<wbr id="ede8e"></wbr><bdo id="ede8e"><var id="ede8e"><optgroup id="ede8e"></optgroup></var></bdo>
    1. <sub id="ede8e"></sub>
    2. <sub id="ede8e"></sub>
    3. 18禁无遮挡啪啪无码网站,真人无码作爱免费视频,2018年亚洲欧美在线v,国产成人午夜一区二区三区 ,亚洲精品毛片一区二区,国产在线亚州精品内射,精品无码国产污污污免费,国内少妇人妻偷人精品
      首頁 > 文章中心 > 正文

      教師節學校校長尊師重教演講稿

      前言:本站為你精心整理了教師節學校校長尊師重教演講稿范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      教師節學校校長尊師重教演講稿

      我們一些校長經常感慨“校長難當,教師難管”。難在何處?難在管理的是具有活的思想的人。

      ×校長和教師都是做與人交往的工作,所不同的是教師的工作是對思想、智力、身體等方面處于發展期的青少年兒童。而校長的工作主要是對各方面相對成熟的成人。校長是一所學校的主心骨,如何激發教師內在的活力和工作熱情,使之對工作具有責任感和成就感,并使他們保持良好的心態去投入工作,原創:是一位校長成熟與智慧的表現。

      ×《青年文摘》上一篇文章《寬容之樂》中說:“如果我們能體悟到各自互異的本質,便會對彼此互異感到快樂,這種快樂可以穩定人心。”人與人之間存在著各種不同的差異,在所處的教師群體中,校長要允許、尊重、理解、并適應各人差異的存在。

      ×在我的管理理念中,主張為教師創造一個和諧愉快的工作環境。學校管理是在人與人的交往過程中實現的,一般的人在與人交往中可以憑個人意志來促成或拒絕。但是校長與人交往是不能單憑自己的主觀意志來選擇的,校長要理解教師,又要善于因人而異(當然不是無原則的遷就),在交往中去發現問題,然后去處理和解決問題。

      ×一名好的校長應該有一種超脫的心態去對待矛盾與問題,以一顆寬容之心去對待教師工作中出現的問題和失誤。我校一位青年教師因調課安排與教務處主任發生沖突,一氣之下一掌將主任的辦公桌拍壞。一些同志認為非給處分不可,我認為不應簡單地處分去解決問題,應給青年人多一些寬容。通過個別談話曉之以理、動之以情,讓他從思想上認識到自己的不對并承認錯誤,然后再給予適當的經濟處罰,既達到教育本人,又達到教育群眾的目的。恰當的工作方法可以使有過者心悅誠服地接受批評,而不會因此影響工作。

      ×校長的工作總被一些相對立的人、事、物所困擾,如果總希望將之全部排除,是不切實際的。當我們感慨“校長難當,教師難管”時,原創:是否可采用換位思維去體諒“教師難當,學生難教”的教師心態呢?近年來有關教師心理素質的問題逐漸引起人們的重視,調查表明有相當部分的教師有著不同程度的心理問題。教師面對學生時,如果不能保持良好的心理,就不可能產生動好的教育效果。如何為教師創造一個心情愉快的工作環境,值得校長們去研究與探索。要知道正反對立是自然界的規律和道理,如果你能從處理和解決這些對立關系的矛盾中體會到成功的喜悅,那就是境界的升華。

      ×學校的工作只有做到校長與教師之間的關系融洽團結,才能形成合力、產生高效。要做一個成功的校長,首先要做一個謙虛、熱忱、大方、寬容的人。尊重教師,理解教師,那么你一定會深受教師的擁戴,激發起他們的工作熱情和創造力,共同營造一個良好和諧的育人環境,為辦好學校奠定堅實的基礎。

      主站蜘蛛池模板: 亚洲av无一区二区三区| 亚洲丰满老熟女激情av| 少妇人妻88久久中文字幕| 国产又色又刺激高潮视频| 女人张开腿让男人桶爽| 久久精品国产福利一区二区| 九九热视频在线观看一区| 色综合久久综合久鬼色88| 精品精品久久宅男的天堂| 欧美日韩一线| 在线播放深夜精品三级| 激情在线网| 亚洲女人天堂成人av在线| 少妇高潮喷水正在播放| 伊人精品成人久久综合97| 2021国产精品视频网站| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 大肉大捧一进一出好爽视频mba | 欧洲码亚洲码的区别入口| 日本一区不卡高清更新二区| 亚洲av永久无码精品漫画| 亚洲成在人线AV品善网好看| 男女性高爱潮免费网站| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 亚洲熟伦熟女新五十熟妇| 九九热中文字幕在线视频| 人妻少妇偷人精品免费看| 内射无套内射国产精品视频 | 亚洲国产精品老熟女乱码| 日本午夜精品一区二区三区电影| 国产综合视频一区二区三区| 国产午夜亚洲精品福利| 日本一本正道综合久久dvd| 国产精品视频不卡一区二区| 国产乱码一区二区三区免费| 91精品国产老熟女在线| 国内精品久久久久影院网站| 国产第一区二区三区精品| 精品国产午夜福利在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮| 色综合视频一区二区三区|