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    建材公司領(lǐng)導(dǎo)新年講話

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    建材公司領(lǐng)導(dǎo)新年講話

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!,

    值此新春佳節(jié)到來之際,我代表建材公司全體干職給大家拜個早年,祝大家新年愉快!身體健康!工作順利!合家幸福!心想事成!萬事如意!

    在新年禮炮即將鳴響之際,回顧2004年,建材公司在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞全年目標(biāo),依靠廣大干職團結(jié)一致,抓住水泥銷售行情有利機遇,最大限度的降低了國家對建筑行業(yè)進行宏觀調(diào)控所受不利因素的影響,全年生產(chǎn)水泥29.4萬噸,銷售水泥30.15萬噸,實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值6636萬元,工業(yè)增加值1317萬元,銷售收入6849萬元,利稅691萬元,其中利潤252萬元。

    嶄新的2005年已經(jīng)到來,建材行業(yè)仍然處于低谷,水泥市場疲軟仍在繼續(xù),為此我們將在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)和部署下,圍繞2005年度的承包指標(biāo),與公司干職精誠合作,采取有效措施,擺脫困境,為建材公司及整個集團公司的發(fā)展做出我們新的更大的貢獻。在新的一年里我們將做到:

    ㈠、嚴(yán)格要求自己,端正作風(fēng),廉潔奉公,不牟私利,以公司為家,一心撲在事業(yè)上。深化公司內(nèi)部改革,解放思想,開拓經(jīng)營,掌握政策,搞活搞好公司。

    ㈡、堅決執(zhí)行承包經(jīng)營的各項有關(guān)規(guī)定,按照堅持改革抓管理,減員增效求發(fā)展,量化考核夯基礎(chǔ),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)求突破的治廠方針,完成或超額完成水泥總產(chǎn)25萬噸,石粉5萬噸,全年實現(xiàn)銷售7060萬元,利稅660萬元,其中利潤260萬元、稅收400萬元的承包指標(biāo)。具體做到“減、超、算、嚴(yán)、質(zhì)”五個字:

    ①、改革機構(gòu)和人員的設(shè)置,實行一個“減”字,減員增效,精簡機構(gòu),提高機構(gòu)運行質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,提高工作效率。按照“競爭上崗、減員增效、任人為賢”的原則,堅決對擺資格、賣牌子、富余的,有損公司形象的人員進行調(diào)整;按照責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則,明確責(zé)、職、利,不斷調(diào)強調(diào)優(yōu)管理層,并賦予各級管理者一定的權(quán)力,真正達到“用權(quán)制度化、工作程序化、決策民主化、管理規(guī)范化”,平穩(wěn)的形成一個高效率、快節(jié)奏的戰(zhàn)斗團體。

    ②、突出營銷管理,立足一個“超”字,確保平銷,力爭超銷。緊緊抓住營銷這個龍頭,采取以客戶為上帝、以質(zhì)量為保證、以價格為杠桿、以市場為依據(jù),以及寧讓利不讓市場等靈活多變的經(jīng)營戰(zhàn)略。我公司05年的經(jīng)營理念是:充分占領(lǐng)本市及周邊地區(qū)市場份額,達到總用量大于70%以上,重點工程大于90%以上,不斷穩(wěn)定和提高蘇南、上海市場用量,以降低固定成本和免稅為目的。

    ③、推行目標(biāo)成本管理,做好一個“算”字,處處精打細算,加強費用控制,降低生產(chǎn)費用和非生產(chǎn)性支出,不斷壓降二項資金。依據(jù)國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)承包任務(wù)目標(biāo),合理調(diào)整供銷、機、電、化、動力、生產(chǎn)等各部門的考核指標(biāo)并簽訂承包合同,實現(xiàn)公司產(chǎn)、供、銷、人、財、物的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,在成本、質(zhì)量、時效、對接市場等各方面更合理,更加增強企業(yè)競爭力,真正算出效益。,

    ④、強化安全管理、突出一個“嚴(yán)”字,時時嚴(yán)格把關(guān),不斷建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)章制度,不斷增強員工自我保護意識,不斷消除隱患,防范于未然,做到安全生產(chǎn)無事故。

    ⑤、水泥產(chǎn)品始終堅持一個“質(zhì)”字,以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量爭市場。對外抓進廠原料的質(zhì)量、數(shù)量關(guān),確保進廠原料的合格率,力爭生產(chǎn)過程有所升溢;對內(nèi)抓好質(zhì)量成本消耗,在保證質(zhì)量的前提下,摻足摻均混合材,確保出廠水泥質(zhì)量達雙百,努力把“山海”這塊牌子打得更響,擦得更亮。

    ㈢、不斷提高員工待遇,力爭比上年增加15%左右,確保管理人員及員工的承包風(fēng)險金、工作質(zhì)量保證金的同期貸款利益的實現(xiàn),力爭年終分紅。

    領(lǐng)導(dǎo)、同志們:希望與困難同在,挑戰(zhàn)與機遇并存。2005年工作目標(biāo)任務(wù)艱巨、任重而道遠,我們將緊密地團結(jié)在一起,搶抓機遇、奮力拼搏、精心策劃、克服困難,負重奮進,以千帆競發(fā)、百舸爭流的雄心和姿態(tài),為全公司的發(fā)展而努力奮斗!

    謝謝大家!

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