青年干部要明白做人做事做官
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青年干部作為黨和國家事業建設的后備軍，要健康成長、有所作為，就必須經常把做人、做事、做官的道理想明白，想正確，處理好。
一、要堂堂正正作人。“品格德行，立身所貴”。一個青年干部如果在作人上出了問題，不僅影響干部隊伍形象，而且也會給黨的事業帶來不應有的損失。可以說，一個人的人格，靠上級封不出來，靠權力壓不出來，靠自己吹不出來，靠耍小聰明騙不出來，只有用自己的一言一行逐步樹立起來，用實實在在的品格去贏得人，用自己的非權力因素去取信人，用自己克已奉公、光明磊落的行為去影響人。為此，作為青年干部，一要公道正派，堅持原則。就是要講黨性、講政治、講原則、講大局。就是想問題、辦事情，都要從黨的事業、工作大局、集體的利益出發，正確處理好個人與組織，下級與上級，個人利益與集體利益，局部利益與全局利益的關系。要使群眾切實感到所做的事，處理的問題是公道正派，出自公心，不摻雜個人的恩怨，不帶有個人和小團體的私利，這樣才能夠經得起歷史的考驗和群眾的評價。二要光明磊落，胸懷坦蕩。“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。作為共產黨員人，全心全意為群眾謀利益，而沒有任何私心雜念所困，完全應該是坦坦蕩蕩。而做到這些，關鍵是要加強黨性修養，自覺抵制各種不良風氣的影響，從自我的小圈子中超脫出來，站得高一些，看得遠一些，做到“壁立千仞，無欲則剛”，“心底無私天地寬”。只有這樣，才能站得正，立得直，才能有勇氣把所有問題擺在桌面上，光明磊落，坦坦蕩蕩，贏得群眾的贊許和支持。三要寬容禮讓，團結共事。能夠在一起合作共事，本身就是一種緣分。這也是為年輕干部提供了一個大好的學習機會，青年干部一定要珍惜這種緣分，相互之間要寬容禮讓，搞好團結。關鍵是保持頭腦冷靜，講風格，講友誼，講大局，求同存異，有海納百川的胸懷，有容人容言容事的氣度。容人，就是要善于團結與自己意見不同的人，甚至反對過自己，卻被事實證明是反對錯了的人。容言，就是要有“宰相肚里能撐船”的風度和氣魄，善于聽取不同意見，容得下逆耳之言，容得下攻擊之言，容得下碎語閑言，真正做到“既言之，則聽之，再思之，擇其善而從之。”容事，就是在別人不理解或工作出現失誤時，要推功攬過，有忍辱負重的風格。總之，作為青年干部待人處事都要堂堂正正，努力使自己成為一個高尚的人，一個純碎的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。
二、要踏踏實實做事。為官一任，就要造福一方，扎扎實實為群眾辦事。青年干部要踏踏實實做事，必須作到以下三條：首先要重實際。要堅持一切從實際出發，把解放思想與實事求是有機統一起來，把上級精神與本地區、本部門的實際有機結合起來，按照“三個有利于”的標準，創造性地開展工作，勇于革除因循守舊、固步自封的落后意識，敢于打破條條框框的束縛，不斷開創新局面，把工作推向前進。其次要重實干。空談誤國、實干興幫。要成就一番事業，就必須埋頭苦干、扎實工作，而不能是“天橋的把式，光說不練”，更不能搞以會議落實會議，以募涫滴募O衷謨行┣嗄旮剎恐腥肥蕩嬖謐毆饉擋桓傻幕迪捌S械娜瞬璞歡慫禱拔薇擼閶桃壞闋ㄋ等碩蹋揮械娜俗芟不端嫡飧霾恍心歉霾恍校褪遣凰底約盒脅恍校蛔釹骯咚嫡飧霾歡閱歉霾歡裕褪遣凰翟躚哦浴I踔廖舜锏礁鋈四康模斗繾接埃笤焓率擔拇ι⒎⑽芨嫘牛閎松砉セ鰨戀么蠹也壞冒材U庵址縉筧恕⑽笠選⑽笫攏匭胙霞猶⒎ァ？梢運擔桓鋈艘簧氖奔涫鞘鐘邢薜模加Φ閉湎д飧齷幔鄖苛業氖亂敵暮馱鶉胃校芯Γ訟律磣櫻孀ナ蹈桑沂德男兇約旱鬧霸穡澈腿嗣竦氖亂稻⌒木×ΑF淙厥敵А＞褪且靠掛幌罟ぷ鰨急匭肴險嬲孀ヂ涫擔η筧〉檬凳翟詰男Ч萌褐詰玫絞凳翟讜詰睦妗R嬲訝嗣瘛壩禱げ揮禱ぁ⒏咝瞬桓咝恕⒃蕹剎輝蕹傘⒋鷯Σ淮鷯Α弊魑磺泄ぷ韉某齜⒌愫吐浣諾悖選叭鲇欣凇弊魑煅橐磺泄ぷ鞒砂艿檬У母頸曜跡ぬな凳底齪霉ぷ鰲，
三、要清清白白做官。作為青年干部，什么時候都要保持清醒頭腦，做到潔身自好，清白為政。除了要經常用高尚的道德情操砥礪自己的名節之外，還需要解決好三個問題：一是正確運用手中的權力。權力是把雙刃劍，用好了可以為民造福，用不好也會給自己帶來禍害，甚至禍及黨的事業。每個青年干部對手中的權力，都要奉公而使，為民而用，決不能濫用權力，玩弄權術，更不能以權謀私，權錢交易。二是進一步增強自律意識。思想的純潔、靈魂的凈化，是青年導干部抵御各種誘惑、永葆共產黨員人本色的根本所在。每一位青年干部都要做到清正廉潔，拒腐防變，從自身做起，從點滴做起，強化自我約束，自覺做到自重、自省、自警、自勵。不斷增強廉潔自律意識和遵紀守法觀念，做到慎獨、慎微、慎權、慎欲，耐得住清貧，經得起誘惑，頂得住人情，管得住小節。三是自覺接受各方面的監督。沒有監督、沒有制約，就容易產生腐敗。現在有的青年干部對正常的監督存有誤解，認為監督是對自己的“不信任”，是“找茬兒”，一監督就不高興，要么消極應付，要么設法逃避。實際上，監督有利于防止干部犯錯誤，是對干部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。作為青年干部對監督要有正確的認識，把監督視為自己健康成長和不斷進步的重要保證，主動而不被動地、積極而不是消極地接受監督。
總之，作為青年干部只有在這些方面想明白了，才能行事有規，不亂方寸，才能把握好自己，履行好職責，才能干出成績，成就事業。
