縣委宣傳部建設學習型機關的實施方案
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建設學習型機關是貫徹落實黨的十六屆三中全會精神，實踐“三個代表”重要思想的客觀要求，是適應社會發(fā)展，應對信息革命和知識經(jīng)濟時代的必然選擇，是提升機關整體實力，增強干部綜合素質(zhì)，實現(xiàn)人的全面發(fā)展的重要舉措。鼓勵和引導機關干部樹立在工作中學習，在學習中工作和終身學習的理念，構筑機關學習機制，營造機關學習氛圍，是當前全縣宣傳思想工作任務的需要。根據(jù)部長辦公會決定，特制定我部建設學習型機關實施方案。
一、指導思想和目的
以黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，以努力提高宣傳思想工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率為出發(fā)點，以提高干部綜合素質(zhì)為目標，以多形式的學習活動為載體，以構建有效學習機制為保障，努力在部機關形成勤于學習、善于思考、努力工作、勇于創(chuàng)新的良好風氣，通過學習，全面提高機關干部的黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和業(yè)務修養(yǎng)，全面提高機關干部的創(chuàng)新能力和工作能力，造就一支想干事、能干事、敢干事、會干事的新時期宣傳思想干部隊伍，在全縣創(chuàng)建學習型社會中起到良好的表率作用。
二、實施步驟和方式
1、組織發(fā)動，樹立新的學習理念。圍繞建設學習型機關的重要意義和現(xiàn)實需要，深化對學習與干事，學習與發(fā)展極端重要性的認識，樹立有為才有位的思想，把宣傳部建設成為充滿生機和活力，不斷追求發(fā)展與進步的學習型機關。激發(fā)黨員干部自主參與建設學習型機關的熱情和愿望，樹立五種學習理念：一是學習是全面發(fā)展的基礎，樹立“學習為本”的理念。二是學習沒有止境，樹立“終身學習”的理念。三是學習是干好工作的前提，樹立“工作學習化，學習工作化”的理念。四是相互學習交流，樹立“團隊學習”的理念。五是學習重在創(chuàng)新，樹立“創(chuàng)新型學習”的理念。
2、找準位置，把握基本原則。建設學習型機關是新形勢、新任務下對全體黨員干部提出的新要求。在工作中要注意把握三個原則：一是示范帶動原則。各股室負責人既要做好建設學習型機關的組織發(fā)動工作，又要發(fā)揮示范帶動作用，積極認真組織開展建設學習型股室。二是全員參與原則。建設學習型機關人人有責，營造機關內(nèi)濃厚的學習氛圍、調(diào)查研究的氛圍，需要依靠全體黨員干部的共同努力。三是鼓勵創(chuàng)新原則。建設學習型機關是開創(chuàng)全縣宣傳思想工作新局面的一項基礎性工作，全體黨員干部必須與時俱進，在工作中學習、在學習中工作，大膽探索，開拓創(chuàng)新。公務員之家版權所有
3、構建機制，完善機關學習制度。建設學習型機關要以健全和完善制度建設為保障。要鞏固和完善三個學習制度：一是堅持集中學習制度。原則上部每星期集中學習一次，每季研討一個專題，半年舉辦一次學習講座。每星期的星期二下午為機關干部“學習日”，組織機關干部集中學習或開展研討活動，由辦公室負責組織實施。二是堅持干部自學制度。原則上機關干部全年自學時間不少于250學時，每年撰寫1—2篇學習心得或調(diào)研報告。科級以上干部全年學習筆記不少于1萬字，一般干部不少于5000字。三是健全和完善述學、評學、考學制度。原則上半年進行一次，與半年和年度工作總結、目標管理考核、評先表彰結合起來，機關干部述學、評學、考學結果作為干部年終考核的重要依據(jù)之一。
4、創(chuàng)新載體，豐富機關學習形式。建設學習型機關須靠豐富多采的活動形式來實現(xiàn)，在學習中要充分發(fā)揮宣傳部門的自身優(yōu)勢，因地制宜，緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展建設學習型機關活動。圍繞年初制定的全縣宣傳思想戰(zhàn)線要努力做好的十項工作，一是今年在部機關主要開展“八個一”學習活動：每周進行集中學習一次，每月寫好一條宣傳信息，每季度讀好書一本，每月寫好一篇新聞報道，每年寫好一篇理論文章或調(diào)研報告，每人每年做好一本學習筆記，寫好一篇規(guī)范性公文，每年評比學習活動一次。二是組織學習考察活動。擬采取“走出去”的方式，組織機關干部進行一次學習考察，以拓寬工作視野，開闊工作思路。三是舉辦二場專題講座。今年將采取“請進來”的方式，圍繞如何做好新時期宣傳思想工作和培育文化產(chǎn)業(yè)兩大學習內(nèi)容，請有關專家學者到部機關作專題報告。四是鼓勵機關干部充分運用部內(nèi)局域網(wǎng)，自主接受遠程學習教育。
三、學習的范圍和學習的定位
1、學習政治理論。認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十六大和十六屆三中全會精神和中央、省、地、縣委一系列重要會議精神，學習黨和國家的路線、方針、政策以及重大決策，學習黨在改革開放實踐中形成的理論創(chuàng)新的最新成果。認真研讀原文，全面準確地把握精神實質(zhì)。當前要把學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想作為重中之重，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。
2、學習經(jīng)濟知識。認真學習社會主義市場經(jīng)濟知識，現(xiàn)代管理知識和現(xiàn)代科技知識，學習國際經(jīng)濟和wto規(guī)則等涉外經(jīng)濟知識。通過學習，使每位宣傳干部進一步增強以經(jīng)濟建設為中心的意識，掌握更多的經(jīng)濟知識，提高為經(jīng)濟建設服務的能力和水平。
3、學習法律法規(guī)。認真學習社會主義法制理論和重要法律法規(guī)以及中央、省、地、縣委關于黨風廉政建設的一系列規(guī)定。增強法制意識，廉政勤政，不斷提高辦事效率和服務水平。
4、學習業(yè)務知識。根據(jù)本單位、本崗位的工作特點和要求，促使機關干部鉆研本職業(yè)務，提高工作水平和工作能力，成為本職工作的行家里手。
5、學習公用知識。抓好干部職工學歷教育、鼓勵干部職工參加黨校、函授、自考等各類學歷教育，提升學歷層次，更新知識結構。
6、加強電腦學習。要求掌握電腦操作技術，自行應用電腦進行公文處理，人人都能運用電腦進行學習和公文寫作，力爭達到無紙化辦公。
在學習過程中堅持集中學習與自學相結合，以自學為主，堅持在職學習與脫產(chǎn)學習相結合，以在職學習為主；堅持專業(yè)知識的學習和綜合知識的學習相結合，專業(yè)知識學習以單位安排為主，綜合知識學習以自學為主。
四、組織領導及考核辦法
建設學習型機關是一項長期的任務，為確保各項學習活動落到實處，建設學習型機關活動在部長辦公會的統(tǒng)一領導下進行，并安排有關同志負責此項工作。原則上部領導每季度對工作進展情況進行一次專門研究，半年組織一次檢查，年度進行總結、評比、表彰。各股室負責人要切實擔負起本股室建設學習型股室的職責，并結合各自實際，制定工作方案，精心組織。要把建設學習型機關活動與全年目標管理結合起來，與創(chuàng)建文明股室結合起來，與加強黨的思想政治工作結合起來，并納入部機關年度公務員、機關工作者目標管理考核之中，作為年度公務員、機關工作者考評的重要依據(jù)之一。
考核采取定性考核定量考核相結合的方式，定性考核占70分，考核內(nèi)容是按時參加部內(nèi)舉行的集中學習、培訓、每月讀好一本書，每月寫好一篇新聞報道，每年寫好一篇理論文章或調(diào)研報告，每人每年做好一本學習筆記，每人能寫好一篇規(guī)范性公文。此項考核由辦公室負責督促落實；定量考核占30分，考核的內(nèi)容是在學習的基礎上取得了明顯的成效，每月在地級報刊（含內(nèi)部資料）發(fā)表新聞稿件（含工作信息）一篇計分3分，在省級報刊（含內(nèi)部資料）發(fā)表新聞稿件（含工作信息）一篇計分5分，在國家級報刊（含內(nèi)部資料）發(fā)表新聞稿件（含工作信息）一篇計分10分；每年在地級以上刊物（含內(nèi)部資料）發(fā)表一篇理論文章計分10分，在省級刊物（含內(nèi)部資料）發(fā)表理論文章一篇計分20分，在國家級刊物（含內(nèi)部資料）發(fā)表理論文章一篇計分30分，此項工作由外宣辦負責督促落實。每年的考核總分前三名的干部職工為年度學習型機關先進個人，部內(nèi)將給予表彰。同時，考核分不足70分者不得參加年度稱職公務員、合格機關工作者的評選；外宣辦、報社的干部職工考核分達到85分以上才能參加年度優(yōu)秀公務員、機關工作者的評選；縣委宣傳部其他股室的干部職工考核分達80分以上才能參加年度優(yōu)秀公務員、機關工作者評選（駕駛員、檔案打字員考核分達到70分即可參加優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀機關工作者評選）。
