區(qū)雙愛活動實(shí)施方案

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廣泛宣傳，營造氛圍

1、參加會議進(jìn)行動員。10月中旬，參加全市發(fā)展和諧勞動關(guān)系現(xiàn)場推進(jìn)會。會上，市十佳最具社會責(zé)任企業(yè)代表向全市企業(yè)發(fā)出《企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)》倡導(dǎo)書；10家市級以上創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)行政與工會代表簽訂《企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)》共同約定書。全區(qū)要召開各街道、園區(qū)、區(qū)直屬、系統(tǒng)工會參加的工作會議，認(rèn)真貫徹會議精神，確保活動落到實(shí)處。（牽頭單位：區(qū)總工會）2、確定“宣傳周”進(jìn)行宣傳。確定12月的第1周為“雙愛”活動宣傳周，從2013年開始定期在全區(qū)各地開展宣傳咨詢活動。區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家單位結(jié)合各自門戶網(wǎng)站、簡報(bào)、辦事大廳（窗口）等，宣傳報(bào)道“雙愛”活動相關(guān)內(nèi)容。向企業(yè)和社區(qū)及公共場所下發(fā)和張貼“六有六要”主題宣傳海報(bào)和宣傳手冊，使“雙愛”活動家喻戶曉，人人皆知。（牽頭單位：區(qū)人力社保局）

全面推進(jìn)，狠抓落實(shí)（牽頭單位：區(qū)總工會、區(qū)發(fā)改局、區(qū)工商聯(lián)）

1、簽訂約定書。按照全市統(tǒng)一制發(fā)的“共同約定書”范本，結(jié)合實(shí)際，組織指導(dǎo)企業(yè)與職工簽訂共同約定書。年底前，市級以上創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)都要簽訂共同約定書。明年開始，市級創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)都要簽訂共同約定書。之后全區(qū)各類企業(yè)普遍開展“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”活動。2、開展評議、競賽。指導(dǎo)企業(yè)和職工定期開展相互評議，檢查各自履行約定書情況，總結(jié)好的做法，指出存在問題，促進(jìn)活動深入開展。適時組織參加省“雙愛”征文和知識競賽活動。3、總結(jié)宣揚(yáng)典型。通過深入指導(dǎo)和督查，及時發(fā)現(xiàn)“雙愛”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家和優(yōu)秀職工典型，并采取多種形式宣揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)和激勵廣大企業(yè)和職工廣泛與“雙愛”活動。

深入指導(dǎo)，跟蹤督查（牽頭單位：區(qū)人力社保局）

1、堅(jiān)持督查指導(dǎo)。按照分工，三方四家領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)深入各聯(lián)系點(diǎn)，主要督查指導(dǎo)各單位“雙愛”活動及構(gòu)建和諧企業(yè)、園區(qū)評選活動的開展情況。2、及時通報(bào)分析。根據(jù)指導(dǎo)和督查情況，及時召開情況通報(bào)會，了解和掌握各單位“雙愛”活動開展情況，分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確重點(diǎn)督查指導(dǎo)單位。3、組織經(jīng)驗(yàn)交流。每年組織召開“雙愛”活動經(jīng)驗(yàn)交流會，主要交流各單位組織開展“雙愛”活動的經(jīng)驗(yàn)做法。

開展評比，表彰先進(jìn)

1、將“雙愛”活動納入創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系評比表彰，沒有開展“雙愛”活動的企業(yè)，不得評選和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)。（牽頭單位：區(qū)總工會）2、將“雙愛”活動納入勞動關(guān)系和諧指數(shù)評價體系。（牽頭單位：區(qū)人力社保局）3、對“雙愛”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家和優(yōu)秀職工進(jìn)行評比，并結(jié)合“雙評雙愛”活動進(jìn)行表彰。（牽頭單位：區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)）