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      機關后勤的思考

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      機關后勤的思考

      機關后勤戰略思考

      機關后勤工作紛繁復雜,隨著經濟的快速發展,政府對機關后勤職能進一步擴展,對機關后勤保障的要求越來越高。為保證林業“十一五”規劃乃至年遠景目標的實現,使機關一線人員能夠安心工作,后勤部門要積極提供有力的后勤保障,最大限度解除機關工作人員的后顧之憂。

      思考有三

      一、不斷促進機關后勤工作作風和思想觀念轉變。

      一是抓觀念轉變,增強服務意識。服務是后勤部門的天職,是立院之本,管理是成事之基,是提高服務能力和水平的手段。要把職責定位為“服務”,以服務為宗旨,謀劃和開展好各項工作。我們在工作思路上提出了“四句話,八個字”:牢記一個宗旨—服務,抓住一個根本—管理,明確一個方向—創新,堅持一個作風—務實。在具體工作目標任務上提出:一是強化服務,要求員工在“鉆”、“勤”、“優”上下功夫,變被動服務為主動服務,不斷提高服務能力和水平其次是在提高服務的同時,節支增收。強化成本管理,加強經營管理。公務員之家版權所有

      二是抓素質培養,提高整體形象。“十一五”期間要開展全員素質建設,通過組織學習、崗位培訓、查崗教育等形式和措施,加強對員工的學習和教育,轉變思想、工作作風,提高后勤隊伍政治思想和業務素質。大院巡查是個好辦法,針對后勤崗位多,人員多的特點,組織人員在同一時間分批對各個崗位進行巡查,查人員是否在崗,查在崗工作情況,態度是否熱情、服務是否到位等,并對查崗情況通報,對存在的問題進行分析、教育。

      三是抓制度建設,促進規范運轉。在抓基礎建設、建章立制的基礎上,進一步完善制度,規范程序,做到按規章辦事,按工作程序辦事,按職責要求辦事,優質高效地做好機關后勤服務管理工作。

      二、不斷創新機關后勤工作思路

      十六大報告指出“創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,也是一個政黨永葆青春的源泉”。機關后勤工作如何與時俱進,用什么辦法提升后勤服務,關鍵在創新,創新是發展的動力。圍繞工作重點,積極從抓衛生、綠化、空調等服務窗口的“點創新”,延伸到抓后勤服務隊伍的“線創新”,從而實現全面提升服務質量、全面提高滿意率的“面創新”。不能“只算經濟帳,不算政治帳”,改變以往一味“把家”,不能虧本的思想和做法。在綠化上要增加鮮花數量,不斷變化鮮花、灌木色塊的造型,形成不斷變化的復雜的幾何造型,達到更好的視覺效果。在衛生方面,要從保衛生方面下功夫,全民愛衛生不留“死角”。在后勤服務隊伍的建設上,要開展崗位技能比武活動,結合日常工作,結合崗位特點分別進行技能操作比賽和業務理論考試,并將結果與員工技術等級評聘掛鉤,使之職工隊伍精神面貌有一個明顯的改觀,技術水平有一個明顯的提高。

      三、不斷提高后勤服務保障能力

      按照“為領導服務,為機關服務,為機關工作人員服務”的要求,從領導、機關、機關干部職工最關心的焦點、難點入手,克服困難,多辦實事,努力把實事辦好,把好事辦實。具體為:改造空調主機,消除煤鍋爐這一安全隱患實施空調管網改造,解決空調、熱水管網老、管損大、水費高的問題改造溫室,提高鮮花品種和質量,并作為休閑景點向職工開放對消防設施進行系統的更換和改造,并通過達標驗收,保障消防安全,解除機關工作人員的后顧之憂不斷抓好車輛更新,確保領導、公務用車安全及時搞好宿舍公共部分的維修,讓職工住得舒適、整潔抓好辦公樓的改造和防漏,五辦公樓的外墻裝飾抓好速豐林基地建設,確保職工得到實惠抓好衛生、綠化的檔次提高。

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