部工作的制度化、科學化。強化后備干部隊伍管理，不斷加大充實調整力度，堅持集中調整和個別調整相結合，采取有效措施，不斷優化后備干部隊伍結構，壯大后備干部隊伍力量。

（二）加大理論學習培訓力度。下力氣抓好后備干部，尤其是年輕干部的理論學習培訓。對缺少系統理論學習的年輕干部，有計劃地安排他們參加學習。深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，全面提高馬克思主義理論素養，打牢理想信念根基。把理想信念教育與國情、黨情教育結合起來，幫助他們樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。不斷更新后備干部的知識結構，開拓視野，使他們的綜合素質適應我市“兩個轉型”和服務科學發展的需要。積極引導開展自學，開展讀書活動，通過指定學習書目、堅持“學習日”制度、撰寫讀書心得、舉辦讀書研討活動等形式，提高學習的自覺性、針對性和實效性。超級秘書網

（三）豐富實踐鍛煉方式。結合我辦干部隊伍建設和經濟社會發展需要，按照“服務中心工作、培養鍛煉干部”雙贏的原則，以我市項目建設和各項重點工作為載體，做好年輕干部服務經濟建設和相關重點項目工作。參加好市委組織的各種掛職鍛煉活動。通過選派活動，對優秀后備干部作到重點培養、跟蹤考核、全面提高，在一線培養鍛煉干部、發現識別干部、選拔任用干部。

四、工作要求

（一）提高認識、加強領導。市管領導班子后備干部“結構優化和素質提升工程”是市委加大培養選拔優秀年輕后備干部的重要舉措，事關全市經濟社會各項事業的長遠發展，辦黨組各成員、全體黨員干部要高度重視，認真落實市委文件精神，切實把這項工作落到實處。

（二）積極協調、密切配合。積極與市委組織部溝通協調，按照相關要求及時上報工作開展情況，及時發現問題、解決問題。積極實施后備干部培養的工作措施，為后備干部的成長創造有利條件，形成實施“結構優化和素質提升工程”良好的氛圍。

（三）階段評估、搞好總結。按照市委組織部安排，對工程實施效果進行及時評估和總結。根據實際情況，及時調整工作措施，確保取得實效。要抓住重點、難點，加大工作力度，實現市管領導班子后備干部“結構優化和素質提升工程”的穩妥有序推進。